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株式会社大塚商会

株式会社スタッフサービス

株式会社大塚商会と株式会社スタッフサービスの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

株式会社スタッフサービス

3.2
(回答:97人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.2
  • 実力主義4.2/2.9
  • 活気のある風土3.3/3.1
  • 20代成長環境3.8/3.0
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/2.8
  • イノベーションへの挑戦3.3/2.6
  • 経営陣の手腕3.1/2.8

株式会社大塚商会

株式会社スタッフサービス

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
343 万円
(平均年齢 29 歳)

残業時間(月間)

42 時間
18 時間
78 %
給与・年収の納得度
62 %
70 %
勤務時間の納得度
80 %
79 %
休日・休暇の納得度
87 %
74 %
職場の人間関係の満足度
73 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社スタッフサービスの年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

343 万円

(平均年齢 29.3歳)

回答者の年収範囲

180~850 万円

回答者数

97

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

343万円

(平均年齢 29.3歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
180~850万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:社内業務がとても多いです。勤怠と工数管理は完全に別システムとなってます。あとお客様や営業にはあたりはずれがあります。契約がほしい故に安請け合いする営業もいれば、ついでにあれもこれもと頼むお客様もおりますし、それに対して安請け合いで受けるエンジニアは出世しやすいです。
口コミ投稿日:2019年05月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
仕事内容:営業職でも部門数は非常に多く、その中でも中核となる部門はエリア営業という、大塚商会の中では一般的な営業で、コピー機をメインに営業して回ります。何件飛び込み営業して顧客をどのくらい増やした?月間でいくら売り上げていくらの利益を出したか?販売台数?他社からの奪い取りやコピー機以外の売り上げなど、非常に多くのカテゴリーがあり、全て所属員ノルマ達成と応援などのフォローや業績管理や未達の場合の責任問題や進捗管理、
口コミ投稿日:2020年02月29日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2000年時点の情報
働きがい:技術系の仕事として入社したが、営業、技術関係なく、商品をお客に売り込むのが優先だった。
技術のやりがいはなかった。修理するより、買い替えてもらうほうが成績がつく。
利益追求としては理解できますが。。。技術としてはねぇ。。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
テクニカルエンジニアは幅広い経験が出来るのが強みとなる。また3年目までは月に1回研修があり、内容も充実している。

働きがい:
働いたことが、成績として現れるため、モチベーションは上がる。ただし、成績が乏しいと、モチベーション低下につながる可能性もある。

口コミ投稿日:2021年05月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中央第一営業部/ 主任
3.7
2020年時点の情報
事業の強み:
複合機をかなり安く売れるので、金額で負けることはほとんどない。

事業の弱み:
トップダウンのやることが多すぎる

事業展望:
衰退する

口コミ投稿日:2020年12月 2日

株式会社スタッフサービスの口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2007年時点の情報
勤務時間・休日休暇:出勤日はとても忙しく、息つく暇もないくらいでしたが、休日出勤などは一切なかったことはよかったです、急な休日出勤などで振り回されることは一切なかったです。ただ、支店の飲み会や旅行など休日を利用した行事があったりしたことはあります。私はこういう場があまり好みではありませんでしたが、大勢での集まりや飲み会などが好きな方であれば、いいコミュニケーションの場にもなり、仲間と交流うを持てるいい機会になると思います。
口コミ投稿日:2019年11月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤はもちろんありません。
派遣先のカレンダーに合わせるので、企業によってはお盆休みを1週間ほど頂けたり年末年始もしっかりと休めるのは魅力的でした。
お休みの日に会社から電話が掛かってくることもなく、プライベートを尊重してもらえてるのは仕事を頑張ろうとゆう原動力にも繋がりました。
口コミ投稿日:2016年06月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝休み、ゴールデンウイークや年末年始の長期休みも問題なく取得することができていました。勤務時間については、サービス残業を促すような就業環境ではなく、自分のペースで残業時間を調整できていました。また上司も体調を気遣ってくれるなど、恵まれた就業環境です。
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
2005年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は若いうちは同世代より圧倒的に高いと思います。
また、転勤をいとわないようでしたら更に手当てがついて高給取りになれると思います。
ただし、いずれにしても営業成績しだいです。
実力主義の会社なら当然かもしれませんが。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
社内制度:派遣社員から正社員へと身分を切り替えて他社へ派遣するという制度を作って欲しいです。無期雇用では、やはり不安定で収入も頭打ちです。もっと時給の高いところや、正社員登用してくれるところへ変わろうかという思いを常に持っています。すぐに移ることは出来ないものの、転職サイトでどんな会社が募集しているのか動向を調べる日々です。派遣先の社員の厚遇を目の当たりにする度に羨ましく、自分の不利な立場を歯がゆく感じています。
口コミ投稿日:2019年12月16日

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プログラマ ◎まずは研修からスタート/年間休日125日/土日祝休み/平均残業は月11時間 正社員
月給21万5000円以上【例】年収430万円(29歳)、年収650万円(42歳) 北海道~九州の46都道府県の各プロジェクト先(沖縄除く)
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テストエンジニア(モノを壊す、という、ものづくり)★土日祝休み/平均残業月11時間 正社員
月給21.5万円~(首都圏:月給23.5万円~)【例】年収348万円(24歳) 北海道~九州の46都道府県の各プロジェクト先(沖縄除く)◎転勤なし!面接地エリアでの就業率92%以上
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人気企業で働く事務 ★『コーセー』『カネボウ』『アイスタイル』など/土日祝休み/残業ナシの働き方も! 派遣社員
関東/時給1500~2000円 他/時給792~1600円+残業代 全国47都道府県の取引先企業 ★ご希望に応じて勤務先をご紹介するので、ぜひご相談ください。
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総合職★月10日休!7連休取組み中!同期がたくさん!3~4ヵ月の研修有!東証一部上場G!設立57年! 正社員
大卒:月給22.9万円~、高卒:月給18.9万円~ ※年収例:570万円/30歳 東京、神奈川、埼玉、千葉 ※通勤時間を考慮のうえ店舗へ配属します。 ※転居を伴う転勤はありません。
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オーケー株式会社
店長代行 ★33年増益企業/店長昇格時の入社年数は3年未満が60%超え 正社員
月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
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泉メタル株式会社
営業◎建築・土木の現場にアルミ商材を提案/年間実質127日休み/残業月20h以下/フレックスタイム制 正社員
月給25万円~37万5000円+各種手当+賞与(年2回)★昨年度実績4ヶ月分 【本社】東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル11階

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年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
口コミ 6094
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

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平均年収万円
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年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

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女性の働きやすさ:
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勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

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給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

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給与制度:
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福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
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