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株式会社大塚商会

株式会社ゆうちょ銀行

株式会社大塚商会と株式会社ゆうちょ銀行の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

株式会社ゆうちょ銀行

2.7
(回答:68人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/2.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/2.4
  • 実力主義4.2/2.4
  • 活気のある風土3.3/2.4
  • 20代成長環境3.8/2.6
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.0
  • イノベーションへの挑戦3.3/1.7
  • 経営陣の手腕3.1/1.9

株式会社大塚商会

株式会社ゆうちょ銀行

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
476 万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

42 時間
16 時間
78 %
給与・年収の納得度
61 %
70 %
勤務時間の納得度
76 %
79 %
休日・休暇の納得度
82 %
74 %
職場の人間関係の満足度
72 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社ゆうちょ銀行の年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

476 万円

(平均年齢 30.7歳)

回答者の年収範囲

250~1200 万円

回答者数

68

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

476万円

(平均年齢 30.7歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
250~1200万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
成長性・将来性:常にチャレンジし続けているところがいいと思っています。世の中のニーズをいち早く察知し、それを販売できるような仕組みづくりも徹底しています。社内への販売できるようになった通知がくるのも早く、時代に乗り遅れないようにしているのが伝わります。AIなどが、今後ますます伸びてくるかと思いますが、既にAIを取り入れた営業活動を行っています。AIの分析を元にお客様への提案を行っているため、社員一人一人の営業力と相まって、いい相乗効果になっていくと思ってきます。
口コミ投稿日:2020年05月 3日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:入社1ヶ月はビジネスマナーから専門研修などをうけました。また研修が4年目まで毎年ありました。モチベーションをあげるためのものでした。しかしその後のフォローらないため、出来れば年に一回でもやってほしいです。
口コミ投稿日:2016年09月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りではあるが、カレンダー以上の休み(有給休暇)をとるのは基本的には不可能。年間で2日だけは有給休暇を使っていいという指定有給という意味不明の制度があり、それ以外に通常の有給を使うのは悪とされている。予算も高く、1日休んだだけで大きな負荷となる上に、基本的には個人商店のため休むと自分以外にお客様のフォローをできる人がいないため休めない。そしてなによりも有給は自動的に消化されていく。土日は基本的に休みと書いたが、実はこの土曜日の休みには有給が勝手に使われている。
口コミ投稿日:2019年04月 4日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
700万円--万円--万円--万円--万円
年収700万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年間順位 四半期 単月の成績のよってインセンティブが変わる。基本給は非常に安い。ボーナスは新人から一定額をもらえるが、全ては成績による。
実績に感しての給与は悪くないが、仕事量に対しては見合っていない。

口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2005年時点の情報
福利厚生:有給消化率は良いとは言えません。有給を下さいと言えるような雰囲気の感じではありませんでした。その他の面ではしっかりした福利厚生を整えていると思います。系列のホテルなどもあり利用されている人もおりました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社ゆうちょ銀行の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.8
2005年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:公的な機関に独特の、お役所的な社風は感じました。

非正規社員として働いていた当時ですが
上司が気に入った非正規社員(パートタイマー)を隣のデスクに座らせて仕事をさせるなど扱いに少々差がありました。
もちろん与えられた仕事を真面目している人が前提ですが…
女性の多い職場でもあり、こういった扱いがトラブルのもとになることもしばしば。古風といいましょうか…やっぱり独特でした。

ちなみに、社内恋愛は割と多いようで、社員同士で結婚された方
非正規社員で上司と結婚された方がいました。
口コミ投稿日:2017年09月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やはりお給料面がネックだと思います。ですが、非正規雇用でも、ある程度業務に精通してくれば頼ってもらえる場面もあるのでほどほどのお給料で責任はあまりなく仕事をしている感は得られます。また希望すれば地域限定の正社員への道もあります。
口コミ投稿日:2019年07月16日
回答者: 女性/ 資産運用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:
大企業なだけあって基本的なものは全てそろっている。他の方の記載にもあるが休みは大変多い。支店だと休日出勤が月に1.2回あるが、その分平日に休みを振り替えられる。住宅手当は最大27000円と少ないが、社宅がたくさんあるので良い。

オフィス環境:
郵便局なので特段きれいな支店はない。建物の老朽化が心配。パソコンが一人一台ないなど企業としてどうか?と思う点も多々ある。

口コミ投稿日:2020年09月 9日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ボーナスの他に直営店だと営業手当も出るので、夏と冬のボーナスの時期は手取りが70万~80万円くらいになる社員もいる(月給+賞与+手当)。営業手当に関しては個人の営業成績だけでなく、資格試験の取得状況なども鑑みて勤続年数に関係なく割り振られるため、頑張れば新入社員でも一番いい手当を貰える可能性がある。その他にも、地域手当や住宅手当て、暖房手当て、通勤手当、超過勤務手当てなど、各種手当ては充実しているものがある。
口コミ投稿日:2020年04月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2011年時点の情報
雇用の安定性:民間銀行といってもやはりみなし公務員。一度入社したら給与水準・福利厚生の充実でやめたくないのが現実。
いわゆる寿退社をする女性社員はいない。出産・育児休暇等が充実しているので女性にとってはいい環境かも。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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オーケー株式会社
店長代行 ★33年増益企業/店長昇格時の入社年数は3年未満が60%超え 正社員
月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
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出光興産株式会社
知財戦略立案担当 ◆1911年創業の総合エネルギー会社|フレックスタイム制|年間休日124日 正社員
月給30万円~45万円+賞与年2回 ※想定年収は500万円~850万円です。 千葉県袖ケ浦市上泉1280番地
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社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし
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修理メンテナンススタッフ ◎土日祝休/年間休日122日/昨年度賞与4ヶ月分/資格手当は40種類以上! 正社員
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年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
口コミ 4501
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

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勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
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女性の働きやすさ:
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女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

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企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
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登用試験が廃止される程、人員不足に陥りFCビジネ...

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平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

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仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

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給与制度:
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福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
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