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株式会社大塚商会

株式会社綜合キャリアオプション

株式会社大塚商会と株式会社綜合キャリアオプションの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:61人)

株式会社綜合キャリアオプション

3.7
(回答:56人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.8/3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.6
  • 実力主義4.2/3.8
  • 活気のある風土3.3/4.2
  • 20代成長環境3.8/4.2
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.4
  • イノベーションへの挑戦3.3/4.0
  • 経営陣の手腕3.1/3.8

株式会社大塚商会

株式会社綜合キャリアオプション

平均年収 (正社員)

509 万円
(平均年齢 30 歳)
369 万円
(平均年齢 29 歳)

残業時間(月間)

42 時間
42 時間
78 %
給与・年収の納得度
70 %
70 %
勤務時間の納得度
64 %
78 %
休日・休暇の納得度
76 %
73 %
職場の人間関係の満足度
82 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社綜合キャリアオプションの年収

回答者の平均年収

509 万円

(平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

61

(正社員)

回答者の平均年収

369 万円

(平均年齢 29.2歳)

回答者の年収範囲

250~850 万円

回答者数

56

(正社員)

回答者の平均年収

509万円

(平均年齢 29.9歳)

369万円

(平均年齢 29.2歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
250~850万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】ある。単身一人暮らしの場合は50000円だが、実家暮らしでも25000円と、実家の人より多くもらえる額は25000円。一人暮らしの支給条件は賃貸契約書のコピーを申請用紙と共に提出する。基本給を下げている戦略にしか思えなかった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.9
2010年時点の情報
雇用の安定性:営業職として売上を上げない限りはとにかく厳しい会社。
売れる人のみ高く評価される。売れる人にはとても良い会社。
売れない人にはとにかく評価がきびしく、残業規制等が発生し、働きたくても働けない状態にし、結果辞める判断しなければならない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ TSC/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2017年時点の情報
福利厚生:
一通りの福利厚生は整っています。自社経営のホテルもあり、一般の方よりも格安で宿泊することができます。部の旅行でも度々利用しました。もちろん家族も同じ値段で利用可能です。

口コミ投稿日:2021年06月24日
回答者: 女性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
内勤職でキャリアを目指すのは難しい印象です。異動もほぼもないので経験値が低めで、他社への転職を検討するにも社内システムしかわからない。

働きがい:
発言すれば、話を聞いてくれて仕事を任せてくれたりするが、何もせず淡々と日々の仕事をしているとそれ以上はない気がする。

口コミ投稿日:2020年11月28日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は繁忙期以外はほとんど残業がなく定時に帰れています。繁忙期でも10時間くらいです。
休暇はかなり取りやすいと思います。
土日祝は休みですし部署によるのかもしれませんが、プレミアムデー(半休)があり繁忙期月以外の月に一回使用することができます。金曜に入れて旅行などする方が多いです。

また当日体調が悪くても気軽にお休み早退などができたりするのですごく助かっています。

不足分はフレックスなので残業をしてる方が多い印象を受けます。翌月まで持ち越せるため、すごく助かっています。

多様な働き方支援:
事務は基本的に在宅の方が多いイメージがあります。営業の方も最近在宅で仕事をされてる方を最近よく見かけます。

ですが、まだ社内ではないとできない処理が多数あります。

口コミ投稿日:2021年06月29日

株式会社綜合キャリアオプションの口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2015年時点の情報
働きがい:派遣されて勤務をしているため、派遣元にあたります。スタッフの方々が親切です。登録に伺ったときから印象は変わりません。
定期的に訪ねてきてくださり、何かあればご相談にのってくださるので、働く上での不安もありません。
口コミ投稿日:2015年11月16日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:子供がいる人向けに、勤務時間の優遇や、急な子供の体調不良時に、有給の使用ができる。かなり考慮してくれる環境なので、ママさんにはとてもいい会社です。また、産休も取れるので落ち着いてから復帰しやすい環境があります。
口コミ投稿日:2019年09月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
働きがい:【やりがい・厳しさ】早い段階から裁量を任されたので、いろいろなことを自分でコントロールできて、どんどん変えていけるところにやりがいを感じました。    その反面、成功しなければそれは自分の責任になるので、厳しい部分がありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.6
2013年時点の情報
雇用の安定性:安定した企業を望む人には向かない会社かもしれません。常に挑戦し新しいことに向かっていける人でなければ、仕事に追いつかなくなると思います。その分、アクティビティが高く頑張っている人には、次の大きな仕事が任せてもらえるチャンスがあります。
口コミ投稿日:2017年02月14日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】自分の成長を直に感じる。成長を感じるのはその人自身も問題であり、派遣会社に頼るべきではない。だが他の派遣社員に社会人としてのモラルが欠如している人が結構多い。派遣先の会社員も同様。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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株式会社綜合キャリアオプション
働き方を選択できる事務スタッフ ☆未経験歓迎/完休2日(土日祝休)/年間休日120日以上/残業少なめ 正社員
東京/月給23万円~、神奈川/月給22万円~、その他/月給21万円~ 東京・神奈川・千葉・埼玉 ☆希望考慮!駅チカのオフィス多め!転居を伴う転勤ナシ! ※本社:東京都港区
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株式会社綜合キャリアオプション
事務系総合職 ◎年間休日120日 ◎残業平均20時間以下! ◎社会人経験豊富な方、歓迎! 正社員 契約社員
月給26万円以上(管理職経験者は月給30万円以上)年収例:550万円/ 経験4年 東京、千葉、埼玉、神奈川
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オーケー株式会社
店長代行 ★33年増益企業/店長昇格時の入社年数は3年未満が60%超え 正社員
月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
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出光興産株式会社
知財戦略立案担当 ◆1911年創業の総合エネルギー会社|フレックスタイム制|年間休日124日 正社員
月給30万円~45万円+賞与年2回 ※想定年収は500万円~850万円です。 千葉県袖ケ浦市上泉1280番地
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進和テック株式会社
社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし
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営業◎建築・土木の現場にアルミ商材を提案/年間実質127日休み/残業月20h以下/フレックスタイム制 正社員
月給25万円~37万5000円+各種手当+賞与(年2回)★昨年度実績4ヶ月分 【本社】東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル11階

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年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
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平均年収万円
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勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
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残業時間(月間)時間
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女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
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企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
競合他社が多く何にでも手を広げる会社
実際には中々広がらず将来性が乏しい
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勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

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仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

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給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

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給与制度:
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福利厚生・オフィス環境 について

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