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株式会社大塚商会

株式会社ワールドインテック

株式会社大塚商会と株式会社ワールドインテックの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:238人)

株式会社ワールドインテック

2.9
(回答:133人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

株式会社ワールドインテック

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 30 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

株式会社ワールドインテックの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.7歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 28.4歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.7歳)

万円

(平均年齢 28.4歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:気になる点としますと、取引先、お客様のご都合にて、休日の土日対応を要請されることが、頻繁に、発生します。
システムを、販売している以上、やもえないことと思います。
しかしながら、個人での判断となるため、会社としての判断がないところが、懸念と思います。
口コミ投稿日:2016年11月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
事業での社会貢献:SIerの場合、業務効率化やコスト削減の提案が比較的可能になるため、対顧客の満足度を上げられる機会が多く、喜んでいただけるケースが多いと思います。ユーザーの要望も多岐にわたりますが、取り扱い商材が大変多いため、社内リソースを活用すれば、たいていの問題は解決できる提案ができます(価格にもよりますが)
口コミ投稿日:2016年07月 5日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長はかなりできると思う、若いうちからテリトリーを任されるので辛いがその分乗り越えれば成長もできる。
しかしやはり新人から数字は意識しなければいけないので折れるか乗り越えるかの2択になる

働きがい:
営業の会社なので働きがいは個人次第
支店の雰囲気がよかったりすると「みんなのために」という気持ちになるが雰囲気が悪い支店だとあまり感じない。

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:ホテル経営も行っていたので社員は格安で高級ホテルに宿泊出来ました。家族向けにイベントなどもあり社長自身が家族に支えられてていたので社員の家族にもやさしい会社にという精神がありました。    社員旅行も1年に2回ありまた研修をかねたものもありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
評価制度:営業は、営業成績順位がほぼ90%の評価になります。昇給は毎年営業成績によって上下します。昇格は該当する社歴にいる場合、その年の営業成績と前年の営業成績を評価して判定されます。また、営業成績が低迷し続けると、降格します。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社ワールドインテックの口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
仕事の終わりはなく、なかなか帰りにくい雰囲気はある。
土曜出勤の日以外は基本土日休み。
ただし、顧客のカレンダーによっては休日出勤も。

口コミ投稿日:2020年10月14日
回答者: 男性/ ピッキング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
派遣だったので時給制。働かなければ給料はでない。

評価制度:
誰でもできる仕事しかしなかったのでわからない。

口コミ投稿日:2021年06月18日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
福利厚生:私の場合は正社員で自宅から転勤することになった身ということもあり、住宅の指定はありましたが、住宅費負担は3000円程度でした。企業に出向していて私が本社に申請した記憶がないのですが、エリアマネージャがきちんと申請してくれていたようです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
評価制度:配属先によって業務内容が異なるために評価を均一にすることができず難しいのはわかりますが、やはり社員の評価体制は気になります。特に、配属先での成果、貢献度が評価を行う社員に理解されにくいため、不安が残ります。ただし、その点を改善しようという意識は会社全体にあるので、今後に期待しています。
口コミ投稿日:2017年09月13日
回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が働くことに不都合は感じない。研究スタッフとしての技術では女性は高いスキルを持つ方が多く活躍の場はあると思う。結婚、出産等で転勤が難しくなった場合、配属先が多い地域はよいが、少ない地域だと正社員からエリア限定や契約社員などの降格を打診されることがある。

口コミ投稿日:2020年10月25日

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月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
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社内SE(システム企画) ◎東証一部上場の業界大手/定着率95.7%/年間休日127日 正社員
月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
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