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株式会社大塚商会

ワタミ株式会社

株式会社大塚商会とワタミ株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:230人)

ワタミ株式会社

3.3
(回答:202人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

ワタミ株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 30 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
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勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
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株式会社大塚商会の年収

ワタミ株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.4歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.4歳)

万円

(平均年齢 30.3歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
忙しい時とそう出ない時で残業時間も結構差がある。

多様な働き方支援:
緊急事態宣言のときはリモートワーク出来ていたが、今は基本的に営業は全員出社、
、、、、、、、、、、、、、、

口コミ投稿日:2020年12月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:正社員登用を目指していましたが、具体的な期間や条件は最後まで不透明のままでした。「出来るだけ長い期間いて欲しい」という言葉をいただけたものの、それはあくまでも「派遣社員」として都合よくいて欲しかったのだという印象でした。
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
営業職の中で売れている営業はかなりの額をもらっていると聞きます。

評価制度:
年功序列は有りません。目標設定と360度評価、取得資格などにより決まります。

口コミ投稿日:2021年08月 7日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
働きがい:売上市場規模の典型的な営業企業です。営業中心に回っているので、上から目線で物事を言われたりするのは萎えます。マネジメント層も含め、会社が一体となって動いてる感じがるのは非常にいいと思います。
悪く言うと宗教的か
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
福利厚生:年間に取得できる有給休暇は2日しか無く、毎年社内アンケートで有給休暇の増加を提言するが、10年書き続けても効果なし。(おそらく全社員の半数以上の者が希望を出しているが聞き入れてもらえず)
しかも、繁忙期の3月、6月、12月は有給取得申請は却下される。(暗黙の了解でしてはいけない事になっている)毎年4月には年間2日の有給取得日を決めて申請しなければならない。
口コミ投稿日:2016年10月 5日

ワタミ株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 居酒屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外食事業/ 店長
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金はないが、家族手当や単身赴任の場合は別途手当があり、家賃も無料。退職金がない代わりに持株会があり、奨励金もある。福利厚生は充実していると思う。

オフィス環境:
基本的には駅前や商店街などに店舗を構えることが多く、人通りが多い立地が多い。居酒屋で、基本的には1店舗あたり社員は1~2人でほとんどアルバイトで構成されている。

口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:一応は午前9時~午後18時が勤務時間になります。担当軒数やお客様の希望にもよりますがこの中で仕事をすれば自由です。休憩時間もふくまれますが決まった時間もなく自分の裁量に任せられてます。体調やタイミング次第で休憩もとれるのはありがたいですし、その日の都合次第で多少の勤務時間の変更が可能なのもありがたいです。個人事業主という立場になりますから決まった時間がありますが個々に任せられているので自由度は高いと言えます。
口コミ投稿日:2019年12月 9日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
アルバイトで働くと勤務時間を自由に組むことができる。フリーターの特権かもしれないが、残業時間はしっかり守られつつ稼ぎたい額稼げるように考えてくれる店舗だった。残業時間は45時間以内×6ヶ月、60時間以内×6ヶ月と36協定を守りながらやっている。シフトは基本は希望通りになる店舗だった。

口コミ投稿日:2021年02月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2010年時点の情報
会社の安定性:業界内でトップレベルの大きな会社となり安定している。しかし、決して今の立場に安住しているわけでゃなく、常に前進する姿勢を保っている。そのことを社員のみならず、アルバイトにも浸透させて、会社が一丸となって戦っている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2008年時点の情報
教育・研修:教育に関しては、未経験でもお店の先輩方が優しく教えてくれます。まあそのお店の人にもよるかもしれません。最初の二週間程度は研修期間で時給も少ないですが、その間にしっかり仕事を覚えないとみんなに迷惑がかかります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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