Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!1,330万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

株式会社大塚商会

ヤフー株式会社

株式会社大塚商会とヤフー株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

ヤフー株式会社

3.7
(回答:233人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

ヤフー株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

ヤフー株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 34.0歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 34.0歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:仕事のやりがいは、いかにして高額商品を値引きせずに契約(販売)して粗利を得れたことに喜びを感じる。A社に50万円で販売した同じ商品をB社に100万円で売れたときは喜び大きい。複雑な見積書で細かい詮索されなきゃ定価販売が基本。
口コミ投稿日:2016年10月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
非常に意思やスピード感が強い

事業の弱み:
エンドユーザーと信頼関係を作り続けていくことは可能なのか。よく考えるといまの進め方では難しいのかも。何十年と事業を続けていくためにも見直しは必要で、その時が来ているのかもれない。

事業展望:
しばらくは明るいでしょう。シェアもとっていますし、何より営業が強い

口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勝手に有給休暇をお盆や年末に使われている。それで有給消化率を高く見せている。任意指定有給休暇として基本的に年2回しか日付を決めて休むことはできない。プレミアムデーと称して3、6、9、12月以外の月一で午後から休むことはできる。ただこれも有給を消化されていてプレミアムデーをしていると言いたいだけな気もする。それなら任意有給を増やして欲しい
口コミ投稿日:2019年06月24日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】1980年代当時、大卒女子の採用に積極的であったから。【入社後のギャップ】男性営業中心のモーレツ会社でした。女性も同様に過酷な労働でしたが、次第に改善され、今では上場し、優良企業として発展し続けています。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
残業はしっかり付きます。また朝、夜ともに3時間ほどの残業があるため、残業だけで給与はある程度御座います。
賞与につきましては、営業成績のいい方は、充分もらえます。逆に、成績が悪い方は賞与は少ないです。

評価制度:
営業は、ほぼ数字・成績のみでの評価になります。もちろん社内評価も御座いますが、おおむね数字だけの評価になりますので、実力主義といえます。

口コミ投稿日:2021年09月14日

ヤフー株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】求められている風土は有りますが、新しいアイディアが定常的に提示されている環境のため、高い意味での新しいアイディアを歓迎する環境のため、一般的なレベルの新しいアイディアまで歓迎する風土ではなかったと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】バランスよく働いているかと思う。ただし、年齢問わず実力と中身が伴っておらず見た目の華やかさや可愛さで勘違いする人間もいる模様。哀れだなと思うとともに、それを是正し導いてあげる同僚も上司もいない。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ ECコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
絶対に潰れない
最先端で国を引っ張っていく

事業の弱み:
不明

事業展望:
今後も国を引っ張ってどんどん成長していく

口コミ投稿日:2020年11月 2日
回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:
この会社のオフィス環境は、本当に素晴らしいと、私個人としては考えております。
なぜかというと、いちばん下のフロアから、いちばん上のフロアまで、つまり、全フロアに、ウォーターサーバーが設置されているのです。世界中で水資源の枯渇が叫ばれる今、全てのフロアにウォーターサーバーが置いてあるような素晴らしい企業は、あまりないと思います。
そして、業務委託の方から役員の方まで、すべての方が、このウォーターサーバーという機械を使って、自由に水を飲むことができるのです。普通の会社だと、自動販売機などで水やお茶といった飲み物を購入する必要があり、その結果、お金のことを気にして水分を取らなくなり、生産性が上がらなくなってしまうことがあります。
しかし、この会社は違います。すべてのフロアにウォーターサーバーが設定されているおかげで、すべての社員が自由に水を飲むことができ、その結果として、社員は素晴らしい生産性を持って働くことができるのです。
ちなみにですが、ウォーターサーバーの他にも、自動販売機などの機会もすべてのフロアに設置されているはずです。私はそのように思っておりますが、もしかしたら、設置されていないフロアも、あったかもしれません。

口コミ投稿日:2021年09月 3日
回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2021年時点の情報
事業の強み:
ラインとの合併で、体制の見直し中。
これからに期待だが、大きな期待はしづらい。

事業の弱み:
スキルが中の下から中の中あたりの社員が多すぎる。

事業展望:
競合がでてこない限りは、そこそこ行くと思う。
新たな脅威は吸収して行く方針だと思う。

口コミ投稿日:2021年10月18日

関連企業の求人(6件)

株式会社大塚商会ロゴ
株式会社大塚商会
エリア営業 ◎業界未経験歓迎/Web面接実施中/東証一部上場の業界大手 正社員
月給22万円~+賞与年2回、残業代全額支給 【大阪南営業部】大阪府大阪市中央区本町4-1-7(「本町駅」直結)
株式会社大塚商会ロゴ
株式会社大塚商会
インフラエンジニア(大手顧客担当) ◎Web面接実施中/東証一部上場の業界大手 正社員
月給30万5700円以上+賞与年2回 【大阪北営業部】大阪府大阪市福島区福島6-14-1 大塚梅田ビル(「大阪駅」から徒歩15分)
株式会社大塚商会ロゴ
株式会社大塚商会
フロントエンドエンジニア(自社サイト) ◎東証一部上場の業界大手/定着率95.7%/年間休日127日 正社員
月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
ヤフー株式会社ロゴ
ヤフー株式会社
ヤフーのWeb広告営業★未経験OK!リモートワーク実施中!残業ほぼなし!土日祝休み!正社員登用あり! 契約社員
月給22万円+賞与年2回+インセンティブ ※別途、時間外手当を支給 東京都千代田区紀尾井町1-3(永田町駅直結) ★リモートワーク導入中!自宅などで働ける! ★転勤なし
ヤフー株式会社ロゴ
ヤフー株式会社
経理<仙台勤務!年間休日120日以上!土日祝休み> 契約社員
月給19万5000円~20万5000円+賞与年2回 ※時間外手当あり 仙台オフィス/宮城県仙台市 ★転勤はありません。
ヤフー株式会社ロゴ
ヤフー株式会社
ヤフーの即配事業クイックコマースの拠点管理者★新規事業/立ち上げメンバー/月給33万円 契約社員
月給33万円+残業代(全額)+賞与年2回 <転居を伴う異動(転勤)なし>東京都23区内のオペレーション拠点

関連企業の口コミを見る

3.2
口コミ 6487
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
時代の波に乗るのが遅く、特に技術や設備周りで顕著。

新しい取り組みを行おうと、商品部は色々と画策しているが売り場にその熱...

年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

3.8
口コミ 6316
求人 2
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
とにかく、仕事量に見合わない給与、賞与な印象。
繁忙期は朝から夜まで通しで働かされたが、お給料は満足いくものではない。
連勤も多く、シ...

3.4
口コミ 4818
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.2
口コミ 4512
求人 2
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
口コミ 4307
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
コンビニエンスストア事業は、単なる食料品商社としての役割だけでなく、銀行としての機能、オンラインショッピングとしての機能、幅広い...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
競合他社が多く何にでも手を広げる会社
実際には中々広がらず将来性が乏しい
登用試験が廃止される程、人員不足に陥りFCビジネ...

3.2
口コミ 3716
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

3.2
口コミ 3132
求人 2
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

年収・給与 について

給与制度:
入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基本給は変わらず。昇給は目立たない程度です。残業量は一ヶ月間で30~40...

3.6
口コミ 2601
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ式の基本給に関係し、半期の評価はボーナスに関係する。ボーナスの支給額は...

経営陣への提案 について

経営陣への提案:
グローバル人材育成に関しての提言
グローバルトレーニー制度を取り入れているが、実際に現地法人でどのような経験を積んだかを組織開...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
退職金は、勤続3年以上でもらえると聞いていた。今どうなってるかよくわからない。
住宅補助等はないが、単身赴任者には、月10万円の支給...

年収・給与 について

給与制度:
評価項目が30項目以上あり、それぞれの項目について評価され、部署内の他の従業員と比較され、昇給の額や率が決定される。数字で明確に出...

「会員限定」情報を見るなら、会員登録(無料)
「会員限定」情報を見るなら、今すぐ会員登録(無料)