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株式会社大塚商会

株式会社臨海

株式会社大塚商会と株式会社臨海の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

株式会社臨海

3.2
(回答:95人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.4
  • 実力主義4.2/4.3
  • 活気のある風土3.3/3.9
  • 20代成長環境3.8/4.0
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.2
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.9
  • 経営陣の手腕3.1/3.0

株式会社大塚商会

株式会社臨海

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
345 万円
(平均年齢 29 歳)

残業時間(月間)

42 時間
47 時間
78 %
給与・年収の納得度
49 %
70 %
勤務時間の納得度
47 %
79 %
休日・休暇の納得度
48 %
74 %
職場の人間関係の満足度
71 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社臨海の年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

345 万円

(平均年齢 28.5歳)

回答者の年収範囲

250~850 万円

回答者数

106

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

345万円

(平均年齢 28.5歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
250~850万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2016年時点の情報
教育・研修:現場が研修に対して無駄だと感じている、
研修はサボる場だとおもわれている。

インプットとアウトプットができていない。せっかく優秀な講師をよんでいるのに、社としての活用ができていない。

スキルアップを図れているか長期的なフォローが現場と人事の両方が考えられていない
口コミ投稿日:2017年03月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2015年時点の情報
福利厚生:年間に取得できる有給休暇は2日しか無く、毎年社内アンケートで有給休暇の増加を提言するが、10年書き続けても効果なし。(おそらく全社員の半数以上の者が希望を出しているが聞き入れてもらえず)
しかも、繁忙期の3月、6月、12月は有給取得申請は却下される。(暗黙の了解でしてはいけない事になっている)毎年4月には年間2日の有給取得日を決めて申請しなければならない。
口コミ投稿日:2016年10月 5日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
体育会系。売れる人が正義。特に営業。これは管理職になっても同様。

組織体制・コミュニケーション:
昔は飲み会などが多かったようだが、コロナの影響もあり最近はほぼない。

ダイバーシティ・多様性:
現場では男性営業が花形のイメージ。

口コミ投稿日:2021年06月 9日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:営業実績上位であれば、ボーナスで高い評価を受けられる。インセンティブは毎月と四半期にノルマの達成率の結果で支給させる。もちろん100%以上。また営業に残業手当が支給させる。他にも営業部単位の小さいインセンティブもある、
口コミ投稿日:2017年01月29日
回答者: 男性/ SI営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長かったです。
7時半には会社へ行き、夜22時までは仕事をしていました。今はかなり環境が改善されたと聞いていますが、単に家に仕事を持ち帰ってやっている人が多いと聞きます。
休日に関しては土日祝は休めますが、提案書を作ったり日報入力があったりと仕事を家でしたりしました。

口コミ投稿日:2020年07月12日

株式会社臨海の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:新入社員は4月~12月まで毎週月曜に必ず研修があるため、塾というものを全く知らない人でも一から『何をやるべき』でそのために『こうしたらいい』ということを学べる。また、毎回、実践形式の研修(模擬授業、動員行動等……)があるので身体で覚えることが出来るのも強みの1つ。さらに、毎回同期の人と会えるので横のつながりはかなり強固なものになるので、仲のいい同期と現状を相談したりする場にもなるし、その研修をして下さる上司の方も相談に乗ってくれるので、不安や不満を溜め込むことはまず無くせる。
口コミ投稿日:2019年12月11日
回答者: 女性/ 教室事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
熱血な人が多い。教育関係なのもあってみんなで協力しあって成功しよう、という感じ。人材育成にも力を入れている。

組織体制・コミュニケーション:
教室ごとに別れて業務をするため、同じ校舎の社員とは毎日顔を合わせるが、他の校舎の社員とは研修や会議でしか顔を合わせない。基本毎日2.3人の社員としか会わない。

ダイバーシティ・多様性:
ない。

口コミ投稿日:2020年08月20日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.0
2012年時点の情報
教育・研修:研修は綿密に行われます。大声、スピード、遊ばせないというスローガンをモットーに、毎週業後に徹底した研修が行われます。1対2での授業が基本なので、一方がひまにならないように授業を行うためにも、研修は欠かせません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:正直満足してなかったですね、他社の湘南ゼミナールさんでは375万円の年収+補講代なのに対して年収300+30万円くらいでしたからねぇ。休みの少なさと比較しても厳しいように感じます正月特訓がうまかったのは覚えてますが笑笑
口コミ投稿日:2019年09月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【入社後のギャップ】ボトムアップ主義と言いながら、結局通ることは上の考えであること、お客さまのためと行っていることはよくよく考えると代表のためなのではないかと思うこと、福利厚生面の粗雑さなど入社してからギャップを感じた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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株式会社臨海
塾講師(第二新卒、21年3月卒も歓迎!大学中退も可)◎入社祝い金:最大25万円!◎現場の意見を尊重! 正社員
月給25万6000円以上 + 賞与年2回 <年収例>500万円・28歳 <新規開校オープニングスタッフも募集!>神奈川、東京、千葉、埼玉の教室 ◎希望を優先して決定。
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大卒:月給22.9万円~、高卒:月給18.9万円~ ※年収例:570万円/30歳 東京、神奈川、埼玉、千葉 ※通勤時間を考慮のうえ店舗へ配属します。 ※転居を伴う転勤はありません。
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店長代行 ★33年増益企業/店長昇格時の入社年数は3年未満が60%超え 正社員
月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
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進和テック株式会社
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月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし
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営業◎建築・土木の現場にアルミ商材を提案/年間実質127日休み/残業月20h以下/フレックスタイム制 正社員
月給25万円~37万5000円+各種手当+賞与(年2回)★昨年度実績4ヶ月分 【本社】東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル11階
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北沢産業株式会社
修理メンテナンススタッフ ◎土日祝休/年間休日122日/昨年度賞与4ヶ月分/資格手当は40種類以上! 正社員
月給18万円以上+賞与(昨年度は4ヶ月分)+各種手当 ※関東/月給20万円以上 東北、関東、北陸・甲信越、東海、九州の各拠点での勤務 ◎希望を考慮して決定 ◎マイカー通勤OK!

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給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

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