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株式会社大塚商会

株式会社ディーエイチシー

株式会社大塚商会と株式会社ディーエイチシーの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

株式会社ディーエイチシー

3.1
(回答:151人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

株式会社ディーエイチシー

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

株式会社ディーエイチシーの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 30.3歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
基本給は3年目までは少ないが主任に昇格すれば一気に増える。またインセンティブの比率が高く、個人予算やグループ予算を達成すれば査定は変わってくる。なので営業成績が良ければ年収は新卒でもかなりもらえる。実際3年目同期はすでにインセンティブで年収600から700万はいっていたと思う。また、残業代は全部つくので、ハードな仕事の分そこは救いかと思われる。

評価制度:
管理職になるまでは実力主義だと言っていい。ずっと働き続けていても営業成績が悪ければ昇給はない。だが管理職からはどう査定しているかわからないが年功序列な雰囲気もあると思う。

口コミ投稿日:2020年08月 4日
回答者: 男性/ TSC/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:
幅広い商材を扱っているため、自分次第でどの分野のエキスパートにもなれると思います。また、サポートが充実しているため、知らない分野や不得意な仕事でも安心して行うことができます。

口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ スマイル
2021年時点の情報
オフィス環境:
私がいた菊川ビルは、古い市役所のようなカビ臭さを感じるオフィス
オフィス内も換気はしているが窓は締め切っており空気は非常に悪く、夏になると通路側は寒いが窓側は暑いなどがある

口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:基本的にスケジュールや数字は個人任せなので自分を自制できない人は向いていないと思います。10時頃支店を出たら夕方17時ころまで外ですので誘惑はたくさんあります。パチンコ屋から漫画喫茶、ゲームセンター等(配属先にもよる)これらの誘惑に勝ちながら営業しなければなりません。月初は遊びまくって月末に一気に数字をやる人もいますが基本的にそれは長く勤務されている方がやっていましたので、3年いないの方は自制心との闘いです
口コミ投稿日:2020年02月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:定期的な賃金上昇は35歳まで。その後は、昇格か職務ランクが上がる以外に賃金アップはない。尚、職務ランクは毎年見直され、上がる以外に下がる場合も多々あるため、毎年年収が下がる社員も少なくない。ベースアップは過去35年間に一度、月額300円のみ。退職金は、課長職で1000円ほど。
口コミ投稿日:2018年12月21日

株式会社ディーエイチシーの口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:人手不足な店はほぼ店頭1名体制である。接客以外の雑務も多く、発注や納品等の店舗業務に加えて、本部報告業務等の締切が5日おきぐらいに来るため、接客も並行して行うのは非常にハード。また人手不足な店への出張時も自身が知らない店で初日から遅番まで1名体制ということも当たり前にある。
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】不定期にメークコンクールや店舗装飾コンクールがあり、自身の実力を試せる。特定の商品を使った販売コンクールや、売上額、客単価など、項目が都度変更されたコンクールがあるので、掻き立てられる人は頑張れる。
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:しっかり残業代も支払われていましたし、入社した時も、年齢等を考慮してもらえ、基本給自体が高いものでした。
毎年きちんと昇給もあり、会社の成績ぐ良い時は、臨時ボーナスも支給され、満足でした。しかし、成績が悪くなると、
賞与は、カットされました。
口コミ投稿日:2016年02月14日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】入社して一定期間立ったスタッフには一切のアフターフォローは無し。店舗を増やしすぎて手が回っていないのか、新商品の研修もメイクテクニック研修も無し。発売直前に紙ペラ数枚送られてくるものをみんな必死に覚えて接客しています。
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:意識の高い社員、独身で仕事に打ち込んでいる人が多いので、家族の事情での欠勤、早退、遅刻に関しての理解は少ない。出張ベースの人は週に3回ほど地方に行くので、労働時間に関しては曖昧になりホテルで夜中まで仕事することもザラ。
口コミ投稿日:2017年01月30日

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月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
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