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株式会社大塚商会

株式会社ネオキャリア

株式会社大塚商会と株式会社ネオキャリアの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

株式会社ネオキャリア

3.7
(回答:113人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.6
  • 実力主義4.2/4.2
  • 活気のある風土3.3/3.8
  • 20代成長環境3.8/4.2
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.4
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.7
  • 経営陣の手腕3.1/3.6

株式会社大塚商会

株式会社ネオキャリア

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
388 万円
(平均年齢 27 歳)

残業時間(月間)

42 時間
43 時間
78 %
給与・年収の納得度
67 %
70 %
勤務時間の納得度
69 %
79 %
休日・休暇の納得度
74 %
74 %
職場の人間関係の満足度
78 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社ネオキャリアの年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

388 万円

(平均年齢 27.4歳)

回答者の年収範囲

240~800 万円

回答者数

113

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

388万円

(平均年齢 27.4歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
240~800万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金はまだわかりませんが、あまりないと噂されています。住宅手当は25000円が固定給に入っているので、実質25000円(首都圏)になっています。
持株会も入っていても入っていなくても関係ありません。財形は無しです。

オフィス環境:
場所によっても変わりますが、昨年の売上が伸びた際には全国ところどころではありますがフリーアドレス化したそうで、それ以外は昭和漂うワンフロアになっています。

口コミ投稿日:2020年11月22日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション営業部
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
3〜4年目になると、40時間くらいが平均的だった。

多様な働き方支援:
部署にもよる。
私の部署では、今は自分で在宅か出社かを選べるようになり、働き方的には自由。

口コミ投稿日:2021年05月20日
回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は基本1年に1回、賞与は会社の業績と自身の業績によって決まる。手当は一般的なものは全て整っており、エンジニアは資格手当が大きい。公的資格、特に高度資格を取得すると一時金+月額の手当が支給される。

評価制度:
売上、受注、保守取得、365度評価で決まる。また社内試験、公的資格による評価も大きい。

口コミ投稿日:2021年05月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りやすく、3の倍数月以外は
プレミアムデー(半休)制度が使える

多様な働き方支援:
リモートワークが出来る。営業は今は
残業がほとんどしないようにマネージャーから
厳しく言われる。恐らくマネージャーが厳しく言われているので、そこは仕方ない。

口コミ投稿日:2021年03月14日
回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本残業なし&休日は休み。年初めにその年の有給を決めて申告する(変更可能)。自由に選択できる有給が2日しかないことと、月末月初に休みが取りにくいことは少し不満だった。連続休暇もあまり取れない。

多様な働き方支援:
残業代の代わりに残業と同じ時間の代休がもらえる制度だった(営業部によっては残業代としての支給)

口コミ投稿日:2020年11月18日

株式会社ネオキャリアの口コミ

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円25万円6万円2万円--万円
年収300万円
月給(総額)25万円
残業代(月)6万円
手当など(月)2万円
賞与(年)--万円
給与制度:
各種手当てなどは用意されているが、別途支給なのではなく既に給料に組み込まれている。交通費だけは別途支給。賞与はインセンティブという形だが、きちんと支払われている可能性は不明。

評価制度:
公にはその人の実力と普段の様子というものが加味されると言われているが実際は実力のみで、その人の普段の様子などは考慮されていない。

口コミ投稿日:2020年07月18日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.3
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間帯が基本的に決まっているので、プライベートも仕事も両立できています。仕事が中心になってくるので、プライベートをもっと充実させるためにも稼ぎたいと思います。いまは仕事が楽しいので、プライベートも仕事のことを考えています。
口コミ投稿日:2017年03月 4日
回答者: 男性/ プロフィット職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画本部/ なし
3.1
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
インセンティブや給与に関して、やればやるだけもらえると聞いていたが、現状このようなコロナ禍においてはそうはいかないようだ。

口コミ投稿日:2020年08月 3日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
会社が成長を促すこともありますが、あくまでも主体性を持った社員に対して行われることであり、自らキャリアアップを考え、この会社で大きく成長したいと考える人に対して積極的な支援を行う企業文化があります。
社員それぞれ熱い気持ちを持っているので、時にはそれがぶつかり合うこともあります。あくまでも仕事上のことなので、それから離れれば尊重し合う関係性が構築されており、風通しは非常によく、相手の成長をたたえ合う環境です。

口コミ投稿日:2020年10月20日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用/ なし
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日休みで、21時でパソコンが閉じるので、残業もできない

多様な働き方支援:
リモートワークしている部署もあり

口コミ投稿日:2020年11月26日

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月給30万円+インセンティブ ◎年収例:600万円/25歳・入社3年目 ■本社/ 東京都新宿区西新宿1-22-2 ◎転勤なし ◎「新宿駅」徒歩4分
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【人材派遣営業】秒速でキャリアアップ!★未経験入社8割★月給30万円~(首都圏)★昇給年2回 正社員
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進和テック株式会社
社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし

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3.9
口コミ 6081
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
口コミ 6066
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

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平均年収万円
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

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女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
コンビニエンスストア事業は、単なる食料品商社としての役割だけでなく、銀行としての機能、オンラインショッピングとしての機能、幅広い...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
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勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

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仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

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残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
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福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
【ストックオプション】ここ10数年は無し
【寮】無し
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経営陣への提案:
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