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株式会社大塚商会

株式会社ECC

株式会社大塚商会と株式会社ECCの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

株式会社ECC

3.6
(回答:40人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.9
  • 実力主義4.2/4.1
  • 活気のある風土3.3/3.7
  • 20代成長環境3.8/3.6
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/4.0
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.2
  • 経営陣の手腕3.1/2.9

株式会社大塚商会

株式会社ECC

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
420 万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

42 時間
12 時間
78 %
給与・年収の納得度
62 %
70 %
勤務時間の納得度
80 %
79 %
休日・休暇の納得度
74 %
74 %
職場の人間関係の満足度
80 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社ECCの年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

420 万円

(平均年齢 33.0歳)

回答者の年収範囲

250~710 万円

回答者数

50

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

420万円

(平均年齢 33.0歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
250~710万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
事業の強み:
全て自社でまかなえるのが強みだと思います。
納品からサポートまで全てをサポートできるのでお客様からしたらありがたいと思う。

事業の弱み:
メーカーではないので自社のブランドがあまりない。

事業展望:
今後はテレワークだったりと時代の流れにつれてメインになる商材を変えながら展開してく

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円30万円5万円5万円150万円
年収550万円
月給(総額)30万円
残業代(月)5万円
手当など(月)5万円
賞与(年)150万円
給与制度:
とてもわかりやすいです。
売れば売れるだけ年収があがります。
20代で1000万円も余裕でいます。

評価制度:
完全な実力主義、というか、売り上げ至上主義です。売り上げはいいエリアを任されるか、いいユーザーを引き継ぐかどうかで人生がきまります。
いいタイミングで先輩が辞めるかどうかで人生が左右されます。

口コミ投稿日:2021年05月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2008年時点の情報
働きがい:仕事のやりがいは、自分で開拓したお客様に、たくさんの商材を、購入頂けた時。扱い商材がたくさんある為、自分を信頼して頂けるお客様が、どれだけいるかが、実績につながる。基本的に、それほど必要のない製品を買って頂くので営業力が必要とされる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:  アウトソーシング  業務は、人材派遣タイプではなく*BPOタイプによる  アウトソーシング  業務を基本としています。
当社の専門スタッフは岡山のセンターに常駐、貴社の人事給与業務を代行いたします。
契約に応じて、専門スタッフが各支店・営業所・店舗などへ直接連絡を取り合う形態で、本社業務を代行することが出来ます。(  アウトソーシング  )
このような  アウトソーシング  方式により人材派遣とも違う効果を出すことが可能になります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
事業の強み:
日本でも唯一無二の企業

事業の弱み:
海外展開が一切ないこと

事業展望:
特にはない

口コミ投稿日:2021年05月18日

株式会社ECCの口コミ

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2016年時点の情報
福利厚生:研修の内容が濃く、学ぶ事が多い。
教材が完璧である。
教本の内容がすばらしい。
交通費、研修時の給与がある。
時給が良い,。
本社の社員の教育が素晴らしい。
会社がとても清潔である。
セキュリティがしっかりしている。
口コミ投稿日:2016年10月23日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:入社時の研修期間は、比較的短めかもしれません。実践の場でのノウハウは、実際に業務をしながら教えてもらうイメージです。しかし、触発的な先輩も多く、参考にできる事例も多いため、自分で考えながら仕事ができます。そのため、成長を感じるのも早いのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2018年01月18日
回答者: 女性/ 経営企画・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 非公開/ なし
3.6
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
教育や営業のことは学べる。ただし、毎年全国各地への転勤可能性があるので、総合職でいる限り、見通しを持ったキャリアパスは不可能。また、営業といっても間接営業のため、スキルが磨かれるわけではない。しかし初対面の人とのコミュニケーション能力はかなり高くなる

働きがい:
社会貢献

口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
教育・研修:営業に関する勉強会、教材勉強会、教え方や自分の語学スキルを上げる勉強会、生徒さんや保護者様対応に関する勉強会等々、社内勉強会は、多分どの英会話スクールよりも多いのではないかと思います。午後や夕方からのレッスンで忙しい中ではありますが、それだけキメの細かい指導をして下さっている、自社ブランドの質を高く保っており、信頼できると思います。
口コミ投稿日:2019年06月26日
回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.0
2014年時点の情報
福利厚生:
レッスンの社内割引あり。それ以外の手当はなし。

オフィス環境:
スクールによるが、スタッフ2〜3人の小さいところでは、スタッフルームも限られており、休憩時は近くのカフェや、イオン内のスクールならイオンのスタッフルームを使用する。

口コミ投稿日:2021年07月17日

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大卒:月給22.9万円~、高卒:月給18.9万円~ ※年収例:570万円/30歳 東京、神奈川、埼玉、千葉 ※通勤時間を考慮のうえ店舗へ配属します。 ※転居を伴う転勤はありません。
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営業◎建築・土木の現場にアルミ商材を提案/年間実質127日休み/残業月20h以下/フレックスタイム制 正社員
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産業用ガスや溶接材料のルート営業 ◎賞与5.61ヶ月分!創業73年の老舗。 正社員
月給22万1600円~26万4640円(経験・能力による) 埼玉県熊谷市広瀬123番地 ◎転勤なし、マイカー通勤可、駐車場完備。

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基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

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同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
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うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

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店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

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一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

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女性の働きやすさ:
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事業の強み:
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企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
競合他社が多く何にでも手を広げる会社
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口コミ 3655
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勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

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仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

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給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

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