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株式会社大塚商会

株式会社フォーラムエンジニアリング

株式会社大塚商会と株式会社フォーラムエンジニアリングの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

株式会社フォーラムエンジニアリング

2.8
(回答:229人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

株式会社フォーラムエンジニアリング

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
%
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職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

株式会社フォーラムエンジニアリングの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 35.1歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 35.1歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業については全額出るが、残業規制がかかり、結果自宅や外出先からアクセスして80は簡単に超える。もちろん、自身の成績やお客様対応を疎かにして自分のやりたいことだけをやれれば、時間は作れるのかもしれない。

多様な働き方支援:
リモートワークの環境は整っているが、営業職は出社および訪問営業を継続中。コロナ禍であろうと変わらない。

口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
若いうちに成長したい方にはいい会社だとおもいます。キャリアに関しても、年功序列の文化は少なく若手が中堅の社員の年収を抜かすこともあります。その分、ノルマに関しては非常に厳しく売れない営業は他部署に飛ばされたりし、そういった目で見られることが多いので成果を出せる人には良い環境です。

口コミ投稿日:2020年09月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日や祝日は確実に休みのため、予定は立てやすい。夏期休暇や年末年始の休暇も当然ある。年間に2日の有給休暇取得できるため、GWや連休につける事もできるが、有給休暇は上司の承認を取らなければならない為、事前にお伺いが必要。
口コミ投稿日:2016年10月 5日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:社員は熱海、滋賀、三重、千葉にあるホテル・旅館が安くで利用出来る。なので社員同士で泊まりにいくこともある。提携しているレンタカーであれば車も少し安く借りることが出来る。各ホテルも料理がおいしく、非常にくつろげる空間。保養時もいくつか用意されている。参加はしたことが無いが各ホテルなどで子どもが参加できるイベントなどもしていて社員のみならず、家族も交流できるような機会もある様子。家族もホテル・旅館に安く泊まることが出来る。
口コミ投稿日:2019年11月12日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:実力でなく上司査定がいい人が昇給する。がんばっても、上司にすかれなければ、昇給、昇格はない。営業の給料がいいので。平均年収は高いが、不満。上司からのプレッシャーのかけ方がひどい。心の病気で休む人が多い。
口コミ投稿日:2015年10月12日

株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
派遣先の企業とカレンダーの相違がある場合は、代休欠勤+休日出勤にて処理せねばなりません。
その場合、代休欠勤は賞与には影響ないのですが、1日分の給料がその月にマイナスされます。
休日出勤分は問題なくもらえるのですが、そちらは次月支給となります。
トータルだと少し得するとはいえ、長期休暇の時は考えて使わないと大変なことになります。
有給休暇で処理もできますが、自分の働いてるところで有休を充ててしまうと残り3日くらいになってしまいます…

多様な働き方支援:
派遣先によるとは思いますが、自分のところではリモートワークやフレックス出社などがあります。
ちなみにこちらの会社の営業は完全リモートだそうです(このご時世なので当然ですが…)

口コミ投稿日:2021年08月26日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
評価制度:
昇給はほぼ期待できない。
数年働いた人でも1000円程度。
評価制度というもの自体があるのかも正直なところはっきりわからない。いくら派遣先で努力し成果をあげ派遣先の方からの評判を上げようと特に変わらない。派遣先での業務に一点集中し長期間就業して残業も増やすよりは、通信教育などで資格を取りスキルツリーを豊富にして単価の高い派遣先を転々とし、給与を上げていくのが1番良い方法かもしれない。

口コミ投稿日:2021年07月 9日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本チーム毎に分かれているが、実際には各自それぞれ別のテーマを抱えていて、個人での仕事が多い。仕事量は人それぞれで、常にフルで残業する者も居れば、殆ど定時で残業無しの者も居ます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
基本的なエンジニアの基礎部分は身につくと思う。そこから先は本人次第。

働きがい:
自分の強みを見つけ出す事ができる点。足り無い部分をフォローしてくれるので働きやすい。

口コミ投稿日:2021年07月 7日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:就職期間が短かったので詳しいことは分からないが、電気・機械など多種業界への就業チャンスはあるように思えた。
やり方次第では幅広い業界を経験できると思う。
また効果の程は不明だが、派遣元と派遣先とのコンタクトは比較的蜜に取られていたようで、派遣元担当からの電話が最低でも月に一度かかってきていたため三位一体で就業していく印象を受けた。
口コミ投稿日:2016年03月31日

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月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
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設計アシスタント◎年間休日123日(土日祝)/残業月8h/有休の平均取得日数14日/大手企業勤務 正社員
月給20万5千円~月給45万5千円+賞与年2回+残業代全額(サービス残業なし!) ★転居を伴う転勤なし★ 東北から九州まで全国3,001件のプロジェクトから、希望を考慮して決定。

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