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株式会社大塚商会

UTエイム株式会社

株式会社大塚商会とUTエイム株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

UTエイム株式会社

2.7
(回答:35人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.1
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/2.7
  • 実力主義4.2/2.9
  • 活気のある風土3.3/2.5
  • 20代成長環境3.8/2.3
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/2.3
  • イノベーションへの挑戦3.3/2.5
  • 経営陣の手腕3.1/2.5

株式会社大塚商会

UTエイム株式会社

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
301 万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

42 時間
27 時間
78 %
給与・年収の納得度
52 %
70 %
勤務時間の納得度
68 %
79 %
休日・休暇の納得度
73 %
74 %
職場の人間関係の満足度
65 %

株式会社大塚商会の年収

UTエイム株式会社の年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

301 万円

(平均年齢 31.2歳)

回答者の年収範囲

200~500 万円

回答者数

35

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

301万円

(平均年齢 31.2歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
200~500万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2000年時点の情報
働きがい:基本的に、エリアを任され、そこをぐるぐる回る営業です。
飛び込みが主体の営業で、いろんな会社を見れる、という点では、面白いかもしれません。
飛び込みという概念をもたずに、御用聞きに徹する営業スタイルをとれば、OA機器は故障するものだから
気にいつテもらえる、自分の人間性をアピールできるかもしれません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:退職者も多く、仕事内容にくらべれば給料も安いです。
高所得は一部の人と管理職と大手と係長くらい。
労働組合もなく同族経営なので労働環境は良くないです。
中小企業に比べればいいですが、規模的には他とかわりません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2015年時点の情報
福利厚生:ホテル事業部でリソートホテルを4件を所有しており、空きがあれば前日予約でも使え、しかも格安料金は評価できる。しかし、夏期休暇や年末年始など全社員がお休みになる時は混雑するので抽選となる。施設の半分は社員用としてキープしてあるが、保養所ではないので一般人も当然いる。ある程度社歴や役職が付いてないと、ホテル内で上司や先輩と出くわす事が多いため気が引ける・・・(バカンス気分無くす)
口コミ投稿日:2016年10月 5日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点は利用機器の保守、点検業務を行う中でお客様から感謝の言葉を掛けて頂いたり、日頃からメンテナンスを行っている者として信頼されたりするときに感じました。    一方、厳しさを感じた点では、保守業務はお客様からご依頼があると時間を選ばず訪問しなければならなかったため、業務終了の時間が読めないところでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.7
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは悪い。働き方改革や労基などの影響もあって、減らすように指示はあるが、根本的な業務改善や仕事量は増える一方の為、現場への負担が大きい。一番、納得がいかないのが有給休暇制度。年間20日あるが、形骸化しており、よっぽどの事情がないと消化出来ない。年に数日自由に取れる休暇や勤続年数、年間成績によって与えられる休暇はあるが、それ以外取得できる雰囲気にない。管理職によるが。

口コミ投稿日:2020年10月 6日

UTエイム株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:教育は、特に難しくもないことを丁寧に教えてくれる。質問しやすい雰囲気がなくもない。研修ではキャリアデザインの建前の元に動画を視聴するのみ。社内の制度をこれでもかと言うくらいアピールされる。とれないニンジンをぶらさげることでモチベーションを維持させようとしているのか?制度を利用できるのは飛び抜けて世渡りができて、能力のある人でしょう。氷河期世代などの安定したい人達が集まっているため、すでに大企業病の兆候が出ている。
口コミ投稿日:2020年04月15日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.0
2010年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:短期間の作業経験となりましたので、いいとも悪いともいえませんが、時間給としては
一般的な契約社員と同等レベルと思います。
これに残業代や交代制は深夜手当などが追加されました。
職場によりますが、経験や職場での役割(リーダーなど)があれば、職能給などもあり
がんばれば給与水準はそれなり反映することになります
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:自分が納得できるまで仕事が出来ました。管理業務だったので自分でその日納得できるまで会社にいることが出来たので、日々の達成感は十分ありました。作業者にとっては、残業をしたい人にはさせてあげることが出来たりしたくない人には代わりに他の人をいれる事が出来るようにと多能工を推進し実行してきた事で良い環境が出来たと思っています。稼ぎたい人には稼がせてあげれる事が当時は出来ました。私も作業者の時には朝8時から夕方17時まで働き、その日の夜20時から次の日の朝5時まで働いたりと稼がせてもらうことが出来た時代でした。
口コミ投稿日:2020年04月20日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
成長性・将来性:これからの会社は、どの立場の人も上に立つことができるから良いと思いました
そう言うのが良いのは、良いから、大丈夫だと思います。人の成長を妨げないようにしているのがよいと思います。人は、良いかといとよいと思います。
口コミ投稿日:2017年05月13日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 野辺町CF/ なし
2.8
2020年時点の情報
事業の強み:
わからない

事業の弱み:
派遣先がなければ終わり。派遣先が紹介できなければ辞めてもらって構わないと言うしかない。人を大事にしたくてもできない。

事業展望:
とりあえず潰れる事はないと思う。

口コミ投稿日:2020年10月20日

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社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし

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給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
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給与制度:
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ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

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福利厚生:
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オフィス環境:
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