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株式会社大塚商会

株式会社エム・シーネットワークスジャパン

株式会社大塚商会と株式会社エム・シーネットワークスジャパンの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

株式会社エム・シーネットワークスジャパン

3.5
(回答:89人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

株式会社エム・シーネットワークスジャパン

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 26 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

株式会社エム・シーネットワークスジャパンの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 25.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 25.6歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:成績が普通の者ならば月に40時間までの残業代は支払ってくれるが、その分ボーナス査定が悪くなり減額され年収は調整される。つまり、残業しないでボーナス多くするか、残業して月の給料増やすかになる。
年収で比較するとあまり変わらない。賞与明細には残業が多いため15万減らしました!(正確でありませんが、こんな感じで備考にコメントが記載されています)
口コミ投稿日:2016年10月 2日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:お客様と接することが多い為、対人力が上がります。
とにかくコンタクト重視なので、ストレス耐性もつくと思います。
IT企業ですが、コンタクトをとるための営業でしたので商材知識はあまりつきませんが、調整力はつきます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:正社員登用を目指していましたが、具体的な期間や条件は最後まで不透明のままでした。「出来るだけ長い期間いて欲しい」という言葉をいただけたものの、それはあくまでも「派遣社員」として都合よくいて欲しかったのだという印象でした。
口コミ投稿日:2019年04月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
事業での社会貢献:SIerの場合、業務効率化やコスト削減の提案が比較的可能になるため、対顧客の満足度を上げられる機会が多く、喜んでいただけるケースが多いと思います。ユーザーの要望も多岐にわたりますが、取り扱い商材が大変多いため、社内リソースを活用すれば、たいていの問題は解決できる提案ができます(価格にもよりますが)
口コミ投稿日:2016年07月 5日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BP事業部/ 一般
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日でも仕事のことをふと思い返すことはあるが、どこの仕事でも同じだとは思う。休日出勤やサビ残は無い。してたとしたら不効率な人として周りからの評判が下がる。
多様な働き方支援:リモートワークはできる環境にあるが、営業には当たりが強い印象。
口コミ投稿日:2020年06月17日

株式会社エム・シーネットワークスジャパンの口コミ

回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
基本給は他の企業とさほど変わらないが、手当が沢山あるため向上心があれば結構貰える方だと思う。

評価制度:
実力があり、積極性があれば昇格しやすいとは思う。

口コミ投稿日:2021年10月12日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:同じ年代の人と比べると月々の給与は高かったと思います。ボーナスは年に二回ありますが、給与と同じくらいの額しか出ません。昇給は年に5000円ずつ上がるのと、技術を取得したり手当の条件を満たすと5000円ずつ上がります。売り上げが達成した店舗には一人ずつ商品券がもらえます。
口コミ投稿日:2019年01月 9日
回答者: 女性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
お客様第一といった感じだが、少し宗教じみたものを感じる。

組織体制・コミュニケーション:
入社当初は和気あいあいとしていい雰囲気に感じたが数ヶ月経てばすぐにそんなイメージは消える。仕事と時間に余裕があるときは優しく、忙しい時は睨みつけたり理不尽なことで怒ってきたり、もうとんでもない。

ダイバーシティ・多様性:
タトゥー部分の施術が出来ないため、従業員もタトゥーを入れてはいけない。

口コミ投稿日:2021年09月 7日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
施術に関しての研修内容がしっかりしていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
教育係とコミュニケーションを取る時間が多いと思います。
他の社員同士のコミュニケーションは開店準備前に話したりすることしかできないので新人の頃はなかなかコミュニケーションを取るのが難しいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
障害の方でも働けるような環境が整っていると思います。

口コミ投稿日:2020年12月17日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:私が退職日を希望してものも却下されこちらの予定はおかまいなしに退職日を指定されました。またその時ボーナス査定時に出勤はしていましたが支給日には在籍していなかったからとボーナス支給がありませんでした。以前ボーナスを貰って退職していた方を見ていたのでその話も持ち出しましたが働いている歴が違うとボーナス支給はできないと言われました。ボーナス制度を設けてはいますが理不尽な説明をされてしっかり渡して貰えません。
口コミ投稿日:2019年07月29日

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