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株式会社大塚商会

株式会社プリンスホテル

株式会社大塚商会と株式会社プリンスホテルの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:238人)

株式会社プリンスホテル

3.1
(回答:108人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

株式会社プリンスホテル

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 29 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

株式会社プリンスホテルの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.7歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 25.8歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.7歳)

万円

(平均年齢 25.8歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
実力主義。技術(SE)も毎月ランキングが発表される。ランキングは、ボーナスにも昇級昇格にも影響する。

ダイバーシティ・多様性:
社内で性別による差別はないが、クライアントからはたまにある。ほぼ日本人で多国籍の方が働いていることはない。採用していないというよりは、希望者がほぼ日本人なのだと思う。

口コミ投稿日:2021年08月18日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:・スキルアップについて積極的な斡旋がある点
・月に1度個別面談が実施され、上司と意見交換が出来る点
・部署全体での勉強会等があり、知識レベルの統率が行える点
・新人研修が充実しており、配属後の不安が解消される点
口コミ投稿日:2015年11月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
仕事内容:営業職でも部門数は非常に多く、その中でも中核となる部門はエリア営業という、大塚商会の中では一般的な営業で、コピー機をメインに営業して回ります。何件飛び込み営業して顧客をどのくらい増やした?月間でいくら売り上げていくらの利益を出したか?販売台数?他社からの奪い取りやコピー機以外の売り上げなど、非常に多くのカテゴリーがあり、全て所属員ノルマ達成と応援などのフォローや業績管理や未達の場合の責任問題や進捗管理、
口コミ投稿日:2020年02月29日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
社長の手腕:社長は二代目で手腕が注目されたが、ほぼ10年経過し、売上、利益ともに地味ながら、毎年着実に増やしている。決して派手さはないが、鋭い洞察力と実行力があり、部下、社員を信頼し上手く能力を引き出していると思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
体育界系。
古い。

組織体制・コミュニケーション:
個人成果主義のため、会話すくない

ダイバーシティ・多様性:
男性営業の方が強い
妊婦、時短営業には辛い

口コミ投稿日:2021年08月30日

株式会社プリンスホテルの口コミ

回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
使ってはないが寮がある。

オフィス環境:
比較的に綺麗。
あとは勤務先による。

口コミ投稿日:2021年07月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2010年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:ホスピタリティが身につく。
英会話など自然に身につく。
人のことが考えられるようになり、人のために働きたくなる。
喜んでくれた笑顔がなによりの、喜び。
なにをしてても、楽しいことばかりで英語は今でも話せます。
口コミ投稿日:2016年07月10日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:一年に一度しか昇給のチャンスがなく、10円単位でしか上がらないところ。他の契約社員よりもはるかに多くの仕事を任されているのに、他の人と同じ金額しか昇給していない。もっと一人一人の仕事を見て昇給してほしい。
口コミ投稿日:2016年04月10日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日は週休二日で問題なく消化できる。
全国のプリンスホテルで割引制度があるので、福利厚生的にも満足ができる。
管理・営業部門以外は基本的にシフト制のため、部署内での調整が必要ではあるが自由に休みが取れる。
口コミ投稿日:2016年06月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
雇用の安定性:数多くの施設(ホテル、ゴルフ場、スキー場)を売却し
縮小傾向にあるかと思いますが、アジア圏のインバウンドツアー強化など
他国からの来客に力を入れ、そして都心部のプリンスホテルのサービス強化を
うかがえると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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