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株式会社大塚商会

株式会社トライグループ

株式会社大塚商会と株式会社トライグループの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:61人)

株式会社トライグループ

3.5
(回答:70人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.8/3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/4.1
  • 実力主義4.2/4.2
  • 活気のある風土3.3/3.7
  • 20代成長環境3.8/4.0
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.4
  • イノベーションへの挑戦3.3/4.3
  • 経営陣の手腕3.1/3.4

株式会社大塚商会

株式会社トライグループ

平均年収 (正社員)

509 万円
(平均年齢 30 歳)
391 万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

42 時間
34 時間
78 %
給与・年収の納得度
61 %
70 %
勤務時間の納得度
61 %
78 %
休日・休暇の納得度
57 %
73 %
職場の人間関係の満足度
72 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社トライグループの年収

回答者の平均年収

509 万円

(平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

61

(正社員)

回答者の平均年収

391 万円

(平均年齢 30.5歳)

回答者の年収範囲

100~650 万円

回答者数

78

(正社員)

回答者の平均年収

509万円

(平均年齢 29.9歳)

391万円

(平均年齢 30.5歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
100~650万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
事業の強み:
圧倒的業界シェア率。
競合他社と比べても知名度と商材の数が比べ物にならない。
自社開発製品をアフターフォロー含め販売している他、官公庁相手に取り引きしている部門もあり、オフィス用品を販売するIT企業としては他の追随を許さない。

事業の弱み:
古典的な飛び込み営業スタイルなので煙たがられることの方が多く、名前だけで断られることも多いので営業スタイルは見直すべき。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与水準は良心的だと思います。やる気をだし、給料が高いことを望むより、求められている仕事を淡々とこなし、トップのやり方に染まる人は不満を持たないで仕事ができると思います。当時は毎年月給が上がっておりました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:人事制度に関しては私がいた2年前とは変わっている可能性もありますが月ごとの評価及び年毎の評価でした。月ごとに一般営業のランキング、役職ごとのランキング、支店ごとのランキング等が出ます。また、名前も隠されず出ますので同期で売れていない人とかはすぐにわかります。逆に売れている人は、他店からも名前を覚えられることも多々あります。インセンティブもありますが、コピー機台数、売り上げ、利益、他社入れ替え台数、とすべてをクリアしない限りもらえません。
口コミ投稿日:2020年02月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:良くも悪くも成績しだい。同じ役職や同年代でも順位の差が給料の差。がんばった分だけもらえるが、成果だけがものをいう。同年代の他の業種業態などとくらべて、良い給料はもらえるし、ボーナスは上位にいれば下位と比べて倍近くもらえる。
口コミ投稿日:2016年11月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.6
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円25万円--万円--万円50万円
年収350万円
月給(総額)25万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)50万円
給与制度:
基本的給料にインセンティブがつく
オーソドックスなスタイル
細かなインセンティブポイントの計算を取り入れ
若干矛盾するところもあるが
よくできた評価制度だと思います。

評価制度:
年齢には関係なく
優秀な人材は昇格していくように思われます。
シビアなところ
成績が維持できなければ
降格もありました。

口コミ投稿日:2020年10月 8日

株式会社トライグループの口コミ

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪支店
3.6
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みがとりやすいとはいいづらい環境。そもそもライフワークバランスを重視している人はこの会社には入らない。

多様な働き方支援:
実績をあげれば、昼間は遊んでいても問題ない。ただ実績をあげなければ、降格もあり。

口コミ投稿日:2021年01月15日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、通常の一般的なサラリーマンの方々と同じ勤務時間帯だと思います。関わりがある業務により、勤務時間は前後することはあります。ですが、事前に相談もありますし、いきなり勤務時間が変わったり、圧力などの命令で勤務時間が変わることはありません。あくまで、相談で変わるぐらいです。住んでいる家の場所などによって、勤務時間なども考慮してくれます。なにか、その日に予定、用事などある場合、事前に相談をすることで、変更なども可能です。もちろん、事前に相談でという常識の範囲内ですが。
口コミ投稿日:2020年04月25日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.3
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝日がきちんと保証されていますし、よろしいです。休日出勤はありませんから大変働きやすいですね。精神的に楽です。また新たな気持ちでやろうという感じになりますから、気に入っています。安定していると思いますよ。
口コミ投稿日:2015年10月17日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:月末、月初の忙しい時期は、作業と電話や色々な対応が重なり、バタバタしている可能性はあります。そこは色々な人に助けてもらって、仕事をこなしていく、取り組んでいく、というところで進めてはいけます。忙しいですが、周りの人の助けはあります。少し落ち着いて作業が出来ないといった感じです。また、臨機応変に対応しないといけないこともたくさんあります。今までのルールに無いようなことも言われるので、答えないといけないこともあります。ですが、上司がいるので、確認を取ることが出来るので、そこは落ち着いて対応出来るかなと。
口コミ投稿日:2020年04月11日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
雇用の安定性:初めての講師登録の電話で、たらい回しにされる。登録センター、東京校へ、登録センターなら、登録できそうなものを、わざわざ東京校へ、たらい回される。当然、東京校は、都内の管轄。他県のことは、直接、校舎に聞けと。
口コミ投稿日:2019年10月29日

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「個別教室のトライ」の教室長 ★運営業務がメイン/入社5年で役員に昇進し、年収1000万円も可能! 正社員 契約社員
月給22万円~67万円+各種手当+賞与(年2回)★年収例/500万円(2年目) 中四国・九州エリアにおける「個別教室のトライ」各教室
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知財戦略立案担当 ◆1911年創業の総合エネルギー会社|フレックスタイム制|年間休日124日 正社員
月給30万円~45万円+賞与年2回 ※想定年収は500万円~850万円です。 千葉県袖ケ浦市上泉1280番地
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月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし
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営業◎建築・土木の現場にアルミ商材を提案/年間実質127日休み/残業月20h以下/フレックスタイム制 正社員
月給25万円~37万5000円+各種手当+賞与(年2回)★昨年度実績4ヶ月分 【本社】東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル11階
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年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
口コミ 4334
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
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女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
コンビニエンスストア事業は、単なる食料品商社としての役割だけでなく、銀行としての機能、オンラインショッピングとしての機能、幅広い...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
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登用試験が廃止される程、人員不足に陥りFCビジネ...

3.1
口コミ 3650
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
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勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

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給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

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年収・給与 について

給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...

福利厚生・オフィス環境 について

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【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
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