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株式会社大塚商会

アストラゼネカ株式会社

株式会社大塚商会とアストラゼネカ株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

アストラゼネカ株式会社

3.7
(回答:103人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

アストラゼネカ株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 38 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

アストラゼネカ株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 37.7歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 37.7歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自由闊達な社風と思います。営業会社の為、営業が中心になっている会社となります。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは割とざっくばらんで自由な雰囲気となっております。

ダイバーシティ・多様性:
女性にとっては割と働きやすい会社ではないかと思います。純粋なる日本企業という感じで外国人の社員は社内では殆ど見かけません。

口コミ投稿日:2020年07月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:ホテル経営も行っていたので社員は格安で高級ホテルに宿泊出来ました。家族向けにイベントなどもあり社長自身が家族に支えられてていたので社員の家族にもやさしい会社にという精神がありました。    社員旅行も1年に2回ありまた研修をかねたものもありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:定期的な賃金上昇は35歳まで。その後は、昇格か職務ランクが上がる以外に賃金アップはない。尚、職務ランクは毎年見直され、上がる以外に下がる場合も多々あるため、毎年年収が下がる社員も少なくない。ベースアップは過去35年間に一度、月額300円のみ。退職金は、課長職で1000円ほど。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
会社保有のホテルは多くの人が使っているよう。また福利厚生に関してはかなりそろっているが、使っているかと言われれば疑問は残る。有給休暇などは部署ごとにもよるが全く取れないところもあるそう。なのでプレミアムフライデーではなく、都合がいい日に半休が取れるプレミアムデーなるものが最近できた。これで有給消化率を上げている。

オフィス環境:
昭和のデスク配置。島を作って固まる。だが最近オフィスをふーりーアドレスに変更する部署も出てきたよう。

口コミ投稿日:2020年08月 4日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
完全実力主義。やった分だけ返ってくるという制度。向上心があり、売れる人にはいいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
人数が多いため、意見は通らないが、上から来た意見は絶対など、古い体質。

ダイバーシティ・多様性:
障害のあるかたも雇っているが、本社に入るがエリアにはわかられていないのでわからない。

口コミ投稿日:2020年11月15日

アストラゼネカ株式会社の口コミ

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
上司によるかと思うが、やりたいと手を挙げたことに対しては反対せず実践させてもらえる。ああ

働きがい:
営業という観点では、競合が多い中でシェアを広げる楽しみがある。

口コミ投稿日:2021年08月19日
回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部門/ スタッフ
2020年時点の情報
事業の強み:
抗癌剤

事業の弱み:
特になし

事業展望:
開発力やパイプラインはある。

口コミ投稿日:2020年07月 4日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:体裁を保つためか、月に1度の研修は研修部しゅどうであるが、内容はあくまで形で、現場ですぐにいきるものではない。特に、病院レベルで対応できる質になっていないので、時間の無駄ととらえる人も多かったように思う。
口コミ投稿日:2016年05月14日
回答者: 女性/ アドミ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 仙台支店/ なし
2014年時点の情報
福利厚生:
福利厚生に出てくる様な項目(退職金 借り上げ社宅 財形 持株)等は、すべてあります。
確定拠出型年金の割合も良いので、福利厚生に関しては、かなり社員のことを考えている企業と言えると思います。(ですが、福利厚生が恵まれていると言うのは、去らないと比較対象が無いので分からないのが残念なところです)

オフィス環境:
立地は、それぞれの支店の場所にも依りますが、基本的に、それぞれの地域のオフィス街の便利な場所、綺麗なビルに入っていると思います。

口コミ投稿日:2020年09月14日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
評価制度:人事がこんなにいけてない会社はあるのでしょうか。。数年スパンで人事の人がいなくなりますので、キャリアパスやプランは直属の上司によります。
オンコロジーの営業は組織としてm成り立っていますが、プライマリーはわかりません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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