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株式会社大塚商会

住友不動産販売株式会社

株式会社大塚商会と住友不動産販売株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

住友不動産販売株式会社

2.8
(回答:68人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/2.9
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/2.7
  • 実力主義4.2/4.3
  • 活気のある風土3.3/2.7
  • 20代成長環境3.8/3.2
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/2.3
  • イノベーションへの挑戦3.3/1.7
  • 経営陣の手腕3.1/1.9

株式会社大塚商会

住友不動産販売株式会社

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
471 万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

42 時間
44 時間
78 %
給与・年収の納得度
69 %
70 %
勤務時間の納得度
58 %
79 %
休日・休暇の納得度
62 %
74 %
職場の人間関係の満足度
63 %

株式会社大塚商会の年収

住友不動産販売株式会社の年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

471 万円

(平均年齢 30.9歳)

回答者の年収範囲

250~1396 万円

回答者数

68

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

471万円

(平均年齢 30.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
250~1396万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:営業部署が一番の競合してしまう地域であったため、販売もたくさん出来たと同時にシェアを逆に取られることも多々起こったことがとても営業マンとして、大変であった。キャンペーン実施もたくさんあったことが、とてもプレッシャーになり、つらかった。
口コミ投稿日:2016年09月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
550万円 30万円 --万円 --万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
役職が上がらない限り若いうちに稼げることは少ない。家賃補助が基本給に含まれている残業に関しては、一分単位で支給される。しかし残業が多くなると上司の評価が下がるので少し怖い

評価制度:
ポイント制度を用いている。売上金額は高くないが粗利金額のポイントが必要。またpc一台につき何ポイントという加算があるが、会社毎に上限があり既存ばかりでは厳しいように思います

口コミ投稿日:2020年09月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.5
2018年時点の情報
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】入社すると必ずトレーナーがつくので、気軽に相談や質問がしやすい。部署異動で知識がない人が上司になることなどもあり、日頃から上司から部下に質問することも多いので質問や相談することが恥ずかしいと感じることはない。むしろ相談しない方が後々怒られるので小まめに相談しているし、相談している様子をよく見る。
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2000年時点の情報
成長性・将来性:年間の人事部門の定型的業務は、毎月の給与計算、入退社手続きをはじめ、5月には労働保険料の年度更新、7月には賞与計算と算定処理、12月には賞与計算、年末調整業務、4月には大量の新卒採用者の手続きと、業務量がその季節により倍以上に変動する業務で成り立っています。
したがって作業は7月・12月・4月に急激に増加する変動型であることがわかり、担当者はその時期には休日返上はもちろん、気力・体力共に限界に達します。

さらに給与計算も実際は、締め日と支払日との間で発生する月内で大きく作業量が変動する業務となります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2016年時点の情報
働きがい:派遣で入社しても頑張り次第で正社員になれる。正社員になると、一般企業の男性並みの給料が得られる。性別の差別なく同等に扱われて、仕事にやりがいがもてる。福利厚生が充実していて、利用価値が高い。残業が制限されているので早く帰れる。
口コミ投稿日:2016年09月10日

住友不動産販売株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:所長や、ブロックにもよりますが基本的に放任主義です。完全反響営業と言いつつ新卒には反響は回ってきません。そのため、自らチラシの投げ込みや飛び込み営業、電話営業、空地空家の所有者へのD送付など創意工夫次第でありとあらゆる営業手法を経験できます。
口コミ投稿日:2016年02月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
2006年時点の情報
働きがい:数字が命なので、数字さえやれば普通の会社ではありえない額のボーナスを手にすることができるが、それがやりがいといえばやりがい。決して普通の会社では味わうことはできないといえる。思い通りに事が運ばないとき、どのように耐えるかが勝負の分かれ目なのでは。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.7
2012年時点の情報
成長性・将来性:同業他社と比べて営業手法等が旧態依然で、改善に向けた組織的議論の作風も弱い。将来的には今以上に差が開いていく傾向にある。大手デベロッパー系の不動産仲介会社であるが親会社との情報連携は思うほど多くはない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:配属先にもよると思いますが、暗黙の了解で休みの日も仕事です。
月初以外は出社していないと連絡が来ることもあります。
先輩の仕事の手伝いを休みの日にさせられることも多くあります。
最近は社内ルールが増加傾向にあり、確認書類作成など顧客折衝以外の業務が急増しているのにも関わらず、分業体制の確立など業務効率化の工夫を会社単位で行っていない反面、高いノルマがあるため休日の出勤もやむ無い現状でもあります。
また、出勤退勤管理はパソコンの電源のON・OFFで行うため…
口コミ投稿日:2016年02月28日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
新卒入社5年目で手取り14万円なので、既婚女性や実家住みの女性でないと、厳しいのではないでしょうか。
一方、時短勤務となったらなったで、どんなにベテランでスキルのある先輩でもパートのような給与。むしろ2時間短い勤務時間でフルタイムと同等のクオリティ・量の業務をさせられているのに……と思ってしまいました。

口コミ投稿日:2021年04月30日

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住友不動産販売株式会社
不動産営業(売買仲介業務)■平均年収880万円 ■年休120日 ■WEB面接可(一次) 正社員
月給24万円~◎年収例1360万円(入社9年目)/年収例830万円(入社2年目) 首都圏、関西圏、北海道地区、東北地区、東海地区、中国地区、九州地区いずれかの営業センター
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総合職★月10日休!7連休取組み中!同期がたくさん!3~4ヵ月の研修有!東証一部上場G!設立57年! 正社員
大卒:月給22.9万円~、高卒:月給18.9万円~ ※年収例:570万円/30歳 東京、神奈川、埼玉、千葉 ※通勤時間を考慮のうえ店舗へ配属します。 ※転居を伴う転勤はありません。
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店長代行 ★33年増益企業/店長昇格時の入社年数は3年未満が60%超え 正社員
月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
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泉メタル株式会社
営業◎建築・土木の現場にアルミ商材を提案/年間実質127日休み/残業月20h以下/フレックスタイム制 正社員
月給25万円~37万5000円+各種手当+賞与(年2回)★昨年度実績4ヶ月分 【本社】東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル11階
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北沢産業株式会社
修理メンテナンススタッフ ◎土日祝休/年間休日122日/昨年度賞与4ヶ月分/資格手当は40種類以上! 正社員
月給18万円以上+賞与(昨年度は4ヶ月分)+各種手当 ※関東/月給20万円以上 東北、関東、北陸・甲信越、東海、九州の各拠点での勤務 ◎希望を考慮して決定 ◎マイカー通勤OK!
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泉電池工業株式会社
ルート営業◎新規開拓なし/残業月10時間/有休取得率87%(直近3年)/昨年度賞与実績6.1ヶ月分 正社員
月給22万8500円~30万円 東京都大田区大森本町2-32-7 ※京急本線「平和島駅」より徒歩3分

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3.9
口コミ 6100
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年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
口コミ 6094
求人 2
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
口コミ 4522
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

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給与制度:
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【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
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【寮】無し
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