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株式会社大塚商会

株式会社ベネッセコーポレーション

株式会社大塚商会と株式会社ベネッセコーポレーションの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:61人)

株式会社ベネッセコーポレーション

3.7
(回答:95人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.8/3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/4.3
  • 実力主義4.2/3.7
  • 活気のある風土3.3/3.6
  • 20代成長環境3.8/3.9
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/4.1
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.4
  • 経営陣の手腕3.1/3.5

株式会社大塚商会

株式会社ベネッセコーポレーション

平均年収 (正社員)

509 万円
(平均年齢 30 歳)
699 万円
(平均年齢 36 歳)

残業時間(月間)

42 時間
35 時間
78 %
給与・年収の納得度
81 %
70 %
勤務時間の納得度
72 %
78 %
休日・休暇の納得度
80 %
73 %
職場の人間関係の満足度
80 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社ベネッセコーポレーションの年収

回答者の平均年収

509 万円

(平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

61

(正社員)

回答者の平均年収

699 万円

(平均年齢 35.6歳)

回答者の年収範囲

250~1200 万円

回答者数

107

(正社員)

回答者の平均年収

509万円

(平均年齢 29.9歳)

699万円

(平均年齢 35.6歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
250~1200万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2015年時点の情報
福利厚生:直営ホテルも4箇所持っており、どれもリゾートホテルであり、じゃらんやJTBなどにも載っている物を格安で利用できる。他にも提携してるジムやクラブなど沢山有り人気は高いが、夏期休暇や年末年始は申込者が多く、抽選である。人間ドックなど健康管理も充実。
口コミ投稿日:2016年10月 2日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:絶対評価ではなく相対評価制度のため自分がいくら売れてもまわりがもっとよければ売れていないと評価される。基本給やボーナスもその順位により変動するため売れていても給料が下がることがしばしば。給料を上げるのは至難の業。平均以上でも給料が下がるが、上位に入らないとベースがあがることはない。インセンティブもゼロ100のため99.9%でもゼロ円。粗利500万やって100%やったとしても4万円しかもらえないのでモチベーションが上がらない。
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2005年時点の情報
福利厚生:基本的な福利厚生は整っていると思います。
安い価格で、グループ会社のホテルを利用できる点はよいと思います。
住宅手当はありましたが、単に、基本給を安く押さえるための仕組みのような気もしました。
また、有給休暇は非常にとりづらかったです。取っている人は、自分のまわりではいませんでした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:色々な経験は出来る。また様々な業種の取引先を相手にすることにより社会の縮図が見れる。おもに中小企業相手なので薄利多売の小銭を多く稼ぐ商売。一流企業・大企業相手の仕事は得意では無い。個人商店の様な仕事が多くチームでの仕事は苦手だが個人の業務知識・折衝能力向上なでの成長は期待できる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2009年時点の情報
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果もあるが、個人の成果の上にチームが有る感じ。 でも支店長・販売課長の人柄により、かなり変わってくると思う。 支店長のためにラスト1台 なんとか売りたいと考えるケースも多々あったので。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】もともと敬語の使い方が、全くというほどできていませんでした。これから就活が始まるなかで、敬語が使えないことが、すごく気になっていました。しかし、電話対応のおかげで、丁寧に説明する力や敬語の使い方、当たり前である挨拶もしっかり言えるようになりました。実際に、目上の人と話すときに、すらすらと詰まることなく敬語を使えました。常識と思われているものを、しっかり身につけることができました。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
4.3
2011年時点の情報
働きがい:教育を通じて少しでも社会に貢献できていると感じられる。
会社の方針も、顧客の満足度を高めるために最大限の努力をすることを
モットーとしており、サービスが行き届いていると思う。
そういう社風の中で仕事をすることは、自分の仕事のやりがいにつながるし、達成感も感じられる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:編集、営業、物流、法務、人事など配属部署により内容はもちろん、遣り甲斐度合いも異なると思います。また教材つくる編集か、模試を学校へ売る部署かによっても異なる。地方都市の支店勤務でしたが、模試や教材を高等学校に売り、アフターサービスとして進路講演会などを行う営業部署でした。
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.6
2005年時点の情報
働きがい:若いうちから大きな仕事を任せてもらえるため、仕事のやりがいはあります。
ですが、業務量は相当な量になりますので、残業+休日出勤に耐えうる体力が必要です。
一方で、責任の重さもあり、精神的にプレッシャーに負け、精神疾患を患い、休職・退職を余儀なくされる社員が
多いという話も聞きました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
5.0
2013年時点の情報
会社の安定性:少子化から事業の安定性が問われることが多いが、今後ニーズ増となる老人ホーム事業が着実に利益を伸ばしていることから、安定性に不安は感じていない。ゆりかごから墓場までと聞くように、買収含め多様な分野をカバーしているため、余程大きな失敗がない限りは、安定的と思われる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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店長代行 ★33年増益企業/店長昇格時の入社年数は3年未満が60%超え 正社員
月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
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知財戦略立案担当 ◆1911年創業の総合エネルギー会社|フレックスタイム制|年間休日124日 正社員
月給30万円~45万円+賞与年2回 ※想定年収は500万円~850万円です。 千葉県袖ケ浦市上泉1280番地
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社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし
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月給25万円~37万5000円+各種手当+賞与(年2回)★昨年度実績4ヶ月分 【本社】東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル11階
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ルート営業◎新規開拓なし/残業月10時間/有休取得率87%(直近3年)/昨年度賞与実績6.1ヶ月分 正社員
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年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

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直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
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店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

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女性の働きやすさ:
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