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株式会社大塚商会

株式会社スタッフサービス

株式会社大塚商会と株式会社スタッフサービスの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:238人)

株式会社スタッフサービス

3.6
(回答:556人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

株式会社スタッフサービス

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

株式会社スタッフサービスの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.7歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.0歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.7歳)

万円

(平均年齢 30.0歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ 一般社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年数を重ねるごとに残業が増えます。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時差出社が実施されてます。必ず最低週1は出社しないと仕事になりません。

口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:現場は販売メリット等を教えて欲しいのに、商材の機能を話す勉強会が多い。研修=商材の勉強と勘違いをしている。具体的なPRの仕方は教えてくれない。というよりも教えられない人ばかりが上にいるので、自分で考えて身につけるしかない。
口コミ投稿日:2019年08月 6日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
実力主義の会社です。体育会家の方が多く、主体的に動くかたが多いです。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはその視点によって異なります。うちの支店はそこまで活発ではありません。

口コミ投稿日:2021年01月22日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
賞与はいいが、基本給が他より安く設定されている。

評価制度:
新卒3年目までは基本上がるといわれているが、それ以降は実力主義。昇進などは全員に平等にあり、実力があれば女でも役職につける環境ではあるが、まだ少ない。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用でも教育がしっかりしていた。自分の与えられた役割がはっきりしていたので、業務にやりがいが持てた。受け入れてくれる雰囲気もあったのですぐに馴染めた。当時は社員同士の仲が良く、イベント等もいろいろとあり、またそれで他部署の方ともコネクションができた。
口コミ投稿日:2018年06月25日

株式会社スタッフサービスの口コミ

回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 物流チーム/ 派遣社員
2020年時点の情報
事業展望:
働き改革が進んでいけば、正規/非正規の「身分差別」がなくなっていく、はずです。そうなれば派遣社員という「身分」はどうなっていくのか。そういうことを考えていくと、この世界の様相も変わっていくと思われます。ただ、終身雇用がいまだに根強く残っている社会ですので、置き換え可能な派遣社員が便利な存在なのもまた確かでしょう。日本の労働条件がどうなっていくかによって派遣社員のあり方も変わっていくはずなので、その点が個人的には興味あります。

口コミ投稿日:2021年09月 5日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
基本的な給料はいいが、仕事が無くなる機関が割と多く、その場合、基本給のみの支給となる。そうなると、生活が多少苦しくなるし、その待期期間も長くなりがちになる。

評価制度:
あまり在籍期間が長くないため不明。

口コミ投稿日:2020年08月10日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
仕事内容:プリセールスの仕事の傍ら、役務の範囲がとても難しく、派遣社員の為、勝手な判断もできず、裁量もある程度あるが、売り上げに寄与しても時給のためにインセンティブも頂けないので、やるだけやっても自分のメリットにはならない。
口コミ投稿日:2017年06月25日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2005年時点の情報
働きがい:ありません。取り敢えず、スタッフを適当にぶち込めばいいやと言う話。尤も、私が在籍していたのが派遣社員全盛期…といった時期柄もあるんでしょうけれども。兎に角、相談にも乗って貰えないし、仕事内容も全く知らされないまま派遣されました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的には就業によって異なるので一概には言えないが、担当営業は若い人が多く相談しやすい。しかし、必要な連絡が前日の19時すぎに入ったり、入社日が担当営業が言う配属開始日と他の部署が言う配属開始日に一月ズレがあったりといい加減だなと感じる点も多い
口コミ投稿日:2018年10月17日

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社内SE(データ分析) ◎東証一部上場の業界大手/定着率95.7%/年間休日127日 正社員
月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
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社内SE(システム企画) ◎東証一部上場の業界大手/定着率95.7%/年間休日127日 正社員
月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
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CADオペレーター ◎平均残業は月11時間/土日祝休み/実務未経験OK 正社員
月給21万5000円以上【例】年収348万円(24歳)、年収603万円(35歳) 北海道~九州の46都道府県の各プロジェクト先(沖縄除く)◎希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。
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ITエンジニア ◎平均残業は月11時間/土日祝休み/勤務地多数/テレワーク実績あり 正社員
月給21.5万円~55万円 【年収例】430万円/29歳、650万円/42歳 北海道~九州の46都道府県の各プロジェクト先(沖縄除く)
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事務アシスタント★年休125日/未経験も安心の教育体制/残業少なめ/土日祝休み 正社員
■東京:月給20万円~■他:月給16万円~ ※賞与有/就業開始半年後から手当有! 東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知・大阪・京都・神戸・滋賀・広島・宮城・福岡 ※転勤なし/希望考慮

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