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株式会社大塚商会

イトキン株式会社

株式会社大塚商会とイトキン株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

イトキン株式会社

3.0
(回答:79人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/2.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.1
  • 実力主義4.2/3.1
  • 活気のある風土3.3/3.2
  • 20代成長環境3.8/3.4
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.0
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.1
  • 経営陣の手腕3.1/2.5

株式会社大塚商会

イトキン株式会社

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
386 万円
(平均年齢 34 歳)

残業時間(月間)

42 時間
20 時間
78 %
給与・年収の納得度
51 %
70 %
勤務時間の納得度
71 %
79 %
休日・休暇の納得度
75 %
74 %
職場の人間関係の満足度
71 %

株式会社大塚商会の年収

イトキン株式会社の年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

386 万円

(平均年齢 34.1歳)

回答者の年収範囲

240~1050 万円

回答者数

95

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

386万円

(平均年齢 34.1歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
240~1050万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業人生をするのはいいが、お昼までにあげることになっていて、急な対応が多くなってしまうこともある。また電話などのとるとらないでまわってくる仕事の量も変わってしまう。喋ってる人が残業してフレックス休暇をとっている
口コミ投稿日:2016年09月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
2015年時点の情報
教育・研修:段階に合わせた研修があるが、それは、昇格にあわせたものであるため、自由には受けれない。単発の講習もあるが、本社のみリアル開催で、地方はオンデマンドにて受講のため、あまり効果は出ない。技術部門向け、営業向けなど種類はある
口コミ投稿日:2015年10月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.3
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与水準は高い方で、残業代も付きますが、ボーナスは月々の残業代が引かれた額の支給です。ボーナスの査定評価が残業も含めた評価であり、業務量が膨大なので、効率よく業務を遂行し、尚且つ売上を達成することが求められます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.0
2018年時点の情報
オフィス環境:水道橋駅・飯田橋駅・九段下駅からアクセスでき、悪い距離でもありません。また、自社ビルでオフィスは綺麗です。会議室は木目調の重厚感のある造りになっていて会議に出席するたび緊張しました。11階に社員食堂がありそこそこ安い価格で昼食を食べる事が出来ます。季節物のメニューも展開しており、節分はちらし寿司、7月は鰻と言った感じで飽きの来ないメニューになるよう頑張っていると思います。エレベーターは業者用を除くと4基あり、3基は一般社員、残り1基は役員用となっています、役員に昇進すると高待遇になります。
口コミ投稿日:2019年06月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:頑張れば インセンティブといわれる歩合給を毎月貰える。
毎月6万円 と 賞与にプラス査定と年1回 年間賞という形で
インセンティブ支給がある。 20代でも毎回貰えば 年収100万円以上は増える仕組み。営業職でも残業代は支給され、仕事量が増えれば残業も増えて収入も増える仕組み。
口コミ投稿日:2016年03月11日

イトキン株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.4
2005年時点の情報
教育・研修:当初アルバイト入社でしたが、社員と同じ研修がありました。ただそれが他社と比較してどのくらいのレベルだったのかは難しいところですが…カンパニー(担当ブランド)にもよるとは思われますが、明るく活気のある研修でした。SVも元気な方が多いです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給料は他の企業に比べ悪いと言われているが、経験年数によってある程度考慮されるのでさほど大きな差はないと思うが、年俸制度なので昇給はよほどでない限り見込みが少ない。

評価基準が明確化されていないので目に見える評価を求める人によっては向かない会社
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】上司により大きくかわります。酷い時は、休みの日に電話がかかってくるとことや夜21時22時に電話があることもありましたので、プライベートも気が休まらないこともあります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
女性の働きやすさ:接客業なので休みにくいという点では働きにくいと思います。急なお休みなどはしにくいですし、連休なども取りづらい雰囲気はあります。また、裏方の仕事ですが、品物をバックヤードに片付けたりパッキングしたり、力仕事が必要な部分もあるので体力も必要です。
口コミ投稿日:2019年08月 3日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2005年時点の情報
成長性・将来性:【会社の成長について】どの会社に限らずアパレル業界全体が厳しい状況だと思います。特に百貨店を主な取引先とする会社は苦境の時代です。しかしながらそんな状況であるからこそ、打破するためにマンパワーが重要だと思います。私が携わっていた販売職はこの会社では「ファッションアドバイザー」と呼びます。お客様との会話からライフスタイルを読み解き、その方の希望をお伺いしながら一人一人に合わせたコーディネートを提案します。そのブランド=会社を知って頂く窓口的な役割でもありますので、会社にとっても非常に重要な職務です。携わるスタッフ次第で、いくらでも今後成長できるチャンスはあると考えます。
口コミ投稿日:2015年09月22日

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総合職★月10日休!7連休取組み中!同期がたくさん!3~4ヵ月の研修有!東証一部上場G!設立57年! 正社員
大卒:月給22.9万円~、高卒:月給18.9万円~ ※年収例:570万円/30歳 東京、神奈川、埼玉、千葉 ※通勤時間を考慮のうえ店舗へ配属します。 ※転居を伴う転勤はありません。
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ルート営業◎新規開拓なし/残業月10時間/有休取得率87%(直近3年)/昨年度賞与実績6.1ヶ月分 正社員
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給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

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年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

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直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

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年収・給与 について

給与制度:
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女性の働きやすさ:
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会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

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企業カルチャー・社風:
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勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

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