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株式会社大塚商会

株式会社サンドラッグ

株式会社大塚商会と株式会社サンドラッグの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:61人)

株式会社サンドラッグ

3.0
(回答:150人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.8/3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.3
  • 実力主義4.2/3.6
  • 活気のある風土3.3/3.0
  • 20代成長環境3.8/3.3
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.3
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.3
  • 経営陣の手腕3.1/2.7

株式会社大塚商会

株式会社サンドラッグ

平均年収 (正社員)

509 万円
(平均年齢 30 歳)
407 万円
(平均年齢 30 歳)

残業時間(月間)

42 時間
43 時間
78 %
給与・年収の納得度
56 %
70 %
勤務時間の納得度
47 %
78 %
休日・休暇の納得度
62 %
73 %
職場の人間関係の満足度
73 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社サンドラッグの年収

回答者の平均年収

509 万円

(平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

61

(正社員)

回答者の平均年収

407 万円

(平均年齢 29.6歳)

回答者の年収範囲

250~850 万円

回答者数

172

(正社員)

回答者の平均年収

509万円

(平均年齢 29.9歳)

407万円

(平均年齢 29.6歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
250~850万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:業界の平均水準よりも社員の平均給与は高い。
但し、残業時間は平均すると80h/月であるが、残業代は支給されない。
ボーナス支給は会社の平均が100万と他の会社と比較すると高めの水準と思われる。

率直な意見として、仕事量の割に給与は低いと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.0
2018年時点の情報
オフィス環境:水道橋駅・飯田橋駅・九段下駅からアクセスでき、悪い距離でもありません。また、自社ビルでオフィスは綺麗です。会議室は木目調の重厚感のある造りになっていて会議に出席するたび緊張しました。11階に社員食堂がありそこそこ安い価格で昼食を食べる事が出来ます。季節物のメニューも展開しており、節分はちらし寿司、7月は鰻と言った感じで飽きの来ないメニューになるよう頑張っていると思います。エレベーターは業者用を除くと4基あり、3基は一般社員、残り1基は役員用となっています、役員に昇進すると高待遇になります。
口コミ投稿日:2019年06月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
営業はインセンティブが全て。
3年目までは一律で、その後インセンティブが入ってくるようになる。
基本給が他企業に比べて低い設定なので退職金もそんなに見込めない。
稼いでる社員は20代で1000万の大台に乗ることもあるらしいが、逆に言うと40代でも400万を越えないこともザラという仕組み。

評価制度:
年功序列の色は無く、とにかく数字が全て。
正直者がバカを見ない、のモットーのもと売り上げの高い人がどんどん偉くなっていく。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2005年時点の情報
働きがい:CADのインストラクターをしていました。CADソフトのスクール講師、訪問指導の他、営業サポートとして
ソフト導入時のセットアップから、クライアントのトラブル対応(電話と訪問)も行っていました。
営業に対して、売上に貢献するような情報を提供すると、その行為に対しても評価をしてもらえました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社を決めた理由は時給と商材なので、その点では特に不満は無いのですが、正直言って周りの方の仕事への向き合い方が合わない。お客様を大事にしていない感があります。大企業には大企業のやり方があるのでしょうけど、個人的には合わないと感じます。
口コミ投稿日:2017年06月25日

株式会社サンドラッグの口コミ

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
2012年時点の情報
社内制度:ポイントは買い物に使えますし、薬剤師は1店舗2店長制というシステムがあることで、ハードな品出しなどに対応させられることも少ないので、大変勤務はしやすいかと思うのですが、それもまずは東京からの店長が対応してもらえると、といった所から始まることですからね。
口コミ投稿日:2017年07月30日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
成長性・将来性:最近は、薄利多売をしている食品の構成比が上がってきているのが気になる。
昨年対比の売上マイナス分を、食品でカバーしている様に思えてしまうが、利益面まではカバーしきれていないと思う。
また、ローコストオペレーションで店舗人員を絞っているので、作業面の負担がダイレクトに降り掛かってきています。
無駄に経費を掛けていない分、更なるコストカットが必要になった時は、絞る所が限定されてくるので、そこが気になります。
口コミ投稿日:2016年11月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:まず勤務中の休憩時間にまともに休むことはできないと思ってください
1時間休憩時間があったと仮定して休めて15分です
ご飯を大急ぎで食べるだけの時間です

何故かというと呼び出しベルが鳴る度に出て行かないといけないからです
基本的に配置人員は仕事量に対して少ないです
パートさん、アルバイトさんも社員もフル稼働して毎日必死に店を持ち堪えさせているというのがこの会社の実情です

資格者のみ対応できる薬剤師・販売登録者はもちろん店長、副店長といった役職持ちも頻繁に呼びだされます
レジトラブルは役職持ちが対応するからです
そんなわけで役職持ちになると朝7時半頃から夜10時過ぎまで店舗にいることが当前です
そんな過酷な役職持ちですが大半の社員は店長になる前に辞めていくためか椅子は常に安泰で長年居座ってる人ばかりですね

また店舗は本社から修繕費用もろくに出ないためか総じておんぼろです
外見は多少きれいに見えても勤務者しか通れない倉庫、休憩室に入った人は
初見あまりの汚さと狭さに絶句するのではないでしょうか

あと他の人の投稿にもありますがこの会社では基本研修に給与は一切でません
ですので休日を削ってのお勉強会です
口コミ投稿日:2019年06月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2012年時点の情報
成長性・将来性:業界トップクラスではありますが、慢性的な人手不足が今後はネックになると思われる。
薬剤師・登録販売者の確保にも課題が多々あり、出店にも影響が出始めている状況。
競合他社と比べても人員不足は群を抜いている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:この会社の一番の問題点は職種が大きく2つあること。
一つは店舗運営職、もう一つは販売職。店舗運営=一般ピープル、販売職=薬剤師。
基本的な概念として給料は店舗運営<薬剤師であるが、この考え方が違うベクトルに進んでしまっている。店舗運営は人件費が安くすむため長時間労働、過酷業務内容、引っ越し伴う転勤あり、無給研修多。薬剤師はその逆。
利益をあげる上で人件費の高い薬剤師に長時間労働させるのは考えづらいが、一般ピープルを軽んじすぎて様々な問題が発生しています。
せっかくの経常利益もいつかこの問題が表面化し、爆発した時(サー残代払い戻し等)に大変な事になると思います。
口コミ投稿日:2016年08月 6日

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株式会社サンドラッグロゴ
株式会社サンドラッグ
『サンドラッグ』の運営スタッフ(店長候補)★未経験歓迎★年間休日116日★全員が有休を取得しています 正社員
月給20万6150円~35万3680円+賞与年2回【例】年収768万円/33歳 全国(関東・東海・関西・東北・北関東・甲信越・中国・九州)の店舗※転居を伴う転勤なしの区分も選択可
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オーケー株式会社
店長代行 ★33年増益企業/店長昇格時の入社年数は3年未満が60%超え 正社員
月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
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出光興産株式会社
知財戦略立案担当 ◆1911年創業の総合エネルギー会社|フレックスタイム制|年間休日124日 正社員
月給30万円~45万円+賞与年2回 ※想定年収は500万円~850万円です。 千葉県袖ケ浦市上泉1280番地
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進和テック株式会社
社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし
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泉メタル株式会社
営業◎建築・土木の現場にアルミ商材を提案/年間実質127日休み/残業月20h以下/フレックスタイム制 正社員
月給25万円~37万5000円+各種手当+賞与(年2回)★昨年度実績4ヶ月分 【本社】東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル11階
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北沢産業株式会社
修理メンテナンススタッフ ◎土日祝休/年間休日122日/昨年度賞与4ヶ月分/資格手当は40種類以上! 正社員
月給18万円以上+賞与(昨年度は4ヶ月分)+各種手当 ※関東/月給20万円以上 東北、関東、北陸・甲信越、東海、九州の各拠点での勤務 ◎希望を考慮して決定 ◎マイカー通勤OK!

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年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
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給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

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パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

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年収・給与 について

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うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

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店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

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女性の働きやすさ:
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企業カルチャー・社風:
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企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
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勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

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