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株式会社大塚商会

SCSK株式会社

株式会社大塚商会とSCSK株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

SCSK株式会社

3.3
(回答:155人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.4
  • 実力主義4.2/3.3
  • 活気のある風土3.3/3.2
  • 20代成長環境3.8/3.5
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.2
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.3
  • 経営陣の手腕3.1/3.3

株式会社大塚商会

SCSK株式会社

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
589 万円
(平均年齢 35 歳)

残業時間(月間)

42 時間
26 時間
78 %
給与・年収の納得度
61 %
70 %
勤務時間の納得度
76 %
79 %
休日・休暇の納得度
88 %
74 %
職場の人間関係の満足度
70 %

株式会社大塚商会の年収

SCSK株式会社の年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

589 万円

(平均年齢 35.0歳)

回答者の年収範囲

250~1110 万円

回答者数

169

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

589万円

(平均年齢 35.0歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
250~1110万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2013年時点の情報
会社の安定性:SIなのに、社長の興味だけで売らされるLED。最悪。
知識もノウハウも無く、ただただ無理やりに他のものと同じく売り込みに行くだけ。
工事は関連会社経由だが、連絡がうまく行き届いてなく、失敗なんて当たり前。
何がしたいかわからない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2010年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:会社の研修制度がとても充実していました。社内の研修もたくさんありますが、職種で分かれた後も外部の研修にどんどん参加させてくれます。新人の時は当然ですが、職業柄新製品を知らないと困るので、ベテランも研修や外部試験など受験する機会が設けられています。
口コミ投稿日:2017年01月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2000年時点の情報
福利厚生:働いていた時代としては、良かった方だと思います。
ただし、女性が結婚・出産後も働くという人が、当時は周りにあまりいなかったので、現実的にはどうだったのか不明。
入社3年目から、リフレッシュ休暇が五日間あったり、今となっては良かったと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2010年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:営業職は成績が良ければそれなりの給料をもらえるが、
ほとんどがインセンティブをとれるような成績を収められないため、
精神的苦痛に見合う給与が得られない。
30代後半で月収手取り20万は多いのではないか。
頑張った人との差が激しすぎる、完全成果主義の会社です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
会社の安定性:コロナウイルスの影響が出ている会社も多いかと思いますが、多種多様な商材を扱っていることから、影響を受けずに営業し続けることができているので安定しているかと思います。商材の幅の広さはお客様にも驚かれることがあるほどで、これはありますか?と聞かれたものはほとんど扱っています。社内には商材毎の専門部隊がいるため、営業がわからないところは全てフォローしてもらえるため、安心して販売できる点もポイントだと思います。また、一度販売した商材に対してのアフターフォローまでしっかりとしていたり、新人の教育にも力を入れているため、安定し続けるのではないかと思っています。
口コミ投稿日:2020年05月 3日

SCSK株式会社の口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2009年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境。個人として結果を残しても上位者が現場を見ることはないため、書類上で判断するしかない。しかし書類も具体的に数値化しているわけではないため、上位者のイメージだけになってしまっている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:30代後半。基幹職(管理職)の真ん中あたり、評価もボリュームゾーンですが、賞与込みで750万~800万といったところ。総合職のときの30歳前に残業していた頃に得ていた給与と変わっていませんが勤務時間は減ったので、まぁ満足しています。将来は悲観ですが。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【他部署との関わり】少ない。システム新規構築の案件があった時に、他部署のソリューションを参考にしたり、インフラ専門の部署にハードウェア見積もりやアーキテクチャーの提案をしてもらう時に関わるが、アプリケーション開発などの局面ではほとんど無い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社風としては穏やかな人が多い印象である。挑戦心に溢れたようなギラギラした人は少ないように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
大手企業あるあるかもしれないが、横とのつながりは薄いと感じる。部署が違えばほとんど違う会社という意識である。

口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ワークライフバランスが素晴らしい。
数年前から会長主導でサービス残業をしない、させない風土に改善。
最良労働も入り、早く帰ることが可能な部署には非常に給与が高い会社になった。残業時間ゼロで30歳600万越えも期待できる。
しかしながら、部署によっては仕事量が多い可能性もあり。
口コミ投稿日:2017年01月25日

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年収・給与 について

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