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株式会社大塚商会

株式会社KDDIエボルバ

株式会社大塚商会と株式会社KDDIエボルバの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

株式会社KDDIエボルバ

3.2
(回答:53人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.0
  • 実力主義4.2/3.0
  • 活気のある風土3.3/3.0
  • 20代成長環境3.8/3.5
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.0
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.0
  • 経営陣の手腕3.1/2.8

株式会社大塚商会

株式会社KDDIエボルバ

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
406 万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

42 時間
27 時間
78 %
給与・年収の納得度
60 %
70 %
勤務時間の納得度
74 %
79 %
休日・休暇の納得度
85 %
74 %
職場の人間関係の満足度
73 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社KDDIエボルバの年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

406 万円

(平均年齢 32.9歳)

回答者の年収範囲

120~780 万円

回答者数

53

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

406万円

(平均年齢 32.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
120~780万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中央第一営業部/ 主任
3.7
2020年時点の情報
事業の強み:
複合機をかなり安く売れるので、金額で負けることはほとんどない。

事業の弱み:
トップダウンのやることが多すぎる

事業展望:
衰退する

口コミ投稿日:2020年12月 2日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
新規事業への取り組み:新しい商材を取り入れたりする姿勢は非常に感じますが、社員に向けた新規事業の募集等が行われているのは見たことがありません。複合機関連の事業がペーパーレスで危うくなった時に次の事業をどうしていくのかを考え、新しい策を作って行かなくてはいけないのではないかと思います。AIを取り入れた営業活動を行なっているのはいいと感じているので、それがもっと成果に結びついていけば次の一手が出てくるのではないかと感じています。
口コミ投稿日:2020年05月 4日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
2015年時点の情報
働きがい:・スキルアップについて積極的な斡旋がある点
・月に1度個別面談が実施され、上司と意見交換が出来る点
・部署全体での勉強会等があり、知識レベルの統率が行える点
・新人研修が充実しており、配属後の不安が解消される点
口コミ投稿日:2015年11月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2011年時点の情報
事業での社会貢献:節電や環境保持への取り組みに積極的で、企業責任と位置付けている。
障害者の雇用にも積極的。
会社と社員の共同の基金を作り、災害や障害者支援などに対し寄付を行っている。
またボランティアへの社員への参加を積極的に呼びかけている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:絶対額で言うと少なくないとは思うが、勤務している時間からしたら割安なのではないかと感じた。ただし、営業は実績に応じてインセンティブがつく部分もあるので、努力次第ではそれなりの水準の金額を獲得できる要素もある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社KDDIエボルバの口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
2011年時点の情報
会社の安定性:株主が100%親会社であるため経営面は安定。
しかし、組織としての安定感は疑問。
理由:
組織が2~3ヶ月で頻繁に変わる。(名称変更・統廃合や新規)もちろん人事異動もそのペースで →
社員はいつ異動になるか不安。社員同士もギクシャクした関係。電気的・信号的な温かみのない関係 → 休職者、退職者続出(離職率高い)。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
1.0
2015年時点の情報
働きがい:やりがいはありませんでした。入社時に想定していた仕事内容と実際の仕事にだいぶ差異があったためです。ネットワークエンジニアとして、正社員登用前提の契約社員として入社しました。サーバーやルーター、スイッチなどが混在するネットワークの設計・構築の仕事を想定しており、求人内容にもそのような仕事が出来るという触れ込みで記載があったため入社しました。しかし実際には移動体通信用の基地局と基地局を結ぶ回線の開通や、法人向けの通信回線の開通を行うチームの管理を任されました。他部署との作業スケジュールの調整や、休日作業をチームの誰にお願いするかなど、そのような調整業務ばかりで全くエンジニア職の仕事ではありませんでした。まわりの同僚も同じような境遇で、エンジニア職として採用されたのに調整業務担当で不満を抱えておりました。
ただ、調整業務をしたい人にはやりがいがあるかもしれません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
240万円20万円1万円0万円0万円
年収240万円
月給(総額)20万円
残業代(月)1万円
手当など(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
時給制であるため特別コメントはない。
しかし1分単位で給与が出る。

評価制度:
管理者としての評価成績トップを維持することで正社員となるための試験を受けられる。そのため実力主義の範疇といえる。
正社員になりたい人は頑張っている。

口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.0
2018年時点の情報
福利厚生:
契約社員なので、ボーナスなどは一切なかったです。

オフィス環境:
休憩スペースは、カフェのような雰囲気でとても居心地が良かったです。隣にコンビニもあったので、すぐに買いに行けるのがよかったです。

口コミ投稿日:2020年12月23日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし
3.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどありません。しかし担当する業務によっては、残業しないといけない時もあります。私はその時は一日2時間程度残業していました。

多様な働き方支援:
リモートは不可でした。
早帰りと遅出は可能ですが、普通にお給料減ります。副業もOKです。

口コミ投稿日:2020年10月 3日

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福利厚生:
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