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株式会社大塚商会

株式会社キャメル珈琲

株式会社大塚商会と株式会社キャメル珈琲の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

株式会社キャメル珈琲

3.3
(回答:54人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/4.0
  • 実力主義4.2/3.7
  • 活気のある風土3.3/3.7
  • 20代成長環境3.8/3.5
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.4
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.5
  • 経営陣の手腕3.1/3.1

株式会社大塚商会

株式会社キャメル珈琲

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
313 万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

42 時間
32 時間
78 %
給与・年収の納得度
53 %
70 %
勤務時間の納得度
53 %
79 %
休日・休暇の納得度
68 %
74 %
職場の人間関係の満足度
71 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社キャメル珈琲の年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

313 万円

(平均年齢 30.5歳)

回答者の年収範囲

130~1050 万円

回答者数

61

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

313万円

(平均年齢 30.5歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
130~1050万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2015年時点の情報
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは悪くないが、社員と派遣社員が同じ量と質の仕事を指示され給与に差があるのは納得いかない。本社勤務するにあたり、配属する部署により人間関係はかなり差がある。派遣で勤務した友人は数人辞めている(人間関係)年2回ボーナス支給時に部署内での全体朝礼があり、ボーナス額などの報告があるが、社員外には関係ない話なのでそのあたりの配慮がないと感じる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2015年時点の情報
会社の安定性:先代の社長がやり手で、一代でここまで大きくした会社あり、大手メーカーにも圧力をかれるほどに成長してるが、現在は息子に代わり引き続き安定してる、しかし今でも先代社長が会長職で目を光らせているので安心していいと思う。
口コミ投稿日:2016年10月 2日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は支店や上司によっても様々だが、まず上司が帰らなければ帰りづらい雰囲気は間違いなくある。自分のノルマを達成してもチームのノルマがいってなければ日を超えることもあたりまえにある。勤務時間は平均して12時間はあると考えた方がいい。
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2016年時点の情報
福利厚生:保養所にいけば社員や役員がいることがおおく、普段会えないような方々もいて休んだ気にならない。
案内が少ないので、自らサービスを探さなくては有効活用できなく、もったいない。
基本的にはあまり活用したことが無い、
口コミ投稿日:2016年11月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ある程度の残業手当はつくが、それ以外はサービス残業になる。売れないと残業時間も規制され、どんどん仕事がやりづらくなる。残業しすぎると、ボーナスの査定でマイナスとなるので、しすぎもよくない。調整が難しいです。
口コミ投稿日:2016年07月23日

株式会社キャメル珈琲の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.3
2016年時点の情報
福利厚生:頑張りが給与面であまり反映されない。
アルバイトのほとんどが主婦層の為、控除内で働きたい人が多いという理由から昇給しないようにあえてしているのだと思いますが。
正社員の方はしっかりもらえてるのだと思います。
口コミ投稿日:2016年10月 5日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】大好きだったからです、お客として通っていました【入社後のギャップ】思った以上に忙しいですし、成長すれば任される事も多いです。お客様に喜んで貰えると嬉しいですが、常に駆け抜けているような感覚でした。やりがいを見いだせれば本当に楽しい仕事です。
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:毎日働く時間や休暇は決まっているコースからの選択ですが、それとは別に1カ月単位でスケジュールを提出します!ここでは、コースを軸に家族のスケジュールなどを考慮して変更が出来るためとても良い点だと思います。
口コミ投稿日:2016年07月 9日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2010年時点の情報
働きがい:商品のオーダーから陳列までまかせて頂けますし、仕事量は毎日時間が足りないくらい多いです。やりがい以外にこの会社で長く続けられる理由がありません。店舗数も増えてきていますので、2年程で店長なども任せて頂けるのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性主体の職場で、販売店舗には男性はいません。本社の商品開発部などのサポートには男性はいますがほぼ女性なので、お互い配慮しあえ働きやすく、休みをとりやすい。

口コミ投稿日:2021年05月26日

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給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

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給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

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パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

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うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

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福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
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店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

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年収・給与 について

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