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株式会社大塚商会

株式会社夢真ビーネックスグループ

株式会社大塚商会と株式会社夢真ビーネックスグループの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

株式会社夢真ビーネックスグループ

2.8
(回答:71人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/2.7
  • 実力主義4.2/2.8
  • 活気のある風土3.3/2.6
  • 20代成長環境3.8/2.6
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/2.7
  • イノベーションへの挑戦3.3/2.7
  • 経営陣の手腕3.1/2.6

株式会社大塚商会

株式会社夢真ビーネックスグループ

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
336 万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

42 時間
38 時間
78 %
給与・年収の納得度
55 %
70 %
勤務時間の納得度
59 %
79 %
休日・休暇の納得度
69 %
74 %
職場の人間関係の満足度
56 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社夢真ビーネックスグループの年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

336 万円

(平均年齢 30.9歳)

回答者の年収範囲

100~890 万円

回答者数

71

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

336万円

(平均年齢 30.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
100~890万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2010年時点の情報
福利厚生:充実しています。
手当て等もきちんとしていますが、
それらを利用する余裕が営業職の場合は無いのも事実です。
女性社員に対するサポートも手厚いですが、
女性が家庭と仕事を両立できると断言できるほどではありません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:新しい仕事にチャレンジはしやすい職場環境。新しい仕事に取り組むための、講習環境は充実している。色々な部署があるので、自分のチャレンジしてみたい、部署に変わることができる制度があるので、やりたい仕事が見つかると思う。
口コミ投稿日:2016年05月15日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
2015年時点の情報
事業での社会貢献:・会社を運営するにおいて不可欠なソフトを扱っているということもあり、お客様からは業務効率が上がった等のお褒めの言葉をよく頂く。
・ソフト面だけでなく、ハード及びデスク周りの小物まで扱っているので、お客様からの要望にほぼ全て対応出来る。
口コミ投稿日:2015年11月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
2000年時点の情報
教育・研修:パソコンを使用する職種であったため、エクセル、ワードなどは、中級以上の技能を身につけることができた。定期的に、研修があり、教育制度は、充実していたと思う。新人研修も、数か月かけ行い、マナーなども身につき役に立っている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2000年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与・ボーナスともに、同年代では普通だと思う。
営業ではないので、特に差がつくこともなく、頂けていた。
男性、特に営業は売上成績により、だいぶ差があったのではないかと思うが、詳しくは金額を訊いていたわけではない為、分からない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社夢真ビーネックスグループの口コミ

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
2018年時点の情報
教育・研修:祝日がある月には研修があります。
会社の経営方針の説明だったり、知識・技術の向上を目的としたものもありますが、研修という名のお遊び回が多いです。
ラウン○ワンにてチーム対向ボーリング大会を行ったり、某動物園へ行ったりします。もちろんそこまでの交通費(上限あり)や入場料等は全額会社負担です。
口コミ投稿日:2018年08月28日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.9
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年齢と経験を考慮すると言う話だったがまったく考慮なし。
正社員での派遣と同じ扱いになる為、派遣先によって給与が異なる点。
見込み残業代が含まれているので、残業をしても一定時間を超過しない限り残業代は反映されない。また、超過せず時間内の残業でどんなにつらい残業内容であろうと残業代は変わらないので不満である。
口コミ投稿日:2015年12月14日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長が出来る環境かどうかは感じませんでした。どこの組織でも自分で成長するしか道はないのですが。

働きがい:
特になし、定職には付けるが成長は自分次第。

口コミ投稿日:2020年09月 6日
回答者: 男性/ 施工監理技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発部
3.6
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得に補助あり。半額支給だったり全額だったり。社内で講習系の資格講座もやるし、リモート対応もしている

働きがい:
建物ができるのは素直に嬉しい

口コミ投稿日:2021年02月 4日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長すると言った観点においては、我慢強くなると思います。社会ってこんなもんかって悟らせてくれる環境なので、そこそこ精神的に鍛えられます

働きがい:
働きがいを感じたいのであれば、他社を選択するほうが無難だと思います。

口コミ投稿日:2021年07月 8日

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