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株式会社大塚商会

株式会社ツクイ

株式会社大塚商会と株式会社ツクイの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

株式会社ツクイ

3.3
(回答:49人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.2
  • 実力主義4.2/3.5
  • 活気のある風土3.3/3.0
  • 20代成長環境3.8/3.2
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.5
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.5
  • 経営陣の手腕3.1/2.9

株式会社大塚商会

株式会社ツクイ

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
373 万円
(平均年齢 38 歳)

残業時間(月間)

42 時間
25 時間
78 %
給与・年収の納得度
62 %
70 %
勤務時間の納得度
66 %
79 %
休日・休暇の納得度
74 %
74 %
職場の人間関係の満足度
65 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社ツクイの年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

373 万円

(平均年齢 37.7歳)

回答者の年収範囲

220~700 万円

回答者数

64

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

373万円

(平均年齢 37.7歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
220~700万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
新規事業への取り組み:節操なく次から次へと新商材が追加されるが、課せられているノルマとその商材を販売して得られる売り粗利のボリュームが大きくずれている。それを1つ売ったところで何の足しにもならない、そのくせ死ぬほど手間がかかる、というケースが多すぎ。全ては他社商材の代理店だから、ということに尽きる。
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:絶対評価ではなく相対評価制度のため自分がいくら売れてもまわりがもっとよければ売れていないと評価される。基本給やボーナスもその順位により変動するため売れていても給料が下がることがしばしば。給料を上げるのは至難の業。平均以上でも給料が下がるが、上位に入らないとベースがあがることはない。インセンティブもゼロ100のため99.9%でもゼロ円。粗利500万やって100%やったとしても4万円しかもらえないのでモチベーションが上がらない。
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:・基幹業務ソフトを扱っていたこともあり、会計や給与(社会保険等)についての知識がつく点
・1つの案件が終わる毎に上司や先輩からアドバイス等を貰えるので、次にどう活かすかが明確に出来る点
・企画書のレビューを上司にして貰う際に、「前回より良くなった。次は、こういうところ気にしてみようか」等の褒めて貰いつつ次のステップのアドバイスを貰った時
口コミ投稿日:2015年11月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:2001年に出来たインテリジェントビルです。環境にも配慮されていていました。特にオフィスフロアは無柱空間なので余分なものがなく、とてもきれいでした。経年劣化はありますが、それでも気持ちよく働くには十分な設備でした。受付や清掃員の方も多くいらっしゃるので取引先からの評判も良かったです。
口コミ投稿日:2017年07月 6日
回答者: 男性/ 複合機新規開拓/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア営業部/ 一般
1.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
380万円26万円3万円--万円58万円
年収380万円
月給(総額)26万円
残業代(月)3万円
手当など(月)--万円
賞与(年)58万円
給与制度:
営業の場合、若いうちは成果主義で平均以上に稼げます。但し、はっきり言ってやりがいのある仕事とはいえない上に上からのプレッシャーもかなりあるので、給与に見合ったものかと言われればそうではないと思います。

評価制度:
営業に関しては、成果によって給与やボーナスが変動しますが、昇進などでの基本給の上げ幅は大きくありません。
昇進に関しては最短3年単位で役職を上げるイメージです。
但し、これも常に営業成績が上位でないといけないので、万年平社員もざらです。

口コミ投稿日:2020年06月28日

株式会社ツクイの口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.8
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:最初は皆さん一人だちできるように、一から丁寧に教えていただきました。
皆さん自分たちの仕事の空いた時間で教えてくれて嬉しかったです。
皆さんのおかげでわたしはよりよいサービスをこなしてこれました。ありがとうございます。
口コミ投稿日:2015年10月13日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.4
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8時から18時です。勤務時間は気になりませんが、休憩時間が昼間の1時間一回だけなので、その休憩時間を45分と15分などと分割して取れたら身体が楽だと思います。一日中立ちっぱなしの仕事なので数分休憩が欲しいのが本音です。
口コミ投稿日:2016年02月14日
回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円35万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)35万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
役職に付けば納得行くものかもしれない。

評価制度:
キャリアアップとしてやるには良い環境かもしれない。

口コミ投稿日:2020年08月 8日
回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.2
2019年時点の情報
福利厚生:
ツクイ倶楽部は月500円でしたが元はとれます。パートもツクイ倶楽部に入っていれば、退職金1万円出ます。

オフィス環境:
事務所が休憩室です。所長や相談員が仕事をしている中でお昼を食べます。更衣室ロッカーはありましたが、空調もなく密室でした。

口コミ投稿日:2021年07月13日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:そこそこの営業所によって環境が全く違いました。生活相談員配置が足りない時には他所に応援に行きますが、他は驚くほど中身が違っていました。管理者の方針や個性で良くも悪くもなります。悪いところは人が集まらずに悪循環で残っている職員で負担が半端なくかかります。
口コミ投稿日:2019年01月 8日

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給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

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年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

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同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
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うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

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福利厚生:
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店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

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年収・給与 について

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勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

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