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株式会社大塚商会

株式会社アートネイチャー

株式会社大塚商会と株式会社アートネイチャーの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

株式会社アートネイチャー

3.1
(回答:69人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

株式会社アートネイチャー

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 36 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

株式会社アートネイチャーの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 35.7歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 35.7歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
一般的な大手企業並みの福利厚生は充実しており、特に不満はない。ホテル事業を展開しているので、運営しているホテルは、社員であれば安く利用できるみたいです。

オフィス環境:
ごくごく一般的なオフィススペースだと思います。コロナ禍になってからは、デスク毎にパーティーションが置かれ、拠点によってはフリースペースのオフィスへとレイアウト変更しているところもあるみたいです。

口コミ投稿日:2021年09月22日
回答者: 女性/ 本社勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 一般社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリアの開発はほぼ望目ないと思います。

働きがい:
新入社員にしては高い給料をもらえますが、中間層になると給料に見合わない働きをさせられます。

口コミ投稿日:2021年08月 5日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:営業が主体の会社のため給与水準は売れている人であれば、高いと思います。毎月のインセンティブだけで平均10万円を超えることも可能です。またボーナスにも反映されるので、入社数年で三桁をもらえる人も多くいます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:かなり高いと思います。当時4大卒女子では結構な額でした。
ただ営業職はもっと貰っていました。実績重視なので、サポート職は評価がされにくかったです。
地道にポイントを稼ぐ必要がありました。それも結構運に左右されてしまいます。
どこの部署に配属されるかによります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
評価制度:確立されています。
年齢+社内評価+社内試験+取得済み資格などなど・・総合的に判断しているようです。
※社内試験は、情報処理試験+ITベンダー資格を組み合わせたような、それなりの試験で、
会場を用意し、休日を使って本格的に行われます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社アートネイチャーの口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日については、問題なく取れていたが、土日完全休みではなく、当番制で代休を取るルールだった。

多様な働き方支援:
人事部は柔軟に対応してくれていると思う。

口コミ投稿日:2021年07月29日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】研究開発時の協力体制がチームで上手くできる場合は特段の問題は無いのですが、法的対応の場合にはどうしても個人個人で膨大な書類を審査する必要性が出てしまい。残業時間をさけるあまり、長期間に及ぶ場合がありました。
口コミ投稿日:2019年04月15日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:店舗は、土日休日がかき入れ時なのでスタッフは交代で休日を取得しています。間接部門では、最低限の対応人員を土日休日に交代勤務で出社対応しています。残業や休日勤務は、ほぼありません。長期休暇は夏季に必ず取得するように計画提出が義務付けられています。
口コミ投稿日:2019年04月15日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:中途入社で入りました、技術と数字に対して明確に仕事ができれば上に上がれます。また接客力があると非常に強みです、数字が実績に繋がるので、やった分はしっかりと供給されます。ベテランの先輩方もいるので、勉強になることは多いです
口コミ投稿日:2016年12月 7日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署や上司にもよるが…休日に関しては本当にちゃんとしている。勤務時間も守られていて、ほとんど残業はない。残業代もきちんと出る。産休などもしっかり取れるし、時短勤務も出来る。販売目標はあっても、ノルマはない。女性しかいない職場だったため、そこが上手くいけば、とても良い会社です。だが、給与が本当に少ない。
口コミ投稿日:2018年05月 1日

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