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株式会社大塚商会

株式会社ネオキャリア

株式会社大塚商会と株式会社ネオキャリアの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

株式会社ネオキャリア

3.6
(回答:225人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

株式会社ネオキャリア

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 28 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
%
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職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

株式会社ネオキャリアの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 27.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 27.3歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:給与水準は高いが、毎月のノルマが高い。営業は成績順位が毎月発表され、下位が続くと減給、降格処分があります。賞与も成績によって差が大きい。インセンティブは、毎月のノルマの項目が全て達成していないと、ほとんどもらえません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
会社の安定性:先代の社長がやり手で、一代でここまで大きくした会社あり、大手メーカーにも圧力をかれるほどに成長してるが、現在は息子に代わり引き続き安定してる、しかし今でも先代社長が会長職で目を光らせているので安心していいと思う。
口コミ投稿日:2016年10月 2日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
会社の安定性:社員数は変わらずに業績は非常に良く伸びている。福利厚生もしっかりしている。社長の成長ビジョンはまだまだありそう。総合商社なので扱う品もどんどん増やす為。内需が基本だが、優秀な営業は揃っているし、研修制度も新人から充実している。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社長トップダウン

組織体制・コミュニケーション:
学校のような雰囲気。上司は厳しい先生という感じ。部下は信用されてない。その上、常にプレッシャーをかけられていて、人によってはうつになり休職するケースも多い。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

口コミ投稿日:2021年04月 7日
回答者: 男性/ SI営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:
家賃補助がありました。
また、退職金もありますし福利厚生はそこそこ良かったです。

オフィス環境:
私が働いていた支店は結構古いビルに入っていたので、あまり綺麗な環境ではありませんでした。

口コミ投稿日:2020年07月12日

株式会社ネオキャリアの口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2019年時点の情報
事業の強み:
海外展開と技術者の豊富さ

事業の弱み:
組織マネジメント

事業展望:
横ばいから低下

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
1年目から本当にチャンスが与えられると先輩から話を聞き、その中でやれることをやっていきたい、自分自身も会社の中に入って急成長を遂げていきたいという気持ちが強まり、入社を決めた。
1年目から成長を促され、競争するように求められるので、そのあたりの心構えは必要かもしれない。

入社してから常に前を向き続けているが、前だけでなく目線を高めていくことも必要だと思い知らされる。

口コミ投稿日:2020年12月25日
回答者: 男性/ セールスマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
早いうちにMGRになった為、マネジメント、組織作り、営業戦略立案等が出来た為、その後のキャリアップには役立ちました。

働きがい:
顧客価値の視点と最大化はとても養われたと思います。会社としても御客様に対する価値提供を優先することを明言している為、常に顧客視点を考えて行動が出来ました。

口コミ投稿日:2021年02月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:とてもやりがいがある仕事ではありますが、どうしても月末月初が多忙になる為、残業時間が多くなる事が多いです。期日までに終わらせないといけない業務があるときは、定時過ぎまでみんなで協力して業務を進めています。
口コミ投稿日:2018年09月20日
回答者: 男性/ 運輸/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 工場/ 派遣社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
評価制度:
自分の力で上に登ることを望んでいる会社です。目標を達成すれば期待値が上がり任される仕事も高額なものになります。なので昇格に興味があまりない人は昇格した人よりも少し扱いが下になると思います。
フィードバックする側が熱心なので少し温度差を感じる人もいるかもしれませんが同じ熱意を持っている人はやりがいを感じれると思います。
サポート体制も整っているので安心して働けます。

口コミ投稿日:2020年09月 3日

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月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
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