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株式会社大塚商会

株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング

株式会社大塚商会と株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:61人)

株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング

3.5
(回答:103人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.8/3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.6
  • 実力主義4.2/4.0
  • 活気のある風土3.3/3.5
  • 20代成長環境3.8/3.9
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.0
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.8
  • 経営陣の手腕3.1/3.3

株式会社大塚商会

株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング

平均年収 (正社員)

509 万円
(平均年齢 30 歳)
359 万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

42 時間
26 時間
78 %
給与・年収の納得度
56 %
70 %
勤務時間の納得度
68 %
78 %
休日・休暇の納得度
73 %
73 %
職場の人間関係の満足度
74 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの年収

回答者の平均年収

509 万円

(平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

61

(正社員)

回答者の平均年収

359 万円

(平均年齢 30.5歳)

回答者の年収範囲

250~800 万円

回答者数

123

(正社員)

回答者の平均年収

509万円

(平均年齢 29.9歳)

359万円

(平均年齢 30.5歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
250~800万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
体育会系、飲み会大好き、売上第一です。昔ながらなの温かみのある社風だとは思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員のコミュニケーションはわりとあると思います。内勤は異動があまりにもないので、ずっと同じ環境にいがちです。恐らく定年までに異動が1度2度あるか、ないか。ではないかと。

ダイバーシティ・多様性:
多様性には欠けると思います。障がい者雇用には積極的な方だと思いますが、グローバルな印象などはなし。
会社は色々な社会を受け入れようとしていて、自由参加のセミナー等かいさいしているが、実際昭和な考えの人が多い。

口コミ投稿日:2020年11月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.3
2000年時点の情報
働きがい:社員の方はとても忙しそうだった。アルバイトもそれなりに責任のある仕事をしていたが、ほぼ定時に帰ることができた。社員の方ともコミュニケーションはとれていたと思う。面倒見のよい課長や女子社員の方がいたり、同時期に入ったアルバイトの方もいたので、働きやすかった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与・ボーナスともに、同年代では普通だと思う。
営業ではないので、特に差がつくこともなく、頂けていた。
男性、特に営業は売上成績により、だいぶ差があったのではないかと思うが、詳しくは金額を訊いていたわけではない為、分からない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.7
2013年時点の情報
会社の安定性:社員数は変わらずに業績は非常に良く伸びている。福利厚生もしっかりしている。社長の成長ビジョンはまだまだありそう。総合商社なので扱う品もどんどん増やす為。内需が基本だが、優秀な営業は揃っているし、研修制度も新人から充実している。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:町の電気屋として理念がある。この会社らオフィスに関わるものはなんでもしますということだが、実際は企業文化として、予算達成が1番。そのため、お客様都合というよりも会社都合での販売が多く営業によりけりだがクレームも多い
口コミ投稿日:2018年12月10日

株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:時短勤務はできなかったと思うが、育休は女性社員は取られてたと思います。私の記憶では女性責任者も長い育休を取っていました。ただ、帰ってきてから元のポジションでの仕事がフル回転で始まるので、きついかもしれません。
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
事業での社会貢献:通常、保険の営業であれば、自身の周りの方々にしか保険の良しあしを伝えることが出来ないですが、テレマーケティングでは全国、離島の方々と保険の相談が出来る為、「あなたと相談、話せてよかった」と数多くの保険相談が出来るので自身の知識を人々の生活に役立てることが出来ます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:営業部にいるので、コミュニケーション能力は養われましたと思います。ただし、営業部に限らずどこでも必要な能力だと思いますが、営業部である以上は必須能力だと思います。
あと、仕事を通じて成長した事は保険関係の資格だと思います。自分はFPは持っていませんが、大学課程を持っています。保険業界を勉強できる上では仕事をしていたからできる事だと思っています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:実力主義の会社ですので、結果を出せば若いうちから責任者として任せて頂けます。その分、失敗することも多いですが、事業部として挑戦することを認めてくれる会社です。また、それをサポートしてくれる環境もあると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】営業事務ですが基本的に長期休暇は取れないです。GWの10連休中も何度か出勤になりました。休めない訳ではなかったのですが、営業部は祝日はほとんど出勤しているので、休んでしまうとその分の仕事ができる溜まり、休み明けが大変になるので出ていました。営業事務ではなく、総務のような人事系はしっかりお休み出来るかとは思います。ただ、大手企業にあるような好きな時に大型連休が取れるような制度はありません。
口コミ投稿日:2019年12月 1日

株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングのカテゴリ別口コミ

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店長代行 ★33年増益企業/店長昇格時の入社年数は3年未満が60%超え 正社員
月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
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知財戦略立案担当 ◆1911年創業の総合エネルギー会社|フレックスタイム制|年間休日124日 正社員
月給30万円~45万円+賞与年2回 ※想定年収は500万円~850万円です。 千葉県袖ケ浦市上泉1280番地
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社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし
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修理メンテナンススタッフ ◎土日祝休/年間休日122日/昨年度賞与4ヶ月分/資格手当は40種類以上! 正社員
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口コミ 6071
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平均年収万円
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年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
口コミ 6032
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
口コミ 4489
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
口コミ 4334
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平均年収万円
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
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3.7
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
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女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

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企業カルチャー・社風:
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事業の強み:
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企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
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口コミ 3650
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平均年収万円
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勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

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仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
【ストックオプション】ここ10数年は無し
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年収・給与 について

給与制度:
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経営陣への提案:
グローバル人材育成に関しての提言
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