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株式会社大塚商会

株式会社あきんどスシロー

株式会社大塚商会と株式会社あきんどスシローの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

株式会社あきんどスシロー

3.7
(回答:17人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/4.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/4.2
  • 実力主義4.2/3.7
  • 活気のある風土3.3/3.2
  • 20代成長環境3.8/3.9
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.7
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.4
  • 経営陣の手腕3.1/3.5

株式会社大塚商会

株式会社あきんどスシロー

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
455 万円
(平均年齢 29 歳)

残業時間(月間)

42 時間
44 時間
78 %
給与・年収の納得度
65 %
70 %
勤務時間の納得度
56 %
79 %
休日・休暇の納得度
58 %
74 %
職場の人間関係の満足度
64 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社あきんどスシローの年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

455 万円

(平均年齢 28.9歳)

回答者の年収範囲

250~658 万円

回答者数

17

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

455万円

(平均年齢 28.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
250~658万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2010年時点の情報
会社の安定性:リコーで働いていた前社長が一代で大きくした会社ですが、今は二代目社長が頑張っています。規模が小さい頃は全社で社員旅行に行ったりと、社員の顔を見られる場に常に社長が居ましたが、今は大きくなって、それはなかなか難しいことになっています。一族で経営・・・という形では無いですが、社長に進言できる役員がどれだけいるか?という点が少し気になるところです。
口コミ投稿日:2017年01月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:基本的にスケジュールや数字は個人任せなので自分を自制できない人は向いていないと思います。10時頃支店を出たら夕方17時ころまで外ですので誘惑はたくさんあります。パチンコ屋から漫画喫茶、ゲームセンター等(配属先にもよる)これらの誘惑に勝ちながら営業しなければなりません。月初は遊びまくって月末に一気に数字をやる人もいますが基本的にそれは長く勤務されている方がやっていましたので、3年いないの方は自制心との闘いです
口コミ投稿日:2020年02月27日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2007年時点の情報
会社の安定性:倒産することはないと思う。
ただ、SEより営業のほうが強い。
会社としては残業などに対する取り組みはしているが、地方支店のほうだと遵守されていないようで、サービス残業の発生が日常と化している。典型的なトップダウンの会社。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:・基幹業務ソフトを扱っていたこともあり、会計や給与(社会保険等)についての知識がつく点
・1つの案件が終わる毎に上司や先輩からアドバイス等を貰えるので、次にどう活かすかが明確に出来る点
・企画書のレビューを上司にして貰う際に、「前回より良くなった。次は、こういうところ気にしてみようか」等の褒めて貰いつつ次のステップのアドバイスを貰った時
口コミ投稿日:2015年11月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2012年時点の情報
働きがい:成果は給与に跳ね返る。分かりやすいと思う。稼ぐ事が好きな人、目標と出きる人には向いている。ただしもちろん成果がでないと厳しい。立場的にも、給与的にも。部署移動もさせられる。ただしただ見捨てるだけでなく、研修なども充実している。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社あきんどスシローの口コミ

回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.6
2015年時点の情報
オフィス環境:
バックヤードに3畳ほどのスタッフルームがあった。更衣室はカーテンで仕切られたものが、男女1部屋ずつ、荷物は、棚に並べて置いていく感じだった。

口コミ投稿日:2020年08月16日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.5
2007年時点の情報
成長性・将来性:この会社じたいは不況の中、うまい安いでうまいこと進んでるのでかなり将来性はあるとおもいます。それぞれの店舗の店長も20代ばかりで活気もあり成長性もあるとおもう。若いこれからの人にはかなり期待できる会社です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
教育・研修:入った初日に教えて貰ったことをやったのですが次の日に別のパートの方からもう1回やり直せと指示をうけました。それは良いのですが人をよってはほんとにゆっていることが違うのと口だけで何もしずに他の方と話してばっかりで何一つしごとをしていなかったのでもっと上の人がみて指導するべきかと思います。あと上の人の指示を受けて休憩をとるのですがそれに対してパートが文句を影で言うのはおかしいと思います。極めて不愉快です
口コミ投稿日:2019年11月 9日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.3
2009年時点の情報
働きがい:やる気があればすぐに仕事を教えてもらえるし、覚えも早いでしょう。はやく仲間からも認められたいですし、案外居場所がいい職場でした。帽子が白から始まって青、黄色、となって行くのもわかりやすく、目標になります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:飲食業界にしては大抵きちんと週休2日が与えられる。有給は、入社1年後から「年に一度は5連休を取る」という制度が存在しているが社員シフトは店長裁量なため常に忙しいと判断する店長であったりするとまず貰えない。
口コミ投稿日:2016年10月13日

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年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

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残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

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うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
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店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

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