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株式会社大塚商会

アデコ株式会社

株式会社大塚商会とアデコ株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:61人)

アデコ株式会社

3.4
(回答:28人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.8/3.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.1
  • 実力主義4.2/3.3
  • 活気のある風土3.3/3.3
  • 20代成長環境3.8/3.7
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.6
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.2
  • 経営陣の手腕3.1/3.2

株式会社大塚商会

アデコ株式会社

平均年収 (正社員)

509 万円
(平均年齢 30 歳)
487 万円
(平均年齢 35 歳)

残業時間(月間)

42 時間
30 時間
78 %
給与・年収の納得度
70 %
70 %
勤務時間の納得度
71 %
78 %
休日・休暇の納得度
81 %
73 %
職場の人間関係の満足度
76 %

株式会社大塚商会の年収

アデコ株式会社の年収

回答者の平均年収

509 万円

(平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

61

(正社員)

回答者の平均年収

487 万円

(平均年齢 35.4歳)

回答者の年収範囲

288~780 万円

回答者数

28

(正社員)

回答者の平均年収

509万円

(平均年齢 29.9歳)

487万円

(平均年齢 35.4歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
288~780万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.7
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与・報酬・インセンティブなどでいうと、四半期単位のインセンティブがあり目標達成すると少ないボーナス程度有ったり、それでいて売れなくても最低賃金は有るので報酬面では非常にバセンスもよく恵まれていると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:正当な評価はないと思ってよし。良いテリトリーか、上司に気に入られるかだけ。
営業は成績悪ければ研修に呼ばれ、外部コンサル会社経由で自己退職を平気で行う。
東京本社のみ営業でも楽(上司が勝手に仕事とってきて、成績の付け替えしてくれる)だが、それ以外は地獄。
精神と家庭崩壊してもいいなら、給料もボーナスもそこそこあるから。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央第一/ 主任クラス
3.0
2020年時点の情報
事業の強み:
独立系

事業の弱み:
経営戦略

事業展望:
飛躍的な展望は望めないが、着実に利益を上げていく会社

口コミ投稿日:2020年12月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
事業の強み:
AI活用等に積極的に投資している。

事業の弱み:
取り組みはしているものの体育会系気質からの脱却がなかなかできていない。

事業展望:
多くの部門の商材を同時に提案できるので、景気や競合他社の影響を受けにくい。

口コミ投稿日:2020年12月 8日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
新規事業への取り組み:新しい商材を取り入れたりする姿勢は非常に感じますが、社員に向けた新規事業の募集等が行われているのは見たことがありません。複合機関連の事業がペーパーレスで危うくなった時に次の事業をどうしていくのかを考え、新しい策を作って行かなくてはいけないのではないかと思います。AIを取り入れた営業活動を行なっているのはいいと感じているので、それがもっと成果に結びついていけば次の一手が出てくるのではないかと感じています。
口コミ投稿日:2020年05月 4日

アデコ株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
対企業と対スタッフの2つの対応をしなければならず、営業職は当然夜遅くまで働くことは多いです。一方でフレックスはかなり柔軟い使うことができるため、夜が遅くなった分は次の日は遅く出社することができます。
後ろ倒しはできるものの、前倒しできない点は注意です。

有給休暇は比較的とりやすい方かと思います。
入社と同時に付与され、事前に申請すれば特に問題なく使用できます

多様な働き方支援:
リモートワークへの対応は数年前から行っており、業界の中でも先んじて取り組んでました。
1人にスマホとノートパソコンは与えられているため、基本給不自由なく仕事できます。

口コミ投稿日:2020年07月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
370万円--万円--万円--万円--万円
年収370万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:中途採用部門ではインセンティブ制度が大きく、1000万近くインセンティブが発生するケースもある(上位数%)

評価制度:評価は売上であり、給料もインセンティブとしてしっかりついてくる。
口コミ投稿日:2020年06月 4日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.3
2006年時点の情報
雇用の安定性:派遣会社なだけあってなのか、派遣切りの頃は、バッサリと200名近く契約を切られたようです。私はその前に退職したので、聞いた時はびっくりしましたけど。部署が1割社員、9割派遣社員でしたので、その後どうしたかは知りませんが大手企業は恐ろしいとちょっと思いました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2011年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】チーム力が良かったです!成果は実力あってのこと。でもありますが、マンパだけでなく成果を出すためのサポートがしっかりと得られることが大変助かりました!チームの助けで取り組んだという達成感は一人の営業力では味わえないはず。また他の場面では自分が主役ではなくても誰か他の営業の支援ができたりと協力体制がこれ以上ないやりがい感がありました。おススメです!
口コミ投稿日:2019年09月29日
回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 学校法人/ なし
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:
派遣社員でも、福利厚生を使うことができます。

オフィス環境:
オフィスの環境も派遣先によります。オフィスビルに入っているようなところから、アクセスの悪いところまで、様々な勤務地があります。

口コミ投稿日:2020年09月17日

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インフラエンジニア ◎残業月13h│透明性の高い評価制度で9割が年収UP|10名以上積極採用! 正社員
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月給:東京23区/21.3万円~ 他/16.3万円~(地域により異なる) 東京23区、神奈川県、大阪市、兵庫県、名古屋市、仙台市、福岡県 ★転勤なし、希望考慮
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アデコ株式会社
未経験OKの事務スタッフ ★定着率90%/土日祝休み/残業ほぼなし/賞与昇給/産休育休実績あり◎ 正社員
月給:東京21.3万円~ 神奈川・大阪19.3万円~ その他地域16.3万円~ 東京23区、神奈川県、大阪市、兵庫県、名古屋市、仙台市、福岡県 ★転勤なし、希望考慮
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店長代行 ★33年増益企業/店長昇格時の入社年数は3年未満が60%超え 正社員
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知財戦略立案担当 ◆1911年創業の総合エネルギー会社|フレックスタイム制|年間休日124日 正社員
月給30万円~45万円+賞与年2回 ※想定年収は500万円~850万円です。 千葉県袖ケ浦市上泉1280番地
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進和テック株式会社
社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし

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3.9
口コミ 6071
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平均年収万円
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年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

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直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
口コミ 4334
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平均年収万円
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勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
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女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
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企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
競合他社が多く何にでも手を広げる会社
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登用試験が廃止される程、人員不足に陥りFCビジネ...

3.1
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勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

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給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

年収・給与 について

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給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
【ストックオプション】ここ10数年は無し
【寮】無し
【交通費】上限¥30,000まで...

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