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株式会社大塚商会

株式会社コメリ

株式会社大塚商会と株式会社コメリの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

株式会社コメリ

3.0
(回答:146人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

株式会社コメリ

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 30 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

株式会社コメリの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 29.2歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 29.2歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
新規事業への取り組み:新しい商材を取り入れたりする姿勢は非常に感じますが、社員に向けた新規事業の募集等が行われているのは見たことがありません。複合機関連の事業がペーパーレスで危うくなった時に次の事業をどうしていくのかを考え、新しい策を作って行かなくてはいけないのではないかと思います。AIを取り入れた営業活動を行なっているのはいいと感じているので、それがもっと成果に結びついていけば次の一手が出てくるのではないかと感じています。
口コミ投稿日:2020年05月 4日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:給与水準は高いほうだと思います。また、成績が良ければその分のインセンティブが上乗せされるので、そこにモチベーションを感じる方ならばやりがいはあると思います。結果を出し給与面に重きを置く方に向いていると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
完全実力主義。やった分だけ返ってくるという制度。向上心があり、売れる人にはいいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
人数が多いため、意見は通らないが、上から来た意見は絶対など、古い体質。

ダイバーシティ・多様性:
障害のあるかたも雇っているが、本社に入るがエリアにはわかられていないのでわからない。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 男性/ TSC/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
9:00始業ですが、それより前に来て仕事を初めている方が多くいらっしゃいます。終業は17:30ですが、その時間に帰れるのは配属してから3-6ヶ月までです。平均退社時間は、私の場合19:00~20:00あたりで、遅いときは22:00や23:00までのこることもありました。

口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:営業職は第二賞与が基本ボーナスにプラスされ、毎月インセンテイブも加算となるがその幅が大きすぎる。年収1000万の時もあれば、翌年500万になる時もある。結果が出なければ翌年も下がり続ける仕組み。
勤続年数は全く関係なし。努力は評価されず成果のみ実績とされる。
残業代も月に10時間のみの支給となり、給与もかなり減らされる。
口コミ投稿日:2016年10月 2日

株式会社コメリの口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:満足できる給与ではないです。小売りはどこもそうだと思うが、残業手当ありきの給与体系です。残業無しだと、高卒ルーキーと10年以上勤務経験のあるベテラン社員の給与差はありません。非常に低い基本給です。将来の為の貯金をすることが非常に難しい。
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】作業道具の軽量化、棚の高さ調節??高い棚があるのは仕方ないですが、その上に重い物などを男性が置くと届かないし取れない。脚立では危険なので専用の機械を1つのものを取るためだけにバックヤードから持って来なければならない。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
働きがい:やはり自分のご案内でお客様が商品をかってくださるとき、お客様の探している商品を見つけられたときにとてもやりがいを感じていました。お客様と対面でサービスを提供する事ができるので、そこに面白さを感じることができる人が向いていると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】店舗であれば、色々な責任数値の達成に伴い、表彰される制度があり、本部であれば、新規PJの始動に関わる、新規ヒット商品の開発・販売に関わる、店舗システム・マニュアルの改善に関わる等で表彰される。ただし、それ以外の業務に携わっている職種の方は表彰されないので、例えば新規商品の開発後の店舗導入や物流調整を行っている裏方の方は前出の業務に携わっていても表彰されない。本当に店舗や本部業務のサポートを行っている裏方の方々は、働きの割に評価がされていないため、退職者も多い。
口コミ投稿日:2019年06月17日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長
2020年時点の情報
福利厚生:
一人暮らしかシェアハウスのどちらかを選ぶことができます。シェアハウスは2LDKのアパートで会社が指定した場所に住むので、一緒に住む人や場所を選ぶことはできません。また、場所によってはエアコンが付いていなかったり、汚かったりと不便することがあると思います。家賃は月6000円で光熱費や水道代、ガス代は同居人と折半になります。一人暮らしは、自分で住む場所を決めることができます。初期費用などの手当ては出ませんが月に住宅補助が少しあります。異動が多い企業なので、引っ越し貧乏になるかもしれません。

オフィス環境:
小店舗は、オフィスが狭く休憩室と共用になるので、上司が仕事している隣でご飯を食べたりするのであまり落ち着いて休憩が取れません。また、休憩中に近くのお店に食べにいくのはNGです。

口コミ投稿日:2021年08月 3日

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インフラエンジニア(大手顧客担当) ◎Web面接実施中/東証一部上場の業界大手 正社員
月給30万5700円以上+賞与年2回 【大阪北営業部】大阪府大阪市福島区福島6-14-1 大塚梅田ビル(「大阪駅」から徒歩15分)
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株式会社大塚商会
フロントエンドエンジニア(自社サイト) ◎東証一部上場の業界大手/定着率95.7%/年間休日127日 正社員
月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
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株式会社東日本技術研究所
ITエンジニア◎大手企業と直接取引/テレワーク可/年休124日/扶養手当・住宅手当など福利厚生充実! 正社員
■経験3年以上/月給25万円~■経験1年以上/月給22万円~ ※地域により異なる 東京、千葉、茨城、栃木、群馬、福島、宮城の各事業所 ◎希望考慮/転勤なし ◎案件によってテレワーク可
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協立機電工業株式会社
空調・電気設備の施工管理 ◎年休120日!◎直行直帰OK!◎設立72年!安心の日立グループ 正社員
月給20万円~40万円【年収例】年収397万円(27歳・経験5年) 本社/東京都新宿区水道町3-9 ◎転勤はありません。◎直行直帰が可能です。
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店舗スタッフ/親しみのあるエリアでずっと働く◎/未経験OK! 正社員
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