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株式会社大塚商会

SMBC日興証券株式会社

株式会社大塚商会とSMBC日興証券株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:61人)

SMBC日興証券株式会社

3.2
(回答:66人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.8/2.8
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/2.9
  • 実力主義4.2/3.7
  • 活気のある風土3.3/2.9
  • 20代成長環境3.8/3.4
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/2.8
  • イノベーションへの挑戦3.3/2.9
  • 経営陣の手腕3.1/2.8

株式会社大塚商会

SMBC日興証券株式会社

平均年収 (正社員)

509 万円
(平均年齢 30 歳)
676 万円
(平均年齢 32 歳)

残業時間(月間)

42 時間
37 時間
78 %
給与・年収の納得度
69 %
70 %
勤務時間の納得度
76 %
78 %
休日・休暇の納得度
85 %
73 %
職場の人間関係の満足度
66 %

株式会社大塚商会の年収

SMBC日興証券株式会社の年収

回答者の平均年収

509 万円

(平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

61

(正社員)

回答者の平均年収

676 万円

(平均年齢 31.7歳)

回答者の年収範囲

300~1900 万円

回答者数

66

(正社員)

回答者の平均年収

509万円

(平均年齢 29.9歳)

676万円

(平均年齢 31.7歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
300~1900万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】営業成績次第です。成績によってインセンティブや賞与がかなり変わってきます。新卒で比べても全く異なります。良くも悪くも成果主義なので、成果が上がっていればちょっとのことは目をつぶる、というような雰囲気がありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北関東営業部
4.1
2019年時点の情報
事業の強み:
独立ベンダーが故、
メーカーを跨ぎ取扱いが豊富なためクライアントの希望に沿う提案ができる。
他社競合の際はトータルでの提案が可能なため、有利になりこともあった。

口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】成果がないと早く帰れー。みたいな雰囲気はある。成果が悪い時は仕事もないし会社に用もないし気まずいから帰ろうと思えば18時くらいにお先に失礼しまーす。と帰ってもお疲れ様!!で終わり。そこはいい。
口コミ投稿日:2018年12月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金・住宅補助・独身寮・財形貯蓄・社員持株会・家族手当などがあります。また自社経営のホテルを安価に利用可能です。

オフィス環境:
本社は一般的なビルとなっており、執務室も普通にきれいで快適です。各営業拠点は千差万別の為、一概には言えませんが割と普通にきれいな環境と思います。

口コミ投稿日:2020年07月29日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.2
2005年時点の情報
会社の安定性:新規事業(サプライWeb販売)に参入することで今では安定売上(約1000億)を稼ぎ出す事業に成長、他の事業との補填機能が充実し、成熟市場であるシステムサービス(横ばい)との連携で売上げ安定に貢献している。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

SMBC日興証券株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:ブランド力、大手企業、知名度の高さに惹かれたことを理由に、入社を決めた。人事制度はとても充実しており、かつて面接では自分の将来まで考えてくれた。金融業界は厳しいイメージがあったが、アットホームな雰囲気があった。
口コミ投稿日:2019年07月 3日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:朝、8時過ぎ出勤、退勤は19時目安です。法律が変わってから、残業時間もオーバー出来なくなっているため朝も早すぎる出勤は注意されるためだいたいどこの支店も8時出勤です。同じ理由から夜も19時には終わる支店が多いです。ただ、仕事の状況次第では20時頃まで残業が有ることもありますが、昔のように21時頃が普通と言うことはありません。上司の考え方などによって若干違いはあると思いますが、定時帰りは営業店ではほぼありませんが上記の時間での出勤退勤です。
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】リテール営業に関して言えば、頑張って成果を出せば出すだけ基本的には自分の評価及び賞与に反映される。また、0から見込客の獲得から顧客に、そして商いに繋げていく必要があるため、異業種では経験できないプロセスを経験できるため、人として同世代に比べ数倍成長できる環境はある。自分よりもマーケットに関する経験があり、知識も豊富な顧客が多く、その様な顧客に対応してきた先輩、管理職が在席しているため、相当程度マーケット知識は身につく。
口コミ投稿日:2019年11月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2007年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:新卒で入社しました。いろいろな会社経営者と出会うことができ、福利厚生も充実しており、いい経験となりました。金融商品についての知識も身につける事ができ、その後の転職にはとても役にたちました。初任給が高めなのでおすすめです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:営業のサポート業務をおこなっているため、基本的に長時間の残業はありません。セールスの頃よりは残業分給与は減りましたが、それでも特に不自由なく生活できていますし、旅行にも年に数回行けているので、満足です。
口コミ投稿日:2018年10月26日

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オーケー株式会社
店長代行 ★33年増益企業/店長昇格時の入社年数は3年未満が60%超え 正社員
月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
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出光興産株式会社
知財戦略立案担当 ◆1911年創業の総合エネルギー会社|フレックスタイム制|年間休日124日 正社員
月給30万円~45万円+賞与年2回 ※想定年収は500万円~850万円です。 千葉県袖ケ浦市上泉1280番地
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進和テック株式会社
社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし
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営業◎建築・土木の現場にアルミ商材を提案/年間実質127日休み/残業月20h以下/フレックスタイム制 正社員
月給25万円~37万5000円+各種手当+賞与(年2回)★昨年度実績4ヶ月分 【本社】東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル11階
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修理メンテナンススタッフ ◎土日祝休/年間休日122日/昨年度賞与4ヶ月分/資格手当は40種類以上! 正社員
月給18万円以上+賞与(昨年度は4ヶ月分)+各種手当 ※関東/月給20万円以上 東北、関東、北陸・甲信越、東海、九州の各拠点での勤務 ◎希望を考慮して決定 ◎マイカー通勤OK!
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泉電池工業株式会社
ルート営業◎新規開拓なし/残業月10時間/有休取得率87%(直近3年)/昨年度賞与実績6.1ヶ月分 正社員
月給22万8500円~30万円 東京都大田区大森本町2-32-7 ※京急本線「平和島駅」より徒歩3分

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3.9
口コミ 6071
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
口コミ 6022
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
口コミ 4489
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
口コミ 4334
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
口コミ 4117
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
コンビニエンスストア事業は、単なる食料品商社としての役割だけでなく、銀行としての機能、オンラインショッピングとしての機能、幅広い...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
競合他社が多く何にでも手を広げる会社
実際には中々広がらず将来性が乏しい
登用試験が廃止される程、人員不足に陥りFCビジネ...

3.1
口コミ 3650
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

2.9
口コミ 3003
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年収・給与 について

給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

年収・給与 について

給与制度:
入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基本給は変わらず。昇給は目立たない程度です。残業量は一ヶ月間で30~40...

3.2
口コミ 2424
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
【ストックオプション】ここ10数年は無し
【寮】無し
【交通費】上限¥30,000まで...

3.6
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ式の基本給に関係し、半期の評価はボーナスに関係する。ボーナスの支給額は...

経営陣への提案 について

経営陣への提案:
グローバル人材育成に関しての提言
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