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株式会社大塚商会

株式会社ビッグモーター

株式会社大塚商会と株式会社ビッグモーターの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

株式会社ビッグモーター

2.9
(回答:62人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/2.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/2.8
  • 実力主義4.2/4.4
  • 活気のある風土3.3/3.0
  • 20代成長環境3.8/3.9
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/2.1
  • イノベーションへの挑戦3.3/2.2
  • 経営陣の手腕3.1/2.1

株式会社大塚商会

株式会社ビッグモーター

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
508 万円
(平均年齢 29 歳)

残業時間(月間)

42 時間
53 時間
78 %
給与・年収の納得度
77 %
70 %
勤務時間の納得度
49 %
79 %
休日・休暇の納得度
48 %
74 %
職場の人間関係の満足度
65 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社ビッグモーターの年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

508 万円

(平均年齢 28.5歳)

回答者の年収範囲

250~1200 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

508万円

(平均年齢 28.5歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
250~1200万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 城西業種/ 係長
2.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1250万円--万円--万円--万円--万円
年収1250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
全般
ポイント制度による順位で昇格や賞与金額が決定する。役職層別に競い合う。予算に対しての達成率のみで賞与の配分も決まるようで消耗品とコピーの営業はかなり給与や賞与が高くなっている。
部門別
所属する部門により予算は全く違う。会社の4番?と持ち上げられた部門は個人予算は3〜4倍の達成率のなかで金額を割り振られているので同じ利益を出した時の賞与は悲しい、、インセンティブ制度のみ一定の基準を超えた場合かなりの高額が支給されるが全くと言って良いほどベースが上がらないのでインセンティブを取れなかったら年収が2/3になることがザラにある。消耗品の部署はともかく賞与が高いらしい。業種と呼ばれる部門はその差を見てやる気を無くし去る若者が後をたたない。
年収
若いうちに1000万を超える人が多いのは事実。売れている人は20代で本当に貰っている。だがほぼポイントのみのため、ポイント営業と呼ばれるような評価制度にのみ精通して、高額賞与をもらう。
昇給、手当て
ポイントで上位に常にいない限り上がることはないが常にいれば2000万近くもらう営業もいるらしいが、外資系のようにそれを超えるような年収は無理。技術チームはかなり資格の手当てが多いようでお客にとって良い技術者と、資格を持っている人では資格が優先される。技術者で昇格するのは、資格とポイントに拘る人。

口コミ投稿日:2020年07月25日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:・基幹業務ソフトを扱っていたこともあり、会計や給与(社会保険等)についての知識がつく点
・1つの案件が終わる毎に上司や先輩からアドバイス等を貰えるので、次にどう活かすかが明確に出来る点
・企画書のレビューを上司にして貰う際に、「前回より良くなった。次は、こういうところ気にしてみようか」等の褒めて貰いつつ次のステップのアドバイスを貰った時
口コミ投稿日:2015年11月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与水準は高いと思います。ボーナスは成績上位者であればかなり良いですが、普通以下の成績であれば一般企業のボーナスより低いかもしれません。残業代もしっかり出ます。社員の中で残業が多いとボーナスに響くという噂もありますが、そんなことはなかったです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2011年時点の情報
会社の安定性:基本、販売した商品のサポートは自社で行う体制を長年とっています。サポート料金:保守料金をいただいております。何も問題がなければ、掛け捨て的にはなりますが、電話サポートでの切り分けを行った上で、現場サポートが必要があれば、現場対応を行う体制が整っています。
併せて消耗品事業:たのめーるも大きな軸になっています。定期的に購入が見込める商品であり、この2本の軸は
とても大きいと思います。 取引先の件数も半端ない件数ですので、安定感は業界の中でもトップクラスだと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:やればやっただけ支給される。タイムカードの勤怠管理ではなく、社内用自席PCのログで管理されている為PCの起動をOFFにしない限り残業代は支給される。営業職の場合、月に40時間までは当日の朝に残業事前申請と翌日のMGRの承認申請をもらったあとの確定申請でOK。サービス残業は社内方針で認めていない為、上司といえど残業したなら申請するように役員からの指示も出てる。
口コミ投稿日:2016年10月 5日

株式会社ビッグモーターの口コミ

回答者: 女性/ 板金事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本給はそんな高くないけど手当がつくので手取り額はわりといいと思います。

評価制度:
学歴、経験関係なく昇進できたりするので実力主義と思います。

口コミ投稿日:2020年10月 3日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
福利厚生:
新卒には住宅補助ありますが、中途にはありません。
退職金も無し

オフィス環境:
店舗によってピンキリです。

口コミ投稿日:2021年02月 5日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業販売/ なし
2.4
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:
買取の方がまだ女性も比較的多いので働きやすいのではないかと思う。店舗にもよるだろうが、販売は女性が少ないので、よくも悪くも気を使われる。疎外感を感じることが多かった。

口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 女性/ サービス事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
フロント女性陣は大事にされていると思います。上司によってはきつく言う人もいますが
異動が多いので、合わない人がいなくなる場合もあります。

口コミ投稿日:2020年09月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
福利厚生:
社宅が出たり、ハワイ旅行などがある。
ハワイ旅行は月に給料から天引きされており実費でいくことになる。
社宅も場所によるが東京なら5万まで出してくれる。

オフィス環境:
本部のオフィスは六本木にありとても綺麗でやる気がでる。

口コミ投稿日:2020年08月 6日

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中古車の販売買取スタッフ ◎新卒で初年度年収600万円以上/車の知識必要ナシ/住宅手当・家族手当など 正社員
月給22万8600円~60万円(一律手当含む)+インセンティブ 北海道、東北地方、関東地方、北陸・甲信越地方、東海地方、関西地方、中国地方、九州地方(希望を考慮)
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月給22万8600円~60万円+インセンティブ ★平均年収861万円! 北海道から九州まで、全国の各店舗 ★希望勤務地への配属です。U・Iターン歓迎!マイカー通勤OK!
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自動車の修復スタッフ ◎未経験歓迎 ◎月収50万円も可能 正社員
月給22万8600円~60万円+インセンティブ ※年収例:800万円・27歳 東北、関東、北陸・甲信越、東海、関西、中国、四国、九州の33都府県 ★希望を考慮し決定。車通勤OK!
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店長代行 ★33年増益企業/店長昇格時の入社年数は3年未満が60%超え 正社員
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進和テック株式会社
社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし

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年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
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