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株式会社大塚商会

アクサ生命保険株式会社

株式会社大塚商会とアクサ生命保険株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

アクサ生命保険株式会社

3.4
(回答:200人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

アクサ生命保険株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 39 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

アクサ生命保険株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 38.2歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 38.2歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
昇給は基本1年に1回、賞与は会社の業績と自身の業績によって決まる。手当は一般的なものは全て整っており、エンジニアは資格手当が大きい。公的資格、特に高度資格を取得すると一時金+月額の手当が支給される。

評価制度:
売上、受注、保守取得、365度評価で決まる。また社内試験、公的資格による評価も大きい。

口コミ投稿日:2021年05月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
教育・研修:中途入社であったため、新卒者採用とは、まったく違った研修であったので、基本的に即戦力を期待されて、入社しておりますので、即実行できることや、会社の方針を短期間にて、詰め込ませる研修であった。非常に大変でしたが、よかったと思います。
口コミ投稿日:2016年09月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業時間は人により長短あるが、私自身は概ね20時間前後です。

多様な働き方支援:
営業職はリモートワークは環境としては整っているが、実際はできていない。

口コミ投稿日:2021年08月23日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:オフィス環境はとても良いと思います!本社ビル勤務でしたのでまず関係者以外はビルに無断で立ち入れません。icカードをカードリーダーにかざして出入りします。各フロアに給茶器、給湯、自販機などがあり飲み物に困りません。常に冷たいもの、温かいものが何種類か飲むことができます。これが本当に便利で最高でした!お手洗いや共有スペースといったところも皆の使い方がとてもよく、常に綺麗な状態に保たれています。今、他の会社で色々な会社が入るオフィスビルで働いていますがお手洗いや給湯室など水が垂れたままだったりと汚くて、大塚商会はあんなに綺麗なのに、、と比較してしまうくらいです。給茶器もありませんし、、本当にありがたかったです。大塚商会は、そういった面で社内の方の意識が高いと思います。アルコールスプレーも執務室の外に設置されていて多くの方が利用されていました。働く環境としては男性多めではありますがきちんとしています。綺麗ですし柔軟に対応してくださります。ご縁があればまた働きたい会社です!
口コミ投稿日:2020年04月 2日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2015年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポート】基本的に上司にしか相談しないようにしている。上司のみ色々フォローしてくれたり提案内容を受け入れてくれ、後日その提案内容を課で使用するなど実践にうつしてくれる。女性上司よりは男性上司の方が比較的やり易い(本社勤務のみ)
口コミ投稿日:2015年08月 1日

アクサ生命保険株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:定時で帰ってもいいし、シングルマザーなど、子どもの都合がある人にも合わせて仕事の時間が変えられるのはいい。動きの自由度も高く、色々な活動ができる。ここなら時間的に働ける、という人もいると思う。残業代はないが。
口コミ投稿日:2016年01月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
福利厚生:入りたての新人には、マイナスな福利が多すぎて宴会なり懇親会なり旅行なり合同祝賀会なり時間と労力がもったいなさ過ぎて致し方ない。それよりなら金一封なり修正ポイント増強なりで喜ばせて挙げた方が新人の為になる。
口コミ投稿日:2016年11月12日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本9時から17時と時間帯としては働きやすい環境です。しかし、お客様の都合で夜遅くや朝早くになど仕事があることがあり、そんな時には残業扱いにもならないので残業手当てなどはありません。インセンティブの低い契約の場合は収入もあんまり伸びないです。さすがに休日出勤した場合は、平日に振替休日をとることができます。ただしその月以内に取得しなければならないので翌月に繰り越しはできず、下旬の休日出勤はほぼ振替休日無しになると思っておいたほうがいいです。
口コミ投稿日:2020年02月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:仕事柄、設計書を一人につき何通りも作成し、いらないものは個人情報の観点からシュレッダーにかけるのですが、紙の無駄遣いがものすごい量ですし、パンフレットや約款なども、少しの改定などで新しく作り直し、前の物はすべて破棄になるので、その無駄を無くせないものかと常に感じました。
口コミ投稿日:2019年07月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:入社前に、初任給を決定する際、20~40万円の間で選択する。特に自由に選択できるが、その後の目標ノルマに関わってくる為、あまりに高い金額を設定すると、後々目標がクリアできずに苦しむ人も中にはいます。
給与体系は、入社から2年間は初期補給金といわれる保障給があり、入社年月が経過するに従って数万円ずつ逓減していきます。この間、保険営業ですから、契約を取りながら手数料収入を獲得しながら、2年間を全うして完全インセンティブ給与へ移行します。
注意しなければいけないのが、目標をクリアしなければ初期補給金額はどんどん減って行きますので、2年間を全うする前に退職する者が後を絶ちません。この仕事の難しいところです。最低賃金となり、手取り8万円なんて人がざらにいます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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月給22万円~+賞与年2回、残業代全額支給 【大阪南営業部】大阪府大阪市中央区本町4-1-7(「本町駅」直結)
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株式会社大塚商会
インフラエンジニア(大手顧客担当) ◎Web面接実施中/東証一部上場の業界大手 正社員
月給30万5700円以上+賞与年2回 【大阪北営業部】大阪府大阪市福島区福島6-14-1 大塚梅田ビル(「大阪駅」から徒歩15分)
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株式会社大塚商会
フロントエンドエンジニア(自社サイト) ◎東証一部上場の業界大手/定着率95.7%/年間休日127日 正社員
月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
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アクサ生命保険株式会社
フィナンシャルプランアドバイザー ◎インセンティブ支給/年間休日120日/導入研修あり 正社員
初任給/月給20万円~60万円+インセンティブ 【年収例】800万円/26歳 神戸FA支社/神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビルディング20F ◎「三ノ宮駅」より徒歩5分
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株式会社東日本技術研究所
ITエンジニア◎大手企業と直接取引/テレワーク可/年休124日/扶養手当・住宅手当など福利厚生充実! 正社員
■経験3年以上/月給25万円~■経験1年以上/月給22万円~ ※地域により異なる 東京、千葉、茨城、栃木、群馬、福島、宮城の各事業所 ◎希望考慮/転勤なし ◎案件によってテレワーク可
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協立機電工業株式会社
空調・電気設備の施工管理 ◎年休120日!◎直行直帰OK!◎設立72年!安心の日立グループ 正社員
月給20万円~40万円【年収例】年収397万円(27歳・経験5年) 本社/東京都新宿区水道町3-9 ◎転勤はありません。◎直行直帰が可能です。

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企業カルチャー・社風:
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