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株式会社大塚商会

IQVIAサービシーズ ジャパン株式会社

株式会社大塚商会とIQVIAサービシーズ ジャパン株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

IQVIAサービシーズ ジャパン株式会社

3.6
(回答:154人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

IQVIAサービシーズ ジャパン株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 35 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

IQVIAサービシーズ ジャパン株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 34.8歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 34.8歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
保守商材が多いので、体力はある

事業の弱み:
メインの複合機やコピー用紙の需要がなくなったこと

事業展望:
システム部門は伸びる

口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:社会人になって初めての会社でした。導入研修は丁寧です。何も知識のなかった私にとってOAの基本から社会人としてのマナーまで教わったことは、今でも他社で働く上で貴重な財産です。
ただ導入研修が終わると自分での努力がかなり必要です。スキルアップは欠かせません。教えてもらうのを待っていては、評価は上がりません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
雇用の安定性:営業職として売上を上げない限りはとにかく厳しい会社。
売れる人のみ高く評価される。売れる人にはとても良い会社。
売れない人にはとにかく評価がきびしく、残業規制等が発生し、働きたくても働けない状態にし、結果辞める判断しなければならない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:全体的に、給与水準は高いと感じる。特に営業が強い会社なので、予算を達成できれば、営業職は賞与やインセンティブなどに反映され、出世にもつながる。30前半で課長職になり年収1000万円を超えている人もいるようだ。現場エンジニアでも、30程度で7,800万円になることができる。予算を達成できていない人でも、一部上場企業の業界水準程度はもらえる。開発系のエンジニアやスタッフ系の人は、現場ほどでないが、やはり水準程度の金額はもらえる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はなし。100%休みがもらえる環境。月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、の毎日は残業が当たり前で定時で帰れることは奇跡に近いと思う。上司の顔色を伺って帰る人も多く長く働いてる人が偉いという文化が色こく残っている印象があります。ただ、事務など営業以外の職種はそんなことがなく結構自由にしてる印象がある。
営業まんの残業はほぼほぼ、上司の顔色伺いが強いと思う。ただ、反面やることは多く、昼間は営業で会社にいないので
どうしても夜の時間に処理をすることがあり時間の配分が難しい

多様な働き方支援:
気を使ってギリギリできるかどうか。

口コミ投稿日:2021年10月11日

IQVIAサービシーズ ジャパン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
未経験入社の場合、認定試験までは時々土日に模擬試験等が行われる。但し、それ以外に関しては休日出勤等は一切なく、しっかりと休みを取れる。有給等も問題なく取得出来るので、長期の休みを取って旅行に行く社員も多かった。

口コミ投稿日:2021年02月 4日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日休暇はきちんと休日になっている。その日に仕事があれば申請をすることで、振替休日がとれる。勿論、外勤での仕事であれば申請しやすいが、内勤に残務がある場合の振替休日申請はなかなか申請しづらい現状である。
口コミ投稿日:2015年10月24日
回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2019年時点の情報
事業の強み:
グローバル企業であり、世界中のクライアントから業務を受託している。

事業の弱み:
新卒への教育体制が充実していない。

口コミ投稿日:2021年08月18日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
会社の安定性:会社の経営安定性には懸念は見当たらない。景気に左右されず、あたらしいニーズを取り込みながら二桁成長を継続している。米国本社は再上場を果たし、成長継続、投資のための資金調達を実現している。きょうごうは厳しくなっているが、値下げは極力避けて、品質重視の姿勢を貫いている。
口コミ投稿日:2015年11月14日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:海外のサイトの社員と仕事をすることがあり、日常的に英語でメールを書く必要があったこと。もちろん、社内文書はすべて英語であり、Intranetは日本語もあるが、英語を使う機会は多く、語学力の底上げになったこと。
口コミ投稿日:2016年10月26日

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