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株式会社大塚商会

株式会社イトーヨーカ堂

株式会社大塚商会と株式会社イトーヨーカ堂の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:232人)

株式会社イトーヨーカ堂

3.0
(回答:108人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

株式会社イトーヨーカ堂

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
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勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

株式会社イトーヨーカ堂の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 33.1歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 33.1歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:社風としては古い会社なので、昔のしきたりや風習を重んじているところがあります。部署によりますが、長年同じやり方で仕事をしている、ということもざらにあります。最新のIT機器を扱う会社ですが、変化には疎いのかもしれません。
口コミ投稿日:2020年06月23日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
雇用の安定性:営業職の出入りは多いように見受けられるが、リーマンショックから現在まで会社主体の肩たたきやリストラはしていない。離職率の多くは入社3年までの新人がほとんど。逆に中途採用の営業職は即戦力として見ている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
雇用の安定性:顧客として現在お付き合いさせて頂いております。
サポートに充実感あり。
給与面についても当時は年齢的には平均より高かったと記憶しております。
年齢が上がるにつれ環境的には厳しくなる職種もあるかと思いますが、他社でも同様な状況かと・・・。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
基本的には営業のレベルが高いので力はつくと思う。
研修も充実しているのでそこはいいと思う。

働きがい:
営業力がつくところ。
ボーナスが比較的多いのでその時は働きがいが出ると思う。

口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 男性/ TSC/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:
幅広い商材を扱っているため、自分次第でどの分野のエキスパートにもなれると思います。また、サポートが充実しているため、知らない分野や不得意な仕事でも安心して行うことができます。

口コミ投稿日:2021年06月24日

株式会社イトーヨーカ堂の口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2008年時点の情報
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人としての仕事が多いように感じ取れる。理由としては、同じ部署間ではあまり干渉がほとんどなく、干渉があるとすれば、商品案内・説明における他部署との連携。そのため仕事量、関わりから見ても個人としての仕事が多い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2015年時点の情報
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】柔軟にシフトを組んでいただきました。また、研修制度も充実しており、戸惑わずに勤務できました。休憩できる設備も整っており、就労環境が大変良かったと思います。また、社員の方の対応がとても親切で、指揮命令系統がはっきりしていました。
口コミ投稿日:2015年09月23日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:何事にも仮説から計画を立てて、それに沿って仕事を進めていく。その結果を検証していき計画との差を埋めていく事で業績を上げていく。単品管理の仕方が身につく。
グループで仕事をするので、上司や部下、パート、アルバイトとの細かいコミュニケーションは欠かせない。そのためコミュニケーション能力は養われる。
口コミ投稿日:2016年03月13日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】リチャレンジプラン、子供の出産によつて退職を余儀なくされるところを、出産が終わり、子供が少し手がかからなくなった時点で、元の職場に、個人の要望を加味して労働時間を設定して復帰出来る仕組み、スキルの高い女性を活かすシステムとしては誇れるところだと
 認識している
口コミ投稿日:2015年09月18日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性のとって働きやすいのかは分かりませんが女性社員女性のパートの方々が多いので働きやすいのかもしれないです。本社の方に行くにつれて男ばかしになってるとは思います。店舗内でののマネージャーは女性も多い気がしますね

口コミ投稿日:2021年06月 3日

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月給30万5700円以上+賞与年2回 【大阪北営業部】大阪府大阪市福島区福島6-14-1 大塚梅田ビル(「大阪駅」から徒歩15分)
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株式会社東日本技術研究所
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■経験3年以上/月給25万円~■経験1年以上/月給22万円~ ※地域により異なる 東京、千葉、茨城、栃木、群馬、福島、宮城の各事業所 ◎希望考慮/転勤なし ◎案件によってテレワーク可
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