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株式会社大塚商会

イオンリテール株式会社

株式会社大塚商会とイオンリテール株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

イオンリテール株式会社

3.1
(回答:155人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/2.8
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.3
  • 実力主義4.2/3.2
  • 活気のある風土3.3/2.6
  • 20代成長環境3.8/3.3
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.5
  • イノベーションへの挑戦3.3/2.9
  • 経営陣の手腕3.1/2.5

株式会社大塚商会

イオンリテール株式会社

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
431 万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

42 時間
23 時間
78 %
給与・年収の納得度
64 %
70 %
勤務時間の納得度
69 %
79 %
休日・休暇の納得度
76 %
74 %
職場の人間関係の満足度
67 %

株式会社大塚商会の年収

イオンリテール株式会社の年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

431 万円

(平均年齢 32.0歳)

回答者の年収範囲

100~3030 万円

回答者数

155

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

431万円

(平均年齢 32.0歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
100~3030万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
実力は評価されるが、初めのうちは部署によって賞与額がだいぶ変わる

評価制度:
実力主義ではあるが、年功序列であることも否定はできない。良くも悪くも「古い文化の会社」という印象があった。

口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:営業力は格段に上がります。基本的にすべて飛込営業の為、いかにお客様の懐に入るかや周りを見る世になります。この営業力は他社ではなかなか付かない気がします。また、トーク力も格段に上がるかと思います。飛込営業ですので基本断られますが、断りにくい話し方やこれだけは聞きたいという時の聞き方等も自分自身で気づけたり教えてもらえたりもします。また、なかなか言いにくい人もいる『買ってください』も言えるぐらい図太くなれます。
口コミ投稿日:2020年02月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2008年時点の情報
会社の安定性:東証一部上場会社で、黒字経営の為、安定している。ビジネスモデルが確立されており、顧客へのサービスに力をいれている為、対外的に評価が高いと思われる。営業社員に関しては、完全実力主義の為、毎月、ノルマ達成の為に必死である。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:仲の良いメンバーでバスケや野球をしたり、ゴルフをしている人たちもいる。強制的に休日に交流することはない。販売課でBBQに行ったり、山登りをしたりみんながそれぞれ好きな分野で好きなように遊んでいる印象。冬はスノーボードへ行ったりすることもある。また、年に一度の蟹を食べにいく旅行が自由参加であったりもする。歳の若いメンバーも多いが年齢は関係ない。マラソン大会にも出たりと和気あいあいとしていて楽しいと思う。
口コミ投稿日:2019年11月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
福利厚生:
ホテル事業もあるので、自社ホテルには格安で利用できる。

オフィス環境:
支店により環境は異なるが比較的恵まれている。

口コミ投稿日:2020年12月 8日

イオンリテール株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:【仕事の取り組み方】上司のマネジメントスタイルに依存し激変します。また、ネット系や新設の職種だと旧衣食住のラインから外れてしまい、上司から支援や指示が受けられず人間関係も孤立します。要所要所で報告しながら進めるしかないですが、放置されてる。が、正解で人事評価もまともなのがつきません。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食品/ 担当
5.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
280万円20万円2万円6万円75万円
年収280万円
月給(総額)20万円
残業代(月)2万円
手当など(月)6万円
賞与(年)75万円
給与制度:
基本給が少ない。だが、賞与手当が年2回あり業績変動手当やコロナ手当賃金改正などにより年収は増加傾向にあり。だが大企業ならではの入社当初は年収は低く設定されているためキャリアアップのための昇格試験に合格し、売り上げという名のノルマをこなして結果などを積めば着実にキャリアアップを図れるだろう

評価制度:
高卒は2年間受けれない。マーネジャークラスの資格になるためには勉強と仕事を両立しなければならないという難点をクリアしないといけない。

口コミ投稿日:2021年07月 5日
回答者: 男性/ 店舗主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務は、土日休みも、長期休みもなかなか取りにくいのが現実ではないかと思う。

多様な働き方支援:
所属によるところは大きいと思うが、早帰りできり雰囲気は弱いと感じる。副業は禁止。

口コミ投稿日:2021年06月26日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が多いわりには、子育て中の主婦への配慮がない印象を受けました。学校行事、参観、PTAなどなど、母親ならだれもが通る道ですが、それによる休み希望に対しては、冷たく、わかってもらえない感じでした。店舗や、そこのシフト担当者にもよると思いますが。。。大手といわれるわりに、そのあたりは大変遅れていて、働きづらかったです。社員割引があり、安く買うことはできるので、そこだけは主婦の味方かもしれませんが、イオンで稼いだ分をイオンにまた戻しているだけでもあるのでなんとも、、、
口コミ投稿日:2020年01月30日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.6
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
私の所属部門には今のところ常に女性社員がいますが、自分の部門の社員が男性ばかりのところもあるので、女性特有の事情で休みたい時などは言いにくいだろうなと思います。他の面では女性でも働きやすいと思います。

口コミ投稿日:2021年06月 4日

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イオンリテール株式会社
接客販売スタッフ★年間休日120日以上|20日間の長期休暇制度あり!|賞与年3回|未経験者歓迎! 正社員
月給16万5000円~23万6500円 ※転居を伴う転勤あり・なしで異なります。 関東・中部・西日本にある『イオンモバイル』販売の各店舗 ◎全国30都道府県で募集!
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知財戦略立案担当 ◆1911年創業の総合エネルギー会社|フレックスタイム制|年間休日124日 正社員
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年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
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残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

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早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

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直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

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福利厚生:
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使い切れないレベルである。

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一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
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女性の働きやすさ:
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企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
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登用試験が廃止される程、人員不足に陥りFCビジネ...

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勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

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給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

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年収・給与 について

給与制度:
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福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
【ストックオプション】ここ10数年は無し
【寮】無し
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給与制度:
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経営陣への提案 について

経営陣への提案:
グローバル人材育成に関しての提言
グローバルトレーニー制度を取り入れているが、実際に現地法人でどのような経験を積んだかを組織開...