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株式会社大塚商会

株式会社エイジェック

株式会社大塚商会と株式会社エイジェックの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

株式会社エイジェック

2.7
(回答:60人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/2.7
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/2.3
  • 実力主義4.2/2.6
  • 活気のある風土3.3/2.7
  • 20代成長環境3.8/2.6
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/2.5
  • イノベーションへの挑戦3.3/2.5
  • 経営陣の手腕3.1/2.3

株式会社大塚商会

株式会社エイジェック

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
293 万円
(平均年齢 26 歳)

残業時間(月間)

42 時間
35 時間
78 %
給与・年収の納得度
50 %
70 %
勤務時間の納得度
64 %
79 %
休日・休暇の納得度
75 %
74 %
職場の人間関係の満足度
66 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社エイジェックの年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

293 万円

(平均年齢 26.4歳)

回答者の年収範囲

180~550 万円

回答者数

60

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

293万円

(平均年齢 26.4歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
180~550万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:気になる点としますと、取引先、お客様のご都合にて、休日の土日対応を要請されることが、頻繁に、発生します。
システムを、販売している以上、やもえないことと思います。
しかしながら、個人での判断となるため、会社としての判断がないところが、懸念と思います。
口コミ投稿日:2016年11月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
勤務時間・休日休暇:他社と変わりない就業時間であると思います。が、キャンペーン実施もたくさんあったことで、とても遅くなることもしばしばありました。会議もとてもプレッシャーがかかることが多く、時間も遅くなりました。営業発表みたいなものでしたので仕方ないですね。
口コミ投稿日:2016年09月24日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長はできると思います。営業の環境としてはかなりやりがいがあり確実にスキルが身に付きます。さ

働きがい:
評価基準がしっかりと固まっている点。裁量が大きく与えられる点。

口コミ投稿日:2021年01月22日
回答者: 男性/ 通信ネットワークICT大手課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長
3.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
体育会系

組織体制・コミュニケーション:
色々な部署とコミュニケーションが取れるので、人の話を聞き参考にしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
無し

口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:完全実力主義と言いつつ、業績に関しては「個」の力というよりは「集団」の意識付けが強い。自身の業績重視の行動をすればそれが会社の為になっていようがいまいが、浮いてしまう様な傾向にある。所謂、世渡り上手な人にはいい会社かもしれません。
口コミ投稿日:2019年08月27日

株式会社エイジェックの口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:派遣先によって代わりますが私のところは9:00~17:00が主なので、働きやすい。ただ18:00まではエイジェックの勤務時間として指定されているので、18:00まで残業したからと言って残業代が出る訳ではない。
口コミ投稿日:2019年06月24日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時に前職でのスキルを考慮し基本給を設定してくれた。年に一回必ず昇給があり、昇給レベルも業績に応じて金額も上げてくれる(下がることはない)。同業他社も経験しているが、給与自体も他に比べ高い方ではないかと感じる。
口コミ投稿日:2016年04月10日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
総合職であれば残業も常識の範囲内だが、施工管理で出向している場合は土日の出勤であったり、夜勤等も
発生するため一概には言えない。
内装系の企業へ出向した場合はハードかもしれない。

多様な働き方支援:
リモートワーク等はまだまだ対応できていないと思う。
どちらかといえば前時代的。

口コミ投稿日:2020年06月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】研修の期間は担当する職場によって変わります。派遣社員同士で話をしてみると都度上司が面談をしてくれる派遣先もあれば、放置され続け何かあると注意だけされるところもあります。そういった現状を派遣元の担当者に相談してもほとんどが「仕方ないです。我慢してください。」で終わります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ コミュニケーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
派遣なので、最初に提示された年間休日はほぼあてになりません。125日と思って入社したら、配属先は108日しかないとあとになって知りました。
配属の時点での詳しい確認はなく、派遣法など、自分の知識不足ではあったのですがなんとなく不公平感はあります。

多様な働き方支援:
配属先にもよるとは思いますが、基本的に定時で帰ることができています。

口コミ投稿日:2020年07月27日

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街づくりの業務アシスタント ★未経験歓迎!年間休日125日以上!賞与年2回(昨年度3ヶ月分) 正社員
月給(最低基本給)20.7万円以上+残業手当(全額支給)初年度年収例:400万円 北海道から沖縄まで、全国72ヶ所に拠点あり ★希望勤務地への配属!好きな街でずっと働けます!
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モノづくりサポートスタッフ ◎大手メーカーで勤務/社員食堂・寮あり/年休121日/最大月給28万円~ 正社員
月給22万円~、25万円~、28万円~ ※勤務地による★年収例550万円/20代 ■愛知/安城・西尾・豊橋・名古屋・刈谷・半田■三重/四日市■静岡/湖西 ★希望考慮/転勤なし/寮あり
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