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株式会社大塚商会

株式会社ベネッセスタイルケア

株式会社大塚商会と株式会社ベネッセスタイルケアの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:61人)

株式会社ベネッセスタイルケア

3.2
(回答:58人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.8/3.7
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.6
  • 実力主義4.2/3.4
  • 活気のある風土3.3/3.1
  • 20代成長環境3.8/3.4
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.3
  • イノベーションへの挑戦3.3/2.7
  • 経営陣の手腕3.1/2.8

株式会社大塚商会

株式会社ベネッセスタイルケア

平均年収 (正社員)

509 万円
(平均年齢 30 歳)
345 万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

42 時間
21 時間
78 %
給与・年収の納得度
57 %
70 %
勤務時間の納得度
67 %
78 %
休日・休暇の納得度
75 %
73 %
職場の人間関係の満足度
71 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社ベネッセスタイルケアの年収

回答者の平均年収

509 万円

(平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

61

(正社員)

回答者の平均年収

345 万円

(平均年齢 31.7歳)

回答者の年収範囲

200~600 万円

回答者数

58

(正社員)

回答者の平均年収

509万円

(平均年齢 29.9歳)

345万円

(平均年齢 31.7歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
200~600万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:入社当時の最低賃金は一般水準よりも高く、新卒でも22万円程度もらえる。その後の昇給、賞与、インセンティブについては完全に営業成績で判断され、個人・部の成績次第でそれらが決定する。完全実力主義。そのため、上司は成績のことしか頭になく、毎日数字に追われ、部下を追い詰める人も少なくない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:共用スペースは、毎日パート?業者?のおばさまたちが全フロアを掃除してくださっているので、きれいです。私の在籍する部署は女性社員だけなので、個人のデスクも整頓されていると思う。古い資料やファイルは貯まれば、自社の倉庫に送付しており、必要な時に都度取り寄せる方式なので、倉庫で時間をかけて探すようなこともなく、働きやすい。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
教育・研修:中途入社であったため、新卒者採用とは、まったく違った研修であったので、基本的に即戦力を期待されて、入社しておりますので、即実行できることや、会社の方針を短期間にて、詰め込ませる研修であった。非常に大変でしたが、よかったと思います。
口コミ投稿日:2016年09月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:1位から最下位まで明確に順位が出て、順位によって年間のインセンティブや昇格にかかる会社です。常にトップセールスの社員や昇格のかかる社員はモチベーションが高い傾向があります。若いうちは頑張れば所得は高いと思いますがあとは横ばいですね。
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.7
2013年時点の情報
会社の安定性:社員数は変わらずに業績は非常に良く伸びている。福利厚生もしっかりしている。社長の成長ビジョンはまだまだありそう。総合商社なので扱う品もどんどん増やす為。内需が基本だが、優秀な営業は揃っているし、研修制度も新人から充実している。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社ベネッセスタイルケアの口コミ

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:介護施設の立ち上げを行う部署であり、スピード感があり、提案が活かされるが、逆に時間をかけて、細かい検証ができないことや新たな提案をする余裕がないことはマイナス。そのマイナス点を超えるスピード感とチャレンジ精神はプラスと感じた。
口コミ投稿日:2016年06月11日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:一般的な福利厚生が整っており、特に良い点・悪い点は判断ができないし、あまり活用をしていなかった。広報誌の発行などに目を通すこともなかったため、あえて、良い点と悪い点を述べる状況ではなく、一般的な状況と記載します。
口コミ投稿日:2016年06月11日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
多様な働き方支援:シフト制です。私が働いていた有料老人ホーム施設では、早番、日勤、遅番、夜勤、特早勤という勤務形態がありました。どのシフトにはいっても、人数不足はありませんでしたので働きやすく、職員同士も仲良しで笑顔が絶えなかったです。各々のシフトに応じて、業務内容が異なります。風呂担当、食事担当など。毎回同じシフトではないため、毎日刺激があり、飽きることなく業務を行うことができました。日々の変化も気付きやすいかと思います。
口コミ投稿日:2019年12月21日
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
尊敬できる上司や同僚が多いので、前向きに仕事をすることができます。
資格取得に関しても、補助や手当が充実していますので、キャリアアップのサポートもしてくれているのを実感しています。

働きがい:
お客様のためにという視点、軸がぶれないので、とても働きやすいです。

口コミ投稿日:2021年03月27日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
福利厚生:資格による実力判定がかなりあり、現場での実績はあまり考慮対象にはならない。更に、管理職にも現場のリーダーも最初からベネッセしか知らない社員が大半で、よそから入った社員はよそで実施されている介助方法などが実施できず、結果、職員が骨折などの怪我がかなりある。
口コミ投稿日:2017年01月29日

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株式会社ベネッセスタイルケア
ベネッセが運営する介護施設の施設長候補(施設の運営やスタッフ管理メイン)★年収400万円~ 正社員
初任給月給27万9,838円~【年収例】年収451万円/入社1年目(施設長候補) 首都圏(東京都・神奈川県)エリアにある各施設に配属 ◎希望考慮
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オーケー株式会社
店長代行 ★33年増益企業/店長昇格時の入社年数は3年未満が60%超え 正社員
月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
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出光興産株式会社
知財戦略立案担当 ◆1911年創業の総合エネルギー会社|フレックスタイム制|年間休日124日 正社員
月給30万円~45万円+賞与年2回 ※想定年収は500万円~850万円です。 千葉県袖ケ浦市上泉1280番地
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進和テック株式会社
社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし
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営業◎建築・土木の現場にアルミ商材を提案/年間実質127日休み/残業月20h以下/フレックスタイム制 正社員
月給25万円~37万5000円+各種手当+賞与(年2回)★昨年度実績4ヶ月分 【本社】東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル11階
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修理メンテナンススタッフ ◎土日祝休/年間休日122日/昨年度賞与4ヶ月分/資格手当は40種類以上! 正社員
月給18万円以上+賞与(昨年度は4ヶ月分)+各種手当 ※関東/月給20万円以上 東北、関東、北陸・甲信越、東海、九州の各拠点での勤務 ◎希望を考慮して決定 ◎マイカー通勤OK!

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年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

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口コミ 4334
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
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残業時間(月間)時間
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女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
コンビニエンスストア事業は、単なる食料品商社としての役割だけでなく、銀行としての機能、オンラインショッピングとしての機能、幅広い...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
競合他社が多く何にでも手を広げる会社
実際には中々広がらず将来性が乏しい
登用試験が廃止される程、人員不足に陥りFCビジネ...

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口コミ 3650
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平均年収万円
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勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

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仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

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給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

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残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
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福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
【ストックオプション】ここ10数年は無し
【寮】無し
【交通費】上限¥30,000まで...

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経営陣への提案:
グローバル人材育成に関しての提言
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