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株式会社大塚商会

株式会社大創産業

株式会社大塚商会と株式会社大創産業の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:230人)

株式会社大創産業

3.4
(回答:25人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

株式会社大創産業

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

株式会社大創産業の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.4歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.4歳)

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
仕事内容:営業職でも部門数は非常に多く、その中でも中核となる部門はエリア営業という、大塚商会の中では一般的な営業で、コピー機をメインに営業して回ります。何件飛び込み営業して顧客をどのくらい増やした?月間でいくら売り上げていくらの利益を出したか?販売台数?他社からの奪い取りやコピー機以外の売り上げなど、非常に多くのカテゴリーがあり、全て所属員ノルマ達成と応援などのフォローや業績管理や未達の場合の責任問題や進捗管理、
口コミ投稿日:2020年02月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】一方で商材が多いために覚えることは多い。またノルマに関しても、複数商材が設定されているため、マルチプレイヤーになる必要がある。(細かい知識に関しては、専門部隊がいますので、広く浅くという感じです)
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業直属のアシスタントだと結構自由に時間の融通をきかせて休憩をとっているが、業務課だと交代制で時間きっちりどころか、早めに戻らなければならない雰囲気がある。時給だったので、他部署との差に若干不満があった。
口コミ投稿日:2018年03月27日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについてはいい方だと思う。
残業も少なく、休日もカレンダー通り。
また半休や有給も繁忙期を除けば難なく取得可能。

口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 男性/ SI営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:
家賃補助がありました。
また、退職金もありますし福利厚生はそこそこ良かったです。

オフィス環境:
私が働いていた支店は結構古いビルに入っていたので、あまり綺麗な環境ではありませんでした。

口コミ投稿日:2020年07月12日

株式会社大創産業の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:一年目は研修での出張が多いため、一年目にしては給料はいい方だと思います。
しかし、配属されて2年目以降になると、給与がほとんど上がらず、出張もないので、一年目よりも年収が少ないことも。
また、残業が多く、平日は夜飲みに行ったり、ご飯を食べに行く時間は一切ありませんが、その分、当時は会社から夜お弁当が支給されていたので(本社勤務の場合)、食費はかなり浮きました。それに加え、残業代もしっかり出るので、本当にお金は貯まると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:私の職場には正社員がいなかったため正社員のことはわかりませんが、アルバイトやパートの場合は週5で8時間勤務で13万ほどいただけました。交通費なども出してくださいました。給料で8万円を超えると雇用保険に入らなければいけないので保険に入っていない方からしたらとても嬉しい手当でした。ほかにも手当が何個かあったためありがたいです。正社員の方がいないためわかりませんが、パートやアルバイトには賞与はありませんでした。
口コミ投稿日:2020年02月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:正社員の方がいなかったためわかりませんが、アルバイトやパートにはボーナスはありませんでした。他には、違う業務を永遠としているのに他の業務をしている人と給料が同じのが納得いきませんでした。いろんな業務ができるということでこの職を選んだのに長年務めている人ばかりが品出しや商品整理をして、新人は8時間勤務中ずっとレジ業務で空いた時間はごみ捨てなどとても忙しく体調を壊した日々があったので、同じ給料ならまだしもほかにも業務をさせて欲しかったです
口コミ投稿日:2020年02月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:シフトは自分で交代を見つけなければ休めませんし、手続き等に必要な書類は自分で本社へ連絡をしなければいけない決まりがあります。毎日のように細かな指示が来る為、少人数で回している店舗が多いので、接客よりも指示を優先しなければならず、クレームも多かったです。各自部門担当があり、自分の好きな物を発注できたり、売り場作成をできるのはすごく楽しいしやりがいがありました。良い点自ら担当部門の発注ができる悪い点総務を自らやらなければならない、時給があがらない
口コミ投稿日:2019年11月30日
回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営本部/ 店長
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
最近、制度が確立。
しかし納得のいくような内容では無い。

賞与は2.3年目の小売企業にしてはもらっていた方と思う。
徐々に住宅手当等が個人で払うように代わってきている

評価制度:
管轄店舗の売上を見て左右される。(コロナ禍で影響を受けた店舗管轄であっても関係がない)
人員不足の地域に配属されている方は、年代に関係なく仕事をさせてもらえる。給与はもちろん変わらない。

3年目に店長役職を頂くが、1年目から店長をやらされる。店長手当はもちろんない

口コミ投稿日:2020年11月20日

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ITエンジニア◎大手企業と直接取引/テレワーク可/年休124日/扶養手当・住宅手当など福利厚生充実! 正社員
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調理器具や設備の営業 ◎設立から70年の老舗企業/賞与昨年度は4ヶ月分/各種手当あり! 正社員
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