Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!1,330万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

株式会社大塚商会

新生ホームサービス株式会社

株式会社大塚商会と新生ホームサービス株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:61人)

新生ホームサービス株式会社

3.4
(回答:338人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.8/3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/2.9
  • 実力主義4.2/4.3
  • 活気のある風土3.3/4.1
  • 20代成長環境3.8/3.7
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.0
  • イノベーションへの挑戦3.3/4.0
  • 経営陣の手腕3.1/3.3

株式会社大塚商会

新生ホームサービス株式会社

平均年収 (正社員)

509 万円
(平均年齢 30 歳)
460 万円
(平均年齢 28 歳)

残業時間(月間)

42 時間
34 時間
78 %
給与・年収の納得度
89 %
70 %
勤務時間の納得度
85 %
78 %
休日・休暇の納得度
86 %
73 %
職場の人間関係の満足度
92 %

株式会社大塚商会の年収

新生ホームサービス株式会社の年収

回答者の平均年収

509 万円

(平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

61

(正社員)

回答者の平均年収

460 万円

(平均年齢 27.9歳)

回答者の年収範囲

200~1050 万円

回答者数

375

(正社員)

回答者の平均年収

509万円

(平均年齢 29.9歳)

460万円

(平均年齢 27.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
200~1050万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
会社の安定性:社長、会長が長者番付25位になるほど資金を保有しており倒産という可能性は極めて低い。ただ先日連結子会社の不正発覚後株主の信頼が若干薄れた。ただ前年の決算数字は据置のため半期決算の数字が見物。評点も79点とかなりの優良企業。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社を決めた理由は時給と商材なので、その点では特に不満は無いのですが、正直言って周りの方の仕事への向き合い方が合わない。お客様を大事にしていない感があります。大企業には大企業のやり方があるのでしょうけど、個人的には合わないと感じます。
口コミ投稿日:2017年06月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.0
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:絵に描いたような体育会系文化です。営業を補助するポジションのお仕事をしていましたが、本社に権限を寄せ過ぎているのか、全国の支社や営業所からひっきり無しに電話やメールが来るという状況でした。
正社員が帰宅した後に一人で残務を行っていたら、「帰宅した社員の代わりに君が承認しなさい。」「君から帰宅した社員に連絡して承認になるまで対応しなさい。」といった事が多くありました。営業系の社員は余裕のない方が多かったかなと思います。事務系の社員はどちらかと言えば落ち着いていたと思います。社員教育のeラーニングは幾つかの派遣先を経験した中で屈指の難しさでしたが、果たして実践できているのかと言えば疑問が残ります。
口コミ投稿日:2019年06月12日
回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
多少休みが取りにくいところもあるが割と柔軟になってきた。土日出勤はまずないし、夏休みは少し短いが年末年始はしっかり取れる。

多様な働き方支援:
フレックス制なので繁忙期、月末以外は柔軟におやすみがとれます。ただ自分の仕事はしっかりやらないといけないため、若いうちはあまり取れない。
リモートワーク可能。シフト制で組まれているので毎日だったり自由なわけではない。

口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ TSC/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2017年時点の情報
福利厚生:
一通りの福利厚生は整っています。自社経営のホテルもあり、一般の方よりも格安で宿泊することができます。部の旅行でも度々利用しました。もちろん家族も同じ値段で利用可能です。

口コミ投稿日:2021年06月24日

新生ホームサービス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:自分が在籍していた頃、月収80万円程度をキープしていた女性社員がいました。
見ていた感じ、女性の方がアポイントは取りやすそうでした。もちろん不利有利はありますが、女性が十分活躍できる環境ではあると思います。
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者: 男性/ 個人訪問販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
かなりの営業スキルは身につく。

働きがい:
歩合が高いのでやればやるだけ。

口コミ投稿日:2020年12月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:自分の力を試したいと思って、少し厳しめかなと思ったこの会社に入社することにしました。

仕事がハードな分、成果をあげればあげただけ、どんどん給料は上がりますから、入社して良かったと思っていました。

営業は初めてでしたが、仕事を通して学べたことも多かったです。

この会社で得たスキルは、退職してからも役立っていると思います。

入社後は、自分が思っていた以上に厳しい世界だと思いました。

気合があれば、と思っていましたが、頭もいります。
口コミ投稿日:2020年04月30日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:外壁塗装という必要工事の訪問営業です。
多くの一戸建てを、お持ちのお客様はなぜこれが必要であるのかをご存知ない方が多いです。しかし、この工事をしないままでいると命にかかわることさえあることが事実です。それを伝えお客様の家と将来を守っていくことができる、それがこの職場でのやりがいだと考えています。
口コミ投稿日:2016年08月27日
回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 班長代理
3.2
2020年時点の情報
事業の強み:
家を守っていく為には必要な工事なので需要が無くならない。
日常生活において馴染みがないので相場が分からないので利益率が高い。

事業の弱み:
訪問営業なのでコロナが出始めた時に影響が大きかった。
普段なら門前払いはほとんど無かったが当時は門前払いが多く、断りもキツかった。

事業展望:
必要な工事なので成長はしていくだろう。
競合する会社も多いが独自のノウハウが奏功している。

口コミ投稿日:2020年12月 1日

関連企業の求人(6件)

オーケー株式会社ロゴ
オーケー株式会社
店長代行 ★33年増益企業/店長昇格時の入社年数は3年未満が60%超え 正社員
月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
出光興産株式会社ロゴ
出光興産株式会社
知財戦略立案担当 ◆1911年創業の総合エネルギー会社|フレックスタイム制|年間休日124日 正社員
月給30万円~45万円+賞与年2回 ※想定年収は500万円~850万円です。 千葉県袖ケ浦市上泉1280番地
進和テック株式会社ロゴ
進和テック株式会社
社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし
泉メタル株式会社ロゴ
泉メタル株式会社
営業◎建築・土木の現場にアルミ商材を提案/年間実質127日休み/残業月20h以下/フレックスタイム制 正社員
月給25万円~37万5000円+各種手当+賞与(年2回)★昨年度実績4ヶ月分 【本社】東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル11階
北沢産業株式会社ロゴ
北沢産業株式会社
修理メンテナンススタッフ ◎土日祝休/年間休日122日/昨年度賞与4ヶ月分/資格手当は40種類以上! 正社員
月給18万円以上+賞与(昨年度は4ヶ月分)+各種手当 ※関東/月給20万円以上 東北、関東、北陸・甲信越、東海、九州の各拠点での勤務 ◎希望を考慮して決定 ◎マイカー通勤OK!
泉電池工業株式会社ロゴ
泉電池工業株式会社
ルート営業◎新規開拓なし/残業月10時間/有休取得率87%(直近3年)/昨年度賞与実績6.1ヶ月分 正社員
月給22万8500円~30万円 東京都大田区大森本町2-32-7 ※京急本線「平和島駅」より徒歩3分

関連企業の口コミを見る

3.9
口コミ 6063
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
口コミ 6022
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
口コミ 4489
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
口コミ 4331
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
口コミ 4112
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
コンビニエンスストア事業は、単なる食料品商社としての役割だけでなく、銀行としての機能、オンラインショッピングとしての機能、幅広い...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
競合他社が多く何にでも手を広げる会社
実際には中々広がらず将来性が乏しい
登用試験が廃止される程、人員不足に陥りFCビジネ...

3.1
口コミ 3650
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

2.9
口コミ 2990
求人 2
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

年収・給与 について

給与制度:
入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基本給は変わらず。昇給は目立たない程度です。残業量は一ヶ月間で30~40...

3.1
口コミ 2424
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
【ストックオプション】ここ10数年は無し
【寮】無し
【交通費】上限¥30,000まで...

3.6
口コミ 2403
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ式の基本給に関係し、半期の評価はボーナスに関係する。ボーナスの支給額は...

経営陣への提案 について

経営陣への提案:
グローバル人材育成に関しての提言
グローバルトレーニー制度を取り入れているが、実際に現地法人でどのような経験を積んだかを組織開...