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株式会社大塚商会

株式会社あきんどスシロー

株式会社大塚商会と株式会社あきんどスシローの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

株式会社あきんどスシロー

3.5
(回答:87人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

株式会社あきんどスシロー

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 29 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

株式会社あきんどスシローの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 29.5歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 29.5歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はなし。100%休みがもらえる環境。月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日、の毎日は残業が当たり前で定時で帰れることは奇跡に近いと思う。上司の顔色を伺って帰る人も多く長く働いてる人が偉いという文化が色こく残っている印象があります。ただ、事務など営業以外の職種はそんなことがなく結構自由にしてる印象がある。
営業まんの残業はほぼほぼ、上司の顔色伺いが強いと思う。ただ、反面やることは多く、昼間は営業で会社にいないので
どうしても夜の時間に処理をすることがあり時間の配分が難しい

多様な働き方支援:
気を使ってギリギリできるかどうか。

口コミ投稿日:2021年10月11日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
事務は締め日が毎日のようにあったりなど本当に覚えることが多く、大変ですが、営業やお客様にありがとうと感謝されることも多い仕事です。自分一人で解決できた時は本当に嬉しかったです。

口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:一般企業の中では平均年収は比較的高め。ただ成績が残せていない社員は一般の平均年収並で仕事内容に比べ低く感じる。成績が残せている社員だけが出世していくシステムのため外見上は年収がよく見られている。インセンティブの比率が高いためその年の成績によって年収は前後する安定するには管理職以上になることが必要。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:研修制度が無いため、現場に出て覚えるという環境でした。メンテナンスを行うにも、担当エリアで障害があった機種すべてを対応することになりますが、対象メーカー・機種が多岐に渡るため、現場で初めて見る機種がたびたびあり、何よりも度胸が付いた。その点が一番大きいと感じます技術的なスキルは完全に独学です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:近年はPCを持ち帰り自宅でも社内システムにアクセスできる仕組みが確立されているため、やろうと思えば土日でも社内と同じだけの仕事ができるため、上司によっては土日中に対応を求めたりもされます。基本的に土日でPCを触らない週末はないです。
口コミ投稿日:2016年07月 5日

株式会社あきんどスシローの口コミ

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:私ではないですが、アルバイトでバリバリ働いていた高校生が、卒業後も続けていて、そのまま副店長や店長にキャリアアップしている人が数人いました。この職業が合っていれば、キャリアアップや成長に繋がると思います!
働きがい:アルバイトとして働いていました。初めてのバイトでしたが、ここで学んた事は社会人になってからもすごく役立っていると思います。変に緩くなく、挨拶や身だしなみ、清潔感、接客態度などいい意味で厳しかったので働いていて楽しかったですし、とてもやりがいがありました。
口コミ投稿日:2020年06月17日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
教育・研修:研修と言っても、最初のオリエンテーションの読み聞かせ?は店長や社員がやってくれるが、その後の営業などはバイト、パートに任せっきり。きちんと基礎が出来ている人に習っているのならいいが、そうではない人に教わった人が可哀想。後々社員に怒られている。
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
成長性・将来性:成長の余地はまだまだあると思う、ただし競争の激しい職種なので油断は全く出来ない。
お客様の衛生面に関する目の厳しさは、日に日に高まってきており、常に最善を尽くしていかないといつでも足をすくわれる危険性がある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:クレーム講習、コミニュケーション講習がある。なので、社員同士で会話になるし面白い、お互いを褒め合うのですが会って数日で相手のことは、分からないし、めちゃくちゃ悩んでだのを覚えていてその後その人と退職前にお会いしてあの時のことをお話ししてみた方なと思い出があります。クレーム講習は、クレーム側とクレーム処理側と分かれてものすごく勉強になるが結局のところ実践が一番勉強になります。ただ、知ってると知らないとでは違いますね。
口コミ投稿日:2020年05月27日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:お客様がリピーターとなり自店舗をご利用していただいている事にやりがいを感じた。
また、店舗スタッフ・社員が一丸となって目標に進んでいく姿勢は素晴らしかった。
ただし、拘束時間が長いため、心身ともに負担は大きい。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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