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株式会社大塚商会

株式会社ドン・キホーテ

株式会社大塚商会と株式会社ドン・キホーテの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

株式会社ドン・キホーテ

3.2
(回答:39人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.7
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.7
  • 実力主義4.2/3.7
  • 活気のある風土3.3/3.0
  • 20代成長環境3.8/3.5
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.2
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.4
  • 経営陣の手腕3.1/3.1

株式会社大塚商会

株式会社ドン・キホーテ

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
370 万円
(平均年齢 29 歳)

残業時間(月間)

42 時間
48 時間
78 %
給与・年収の納得度
58 %
70 %
勤務時間の納得度
57 %
79 %
休日・休暇の納得度
63 %
74 %
職場の人間関係の満足度
64 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社ドン・キホーテの年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

370 万円

(平均年齢 29.2歳)

回答者の年収範囲

200~800 万円

回答者数

39

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

370万円

(平均年齢 29.2歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
200~800万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
数字至上主義から抜け出せない感覚はあるが、以前よりも大分ましになっていると思う。社員の健康やモチベーションにも多少気を遣うようにもなってきた。ただし、部門や上司に大きく影響される。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は非常に仲が良い部活みたいなイメージ、人間関係で困っている人は少ないと思う、特に現場では。 つらい数字を一緒に頑張るという形が部活動に似ているのかも。先輩後輩はきっちりしている。

口コミ投稿日:2020年11月28日
回答者: 男性/ 通信ネットワークICT大手課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長
3.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
900万円--万円--万円--万円--万円
年収900万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
実績主義で賞与が多い、月々のインセンティブはそこまで多くなく半年に一度の賞与で大きな差が開きます。

評価制度:
実力主義で年功序列は一切無いです。

口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:確立されています。
年齢+社内評価+社内試験+取得済み資格などなど・・総合的に判断しているようです。
※社内試験は、情報処理試験+ITベンダー資格を組み合わせたような、それなりの試験で、
会場を用意し、休日を使って本格的に行われます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:派遣なので給料は派遣会社から出ます。ボーナスはありません。少ないとは思いませんが、全く同じ仕事をやってる正社員が自分の倍くらいもらっている(年収で)と考えると多少は複雑。その代わり直接仕事とは関係ないところで正社員にしかない役割等もあるんでしょうけどね。
口コミ投稿日:2017年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:営業としての目標に貪欲に向かって従事する姿勢、飛込み営業中心となるのでそういった意味では営業力は高められたのではないかと思います。又、精神的のも強くなければ継続できないと考えられる為、多少のプレッシャーには動じることがなくなったかと思われます
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社ドン・キホーテの口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.2
2009年時点の情報
働きがい:仕事は毎日山のようにあるので、やりがいはとてもあります。ただ、社員の方には仕事が終わらなくて残業、もしくは店で寝泊りする方も居ました。反対に定時、もしくは2時間程度の残業で済む方もいました。部署と社員の能力しだいで仕事の大変さがかなり変わってくると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
30時間の残業時間が越えないようにしています。しかし、ビジョナリー社員になったら80時間まで残業は覚悟したほうがいいと思います。

多様な働き方支援:
副業は可能です。当たり前ですが、在宅勤務ができません。

口コミ投稿日:2020年08月18日
回答者: 男性/ MDプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 1MD/ なし
1.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:皆無である休日でも連絡は普通に来る。そのうち休みでも会社のことを考えてヤキモキさるようになってしまう。
多様な働き方支援:所詮販売業務なので限度があるが、間接部門会のお仕事はリモートワークなどが許されている。現場の人間は販売業なのでリモートなどあるはずもなく、今回のコロナで営業を短縮する姿勢すらほぼ見せなかった。そう考えると多様な働き方には対応できてないと言える。
口コミ投稿日:2020年06月 6日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
2013年時点の情報
働きがい:入社後早い段階で様々な仕事に関わることができます。例えば、発注業務、商品の価格決定、商品の陳列場所の決定などです。膨大な仕事をこなさなければならないため必然的に勤務時間は長くなります。店舗に勤務する社員の中に定時に帰るという考えはないように感じます。残業をすることが当たり前といった感じで一日の労働時間は平均すると12時間ほどです。みなし残業40時間を超えた場合残業代を支給することになっていますが実際にはもらうことはできません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.7
2005年時点の情報
働きがい:エンターティメントを求めた会社。
お客様の立場に立ち考えた企画などはとおりやすく、
毎日の仕事はマンネリすることはなく、楽しめて仕事が出来る環境だと感じます。
また、売上にも厳しいので、論理的に仕事をこなせるスキルが身につくと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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