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株式会社大塚商会

SCSK株式会社

株式会社大塚商会とSCSK株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

SCSK株式会社

3.3
(回答:166人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

SCSK株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 35 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

SCSK株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 35.2歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 35.2歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間内に仕事を終わらせる事より、仕組みを変えた方がいいです。
IT企業なのに書類はやたら残さないといけないし、エコを売りにした商品があるのに、やたらと紙ゴミが出ている。
退職者が出る度にパソコンを回収し、設置し直したり無駄な時間を費やしてる。
そりゃ残業になる。
口コミ投稿日:2016年10月13日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間外といえば残業ばかりが取りざたされますが、この会社は残業もある程度で切られるし、早朝からの早出勤務に関しては一切手当ては発生しません。勝手に出ている社員はまだしも、営業は早朝ミーティング当たり前なのに、手当て無しはおかしいと思います。
口コミ投稿日:2016年02月14日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2014年時点の情報
福利厚生:
特に福利厚生という福利厚生はなかったように感じる。
運営している保養所はそこそこきれいなので、家族で行っても良いかも。

オフィス環境:
特になにも特筆することはない。
喫煙所が広かった。
休憩スペースのようなものはない。

口コミ投稿日:2021年06月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:・他社に比べて、初任給が高かったり、善し悪しは問わずとして評価制度が充実している為、給与のベースアップがしやすい点
・賞与ランキングでも毎年上位にいる点
・固定給以外に、ランク給というものがあり仕事の出来高次第では、上司よりも高い給与を得ることが出来る点
口コミ投稿日:2015年11月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:営業としての目標に貪欲に向かって従事する姿勢、飛込み営業中心となるのでそういった意味では営業力は高められたのではないかと思います。又、精神的のも強くなければ継続できないと考えられる為、多少のプレッシャーには動じることがなくなったかと思われます
口コミ投稿日:2015年08月 1日

SCSK株式会社の口コミ

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
リモートワーク手当や自己研鑽手当のようなものが毎月支給される。家賃手当はない。

オフィス環境:
本社には社員食堂やカフェテリアがありお得に利用できる。しかし、拠点勤務の社員は食堂がなく毎日コンビニ弁当や外食になってしまうため少し残念である。

口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:以前は人間ドックの再検査費用も会社(健康保険組合)が持ってくれていたが、合併により健康保険組合がかわり補助がでなくなったのが残念である。
インフルエンザの予防接種代を補助していただけるが、全額ではなく一律であり、子どもの接種は二回するために、子どもが多い家庭では負担が増えている
口コミ投稿日:2016年11月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:給与水準は中の中って感じです。サービス残業はほとんどなく、仕事した分だけ実入りがある。どこの企業でも同じことが言えるかと思いますが、同じ給与であっても満足度は業務内容や働く環境によって大きく変わるものだと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
成長性・将来性:SIerは結果として、サービス業とニアリーイコールで、人、人財、人材に対して、CS面での評価が定まる。そうした環境で、人を活かす会社に所属をするメンバーとして、活かされ活躍しているケースが多い為、成長している実感がある。
口コミ投稿日:2017年08月18日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】現場、現場が会社みたいなものなので、中途でも、違和感は少ない。異動イコール転職みたいなインパクトがあり、そんな人間がたくさんいるため、中途ということで、目立つことはない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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月給30万5700円以上+賞与年2回 【大阪北営業部】大阪府大阪市福島区福島6-14-1 大塚梅田ビル(「大阪駅」から徒歩15分)
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月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
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