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株式会社大塚商会

エン・ジャパン株式会社

株式会社大塚商会とエン・ジャパン株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:61人)

エン・ジャパン株式会社

3.9
(回答:315人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.8/3.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/4.2
  • 実力主義4.2/4.1
  • 活気のある風土3.3/4.0
  • 20代成長環境3.8/4.4
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/4.1
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.9
  • 経営陣の手腕3.1/3.9

株式会社大塚商会

エン・ジャパン株式会社

平均年収 (正社員)

509 万円
(平均年齢 30 歳)
456 万円
(平均年齢 30 歳)

残業時間(月間)

42 時間
48 時間
78 %
給与・年収の納得度
69 %
70 %
勤務時間の納得度
74 %
78 %
休日・休暇の納得度
82 %
73 %
職場の人間関係の満足度
87 %

株式会社大塚商会の年収

エン・ジャパン株式会社の年収

回答者の平均年収

509 万円

(平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

61

(正社員)

回答者の平均年収

456 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

200~1111 万円

回答者数

315

(正社員)

回答者の平均年収

509万円

(平均年齢 29.9歳)

456万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
200~1111万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円30万円5万円5万円150万円
年収550万円
月給(総額)30万円
残業代(月)5万円
手当など(月)5万円
賞与(年)150万円
給与制度:
とてもわかりやすいです。
売れば売れるだけ年収があがります。
20代で1000万円も余裕でいます。

評価制度:
完全な実力主義、というか、売り上げ至上主義です。売り上げはいいエリアを任されるか、いいユーザーを引き継ぐかどうかで人生がきまります。
いいタイミングで先輩が辞めるかどうかで人生が左右されます。

口コミ投稿日:2021年05月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:営業職の場合、結果(売上)を基準以上に達成したものはインセンティブが与えられ、毎月の給与以外に支給される。四半期毎の基準も別に有り、基準達成者にはダブルでもらえる仕組み。年間成績にも加味されるので全て取る者は年間成績も上位に入るため、年一度の年間賞も獲得できる。年間で100万以上は増える仕組み。
口コミ投稿日:2016年10月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:働き方改革に関わるシステムを販売しているため社員の残業を減らすための工夫をしている。
残業対策としては各営業部門の成績下位30%の社員は強制的に残業月10時間規制となる。この規制が入ると通常の仕事をさせて貰えず、質も下がるため這い上がるのは至難の技。実質毎月営業の3割は規制されてしまうというシステム。

残業規制の連絡メールには、売れていないなら残業10時間も出来れば充分でしょ。創意工夫して業績を上げなさいというニュアンスの内容で送られてくる。
口コミ投稿日:2019年02月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.1
2006年時点の情報
働きがい:毎日毎日、コピー機を売ることに傾注し、日割りで成果を求める会社なので、自分を律し、楽しく仕事出来る人間になるよう努力してすごせる。ここで培われた忍耐力や柔軟性、応用力は社内、社外へいかすことができ、人間形成する上で他社と比べ早い段階で、成長できたと実感できます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:営業では、有名な会社です。当時は特に厳しいと噂があり、学生時代から営業でのスキルをまず高めたいとの思いからこの会社を選びました。教育制度については、研修などは社内社外共に充実しており、現場の営業スキルについてはOJTが中心で、厳しい先輩にもまれる事で自身で身に付ける事ができました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

エン・ジャパン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅手当がないことは本当に厳しい。今後も改善される見込みはない。

オフィス環境:
テレワークが中心のためオフィスも小さくなった。パーテーションを設置してコロナ対策をしている。

口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ メンバー
4.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
成果を上げれば昇給することができ、年齢に関係なく責任ある仕事を任せてもらうことができる。

評価制度:
実力主義で、年齢に関係なく昇給が可能である。

口コミ投稿日:2020年12月 9日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
福利厚生:
家賃補助がないのが辛い、、

オフィス環境:
今はリモートですが、オフィス環境は悪くはない。
地下鉄から駅直結でオフィスも広く、備品なども特に不自由はない。

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2015年時点の情報
事業での社会貢献:職を探している方々にその場を提供出来る貴重な事業だと思う。
且つ、正直な原稿を標榜としているので、他社に比べ良い意味で理想を追い求める企業だと思う。
裏を返せば、現実的でない広告を出し入社した方がミスマッチを起こしすぐ退職、のような形になれば人の人生を狂わせた事にもなるので、責任は重いものだと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは組織次第。だが、基本的には人柄が良い社員が多く、いわゆるスレてない人が多いと昔から思ってます。周辺はとても良い方々ばかりと率直に思えます。見えてない部分だからかわかりませんが、若手でパワー系が多い部門は精神論強めの未熟な印象はあります。

口コミ投稿日:2021年02月24日

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営業フォロースタッフ ※残業ほぼなし!完全テレワーク実施中! 契約社員
月給23万円(関東圏以外は月給22万円) 全国47都道府県(完全テレワーク/ご自宅での勤務となります)※転勤はありません!
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革新的サービスを広めるコンサルティングセールス ◎3ヶ月で導入数100社を突破!/リモートワーク可 正社員
月給27万5000円以上+賞与年2回 ◎年収例/550万円・29歳 東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33階 ◎リモートワークOK!
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エン・ジャパン株式会社
カスタマーサクセス(マネージャー候補)◎3ヶ月で導入100社突破の新サービス/リモートワーク可 正社員
月給28万5000円以上+賞与年2回 ◎年収例/500万円・29歳 東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33階 ◎リモートワークOK!
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店長代行 ★33年増益企業/店長昇格時の入社年数は3年未満が60%超え 正社員
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知財戦略立案担当 ◆1911年創業の総合エネルギー会社|フレックスタイム制|年間休日124日 正社員
月給30万円~45万円+賞与年2回 ※想定年収は500万円~850万円です。 千葉県袖ケ浦市上泉1280番地
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進和テック株式会社
社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし

関連企業の口コミを見る

3.9
口コミ 6071
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
口コミ 6022
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
口コミ 4489
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
口コミ 4334
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
口コミ 4117
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
コンビニエンスストア事業は、単なる食料品商社としての役割だけでなく、銀行としての機能、オンラインショッピングとしての機能、幅広い...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
競合他社が多く何にでも手を広げる会社
実際には中々広がらず将来性が乏しい
登用試験が廃止される程、人員不足に陥りFCビジネ...

3.1
口コミ 3650
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

2.9
口コミ 3003
求人 2
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

年収・給与 について

給与制度:
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3.2
口コミ 2424
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
【ストックオプション】ここ10数年は無し
【寮】無し
【交通費】上限¥30,000まで...

3.6
口コミ 2414
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ式の基本給に関係し、半期の評価はボーナスに関係する。ボーナスの支給額は...

経営陣への提案 について

経営陣への提案:
グローバル人材育成に関しての提言
グローバルトレーニー制度を取り入れているが、実際に現地法人でどのような経験を積んだかを組織開...