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株式会社大塚商会

株式会社トライグループ

株式会社大塚商会と株式会社トライグループの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

株式会社トライグループ

3.5
(回答:78人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

株式会社トライグループ

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

株式会社トライグループの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:直営ホテルなども充実しており、個人的にも何度も利用しました。今はわかりませんが当時は施設の優待券(かなりの格安でした)配布されたり、家族が利用できる優待券などもあり両親を招待したこともあります。そういうところは非常に良いと思いました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:少し体育会系の組織な感じがしますがそれは悪い意味ではありません。部長や上に立つ人がしっかりとリーダーシップをとって全体の指示を出してくださっています。今急成長を遂げている会社なので色々な新しいことに積極的に取り組んでおり在宅ワークやフリースペースの利用、休暇の推奨など働きやすい環境だと思います(それは正社員の話ですが)。色々なことにすぐに取り組んでいる印象を受けるのでいい会社だなというふうに感じます。
口コミ投稿日:2020年03月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
会社の安定性:SIなのに、社長の興味だけで売らされるLED。最悪。
知識もノウハウも無く、ただただ無理やりに他のものと同じく売り込みに行くだけ。
工事は関連会社経由だが、連絡がうまく行き届いてなく、失敗なんて当たり前。
何がしたいかわからない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
給与はまあ満足できるが、業務内容の合わない人にとっては低く感じるかもしれない

評価制度:
実力主義。どの世界でもそうだとおもうが

口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
元気いっぱい
バイタリティーある会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
いい意味での上下関係がしっかりしています。
和気あいあいですが
社会人として
わきまえないといかない
常識は必要かと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特に壁や障壁のようなもの
垣根もありません。

口コミ投稿日:2020年10月 8日

株式会社トライグループの口コミ

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間が発生する可能性はほとんどないが、生徒の遅刻等が発生した場合にタイムラグが生じてしまう。そのため、個人的なスケジュール管理を臨機応変にできていないと業務時間についていえば、損をしてしまうのではないかという懸念は感じている。
口コミ投稿日:2017年03月 2日
回答者: 女性/ 通信制高校サポート校/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
連休はほぼ取れない。
コロナで出勤停止も有休を使うよう求められる。
レジャーで連休を取ると、申請許可が下りているにもかかわらず、上長から注意の電話が休暇中も関係なくかかってくる。

多様な働き方支援:
一切の融通は利かない。

口コミ投稿日:2020年07月 2日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2016年時点の情報
福利厚生:正社員ではありませんので、福利厚生というものは一切ありません。ですので、よいところという質問をされても、それにどのように答えたらよいのか全く分かりません。また、どのような回答を期待されているのかもわかりません。
口コミ投稿日:2016年05月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2006年時点の情報
働きがい:事務アルバイトととして勤務していました。
主に電話で教師に生徒を斡旋するお仕事です。
営業の人が折衝を終えた時点で条件を伝えられますので、すぐに教師を探します。
いつまでかかってもいいというわけではないので、期限内に条件にあう教師を見つけられたときには達成感があります。
また、教師と生徒の橋渡しをする仕事ですので、先生からの相談も受けます。
先生と一緒にどういった対策をとっていくかを考えるのは、アルバイトとして以上に責任を感じますし、そういった点では自主性を重んじてもらえる企業です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2010年時点の情報
成長性・将来性:少子化のためにこれからのビジネスは難しくなっていくのではと感じています。しかし大企業であるために、その点は問題ないと思います。またアルバイトの採用を多くしているので、その対応もしっかりとするべきだと思います、
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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月給22万円~67万円+各種手当+賞与(年2回)★年収例/500万円(2年目) 中四国・九州エリアにおける「個別教室のトライ」各教室 ※勤務地は希望を考慮します。

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