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株式会社大塚商会

株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング

株式会社大塚商会と株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング

3.5
(回答:111人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ TSC/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
数字をあげればあげるほど、給与は増えていきます。ただ、仕事量が多すぎるので、同業他社より高い水準の給与であっても果たしてこれが適切なのかわからなくなるときがあります。

評価制度:
完全実力主義です。積み上げた数字と、周囲からの評価、そしてSEにのみ年一回の社内試験で給与が決まります。かなり正当に評価されていると感じていました。入社後の3年間は昇進し続けますが、その後はいい成績を残さないと上がりづらくなりますし、悪すぎると下がることもあります。

口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
ストックオプションは有りませんが、一通り揃っていると思います。

オフィス環境:
自社ビル、賃貸ビルなど多彩。本社は自社だが、営業拠点は賃貸もあります。

口コミ投稿日:2021年08月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
スキルは身に付かない。売るだけの単純作業とも言える。

働きがい:
お金が全て。ボーナス多め。経営陣もボーナスを出しておけばいいと考えている。

口コミ投稿日:2021年04月 7日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:給与・報酬・インセンティブなどでいうと、四半期単位のインセンティブがあり目標達成すると少ないボーナス程度有ったり、それでいて売れなくても最低賃金は有るので報酬面では非常にバセンスもよく恵まれていると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2015年時点の情報
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】上司は比較的提案を聞いてくれるが、他は提案しても新しいアイディアを受け付けない人ばかりなので無理。例えばあるアイテムについて簡単なexcelの表で管理することを提案しても、周りは聞く耳持たず。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
社長の手腕:株式会社ニュートンフィナンシャルコンサルティングが現在銀行との取引による販売チャネル多角化から、
募集品質向上に向けての徹底的な仕組み構築の体制を整え、
保険会社代理店として今後生き残っていくための様々な取り組みを就任時から瞬時に行動、判断し、
保険のテレマーケティング代理店で業界TOPのクオリティーを構築しています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:昔と違い、成長へのサポートや福利厚生面は良くなっていると思う。なのでそこまで劣悪な職場環境であるとは思えないし、以前より勤務しやすいと思う。ただし、個人のメンタルにかなり影響される業務なので、個人の裁量や考え方次第では、良い環境にも悪い環境にもなってしまう可能性がある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:こちらは完全に事業部や上司によるが、私が所属するところは残業はあまりなく、伸びても1時間くらいで帰れる。用事がある時や具合が悪い時などは上司に言えば、残っている見込みを上司やほかの社員にまわして対応してくれて、残業無しで帰してくれたりもする。
口コミ投稿日:2017年05月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
評価制度:営業成績を上げるほど、給与、昇給に繋がる。一度、能力を身に付ければ、安定して成績を上げれるようになる。コミュニケーション能力が高い人は、比較的早く成績を残せるので、若くして管理職につくことが可能。ただし、コミュニケーション能力をに自信がない方に関しては、数字を安定して残すために時間がかかることがあるため、我慢強く取り組む事が大事になる。
口コミ投稿日:2017年07月 6日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:相手を説得させる話法を学ぶことができる。
話すことは電話であろうと、対面であろうと、言うことは変わらないので、自分が言うことに対して、お客様から「確かにそうだね」っと言って頂けると嬉しいです。

また、従業員は比較的年齢が近いので、相談しやすかったり
相談のってあげたりしやすいので、そこは職場としての
メリットになるのかなと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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月給30万5700円以上+賞与年2回 【大阪北営業部】大阪府大阪市福島区福島6-14-1 大塚梅田ビル(「大阪駅」から徒歩15分)
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月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
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