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株式会社大塚商会

ランスタッド株式会社

株式会社大塚商会とランスタッド株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

ランスタッド株式会社

3.0
(回答:24人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/2.8
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/2.4
  • 実力主義4.2/3.1
  • 活気のある風土3.3/2.9
  • 20代成長環境3.8/3.3
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/2.7
  • イノベーションへの挑戦3.3/2.5
  • 経営陣の手腕3.1/2.3

株式会社大塚商会

ランスタッド株式会社

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
416 万円
(平均年齢 35 歳)

残業時間(月間)

42 時間
32 時間
78 %
給与・年収の納得度
59 %
70 %
勤務時間の納得度
69 %
79 %
休日・休暇の納得度
79 %
74 %
職場の人間関係の満足度
73 %

株式会社大塚商会の年収

ランスタッド株式会社の年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

416 万円

(平均年齢 34.6歳)

回答者の年収範囲

250~600 万円

回答者数

24

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

416万円

(平均年齢 34.6歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
250~600万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金はまだわかりませんが、あまりないと噂されています。住宅手当は25000円が固定給に入っているので、実質25000円(首都圏)になっています。
持株会も入っていても入っていなくても関係ありません。財形は無しです。

オフィス環境:
場所によっても変わりますが、昨年の売上が伸びた際には全国ところどころではありますがフリーアドレス化したそうで、それ以外は昭和漂うワンフロアになっています。

口コミ投稿日:2020年11月22日
回答者: 男性/ エリア営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア営業/ 一般
3.9
2019年時点の情報
福利厚生:大企業なのでそれなりには整っている。ただ、住宅手当は実家、一人暮らし関係なく一律で支給されており、基本給に含まれてるようなかたち。いくつかある保養所は社員価格で家族も使えるので評判はよかった。
口コミ投稿日:2020年06月24日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
支店によるが、実績次第ではかなり追い込まれてしまい、土日も仕事をするハメになったりもする。逆に数字を上げていれば自由に休みは取れる雰囲気。

多様な働き方支援:
リモート環境は整備されているが営業は無言の圧力があり全員出社して仕事をしている。
ここも支店によって大きく文化が異なるため一概には言えない。1人違うことをしようとすると煙たがられるところもある。

口コミ投稿日:2020年12月21日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2010年時点の情報
会社の安定性:【柱となる事業・強み】・やはり営業力。営業の育成に力を入れている事が一番。    ・IT関係をトータルで販売できること。    ・他社との違いはあまりないと思う。ITの総合商社なんて他にもある。     営業の人間力と提案力がなければ勝ち残れない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:やはりピー機台数、売り上げ、利益、他社入れ替え台数、とすべてをクリアしない限りインセンティブをもらえない点です。さらには年々数字があがり、また上がり幅も例年の比ではないくらい上がります。良いテリトリーをもらえていない限り無理な場合もあります。その点が気になります。また、支店ごとによりそのクリア条件も違うため旗艦支店ともなるとより難しくはなります。しかし旗艦してんは企業が多い地域なので不可能ではありませんでした。
口コミ投稿日:2020年02月27日

ランスタッド株式会社の口コミ

回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
仕事がてきぱきと効率よくできる人は重宝されるカルチャーだと感じた。日系企業で主にみられる上下関係や縦社会などの社風は無く、どちらかというと周りを気にせずに気が強くて意見をしっかり言えるタイプの人が活躍していける社風だと思った。

口コミ投稿日:2021年04月17日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
仕事内容:事務系軽作業とある派遣先は、商品検品や出庫作業などが多く、ほとんど立ち仕事なので、事務ではない。中には、時期ものなのであまりなかったが、選挙の受付作業というものもあり、それなら座って仕事ができてよかった。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.7
2009年時点の情報
雇用の安定性:登録したスタッフに合う仕事があれば電話で紹介をしているので、比較的やりやすい仕事が回ってくる。
期間が決まっている仕事の場合は、契約期間終了前に次の仕事を紹介してくれることが多かったので、常に何か仕事をしている感じでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
シフト制で、ほぼ平日休みでした。
希望の出し方が厳格に決まっている現場で、融通が効く感じではなかったです。

多様な働き方支援:
コロナになりたての時に仕事を探していたのですが、リモートワークを派遣でできるところが少なく、紹介してもらえてよかったなと思いました。
副業は特に禁止されていませんでした(派遣会社としては)。

口コミ投稿日:2021年07月 8日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
働きがい:派遣社員である以上、やれる事やれない事など裁量の範囲は大分限定されている。しかし企業側から能力のある人間に対して範囲を超えた要求をされる事も出てくる。そういった際に自身で線引きを行なう必要があるが、やったらやった分だけ評価してもらえていると考えると、モチベーションを保つ事が出来る。
口コミ投稿日:2019年01月 9日

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給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

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給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

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福利厚生:
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