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株式会社大塚商会

富国生命保険相互会社

株式会社大塚商会と富国生命保険相互会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:62人)

富国生命保険相互会社

3.2
(回答:50人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.3
  • 実力主義4.2/3.8
  • 活気のある風土3.3/3.1
  • 20代成長環境3.8/3.4
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.6
  • イノベーションへの挑戦3.3/2.6
  • 経営陣の手腕3.1/2.9

株式会社大塚商会

富国生命保険相互会社

平均年収 (正社員)

507 万円
(平均年齢 30 歳)
313 万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

42 時間
19 時間
78 %
給与・年収の納得度
55 %
70 %
勤務時間の納得度
69 %
79 %
休日・休暇の納得度
73 %
74 %
職場の人間関係の満足度
70 %

株式会社大塚商会の年収

富国生命保険相互会社の年収

回答者の平均年収

507 万円

(平均年齢 29.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

62

(正社員)

回答者の平均年収

313 万円

(平均年齢 33.4歳)

回答者の年収範囲

120~900 万円

回答者数

50

(正社員)

回答者の平均年収

507万円

(平均年齢 29.8歳)

313万円

(平均年齢 33.4歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
120~900万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:同年代の方と比べると給料は良いように思います。近年はボーナスなども上場企業のランキングで1位を取るなどかなりいい額が出ているよう。ただ営業の場合は売れていなければ当然あまり給与は良くない。良くも悪くも実績次第。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央第二営業部五反田支店
2.8
2014年時点の情報
事業の強み:
地域の中小企業にとっては多くの商材を紹介でき、これからも強みとなるとなると思います。ただアフターサービスの徹底が今後のカギになるかと思います。法人営業はとにかく売ったら終わりの印象しかないので、今後生き残るのは細かなサービスにしっかり力、教育ができる企業だと思います。

事業の弱み:
営業職のアフターサービスがまったくないこと。サービススタッフが別でいるからなのか、買い替え時にしか訪問しない。

事業展望:
たのめーるの印象。ソフト回りは仕様、見た目が古い。ハードの売りでは限界があるので、ソフトのデザインを改めるともっとよくなると思います。

口コミ投稿日:2020年07月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北関東営業部
4.1
2019年時点の情報
福利厚生:
当時は株式上場前に社員持株会があり、
積極的に上限まで購入していました。
上場時には株価上昇した利益で自動車を購入したなど良い思い出です。

オフィス環境:
本社や支社には集会ができるほどの会議室があります。また北関東支社の上階にはラウンジがあり昼間はカフェ、夜間はバーになり社員の交流場になっていました。

口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 男性/ 複合機新規開拓/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア営業部/ 一般
1.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
営業は、有給は取りたい日に取ることはできません。
基本的に3の倍数の月は有給は取れないですし、毎月の後半の週も有給は取れません。
無理やりとっても後で先輩社員にいびられます。

多様な働き方支援:
全くなし。
とにかく昔ながらの古い体質です。
一応任意で半休が取れる制度がありますが、任意と言いつつ任意ではないものです。

口コミ投稿日:2020年06月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2012年時点の情報
社長の手腕:2世なんで正直何ともいえませんが、この人だから、というのはないです。よく言えば堅実、このままでは不安を感じると思います。明確なオペレーションもなく、今までの流れに乗っているだけ…。特にこのIT業界において先進的なことを積極的に推し進めないというのがわかりません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

富国生命保険相互会社の口コミ

回答者: 男性/ お客さまサービス担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支社/ なし
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
わたしの部署では自身の判断で調整が出来るし、有給も取らなければいけない日数が決まっている。休みの希望を出すのが直前でも余程のことがなければ受け入れてもらえるのでありがたい。

多様な働き方支援:
コロナの環境になって以降特に本社ではリモートを活用してあるようだ。早帰りも推奨している。

口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
社内制度:所長によりますが、直帰がしやいすいのが好きです。給料安くもみえますが、色々奨励策があり、賞金もらえたり、旅行にいけたり、昼からみんなでしゃぶしゃぶ食べてお酒飲んでカラオケいって夕方解散の日も出勤扱いは素敵です
口コミ投稿日:2019年07月18日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
成長性・将来性:数ある生命保険会社がありますが、他社と合併しなくても、とても資本力があるところ。そして、近い将来というか今も、これからも、頑張り一つで女性でも幹部につくことができ、重役になることも出来、会社のためにどんどん活躍できるところ
口コミ投稿日:2016年06月18日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社のきっかけにもなった「今の年収580万は安すぎるから富国生命に転職した方がいいですよ」という言葉に期待をしてしまいました。お給料のマイナスについての説明が無かったので知っていたら転職しませんでした。説明があったら前の会社を退職しないという決断ができたと思っています。
口コミ投稿日:2020年06月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
仕事内容:基本的な保険の営業です。数字ありきの世界です。新規契約ももちろん必要ですが、既契約者のアフターフォローにもお金がかかります。その分契約のバックも大きいのかと思います。今はわからないですけれども数字が足りなければ自爆も当たり前の世界。貯蓄性の高い商品や医療系保険よりも掛け捨てタイプの定期保険のほうが会社的には喜ばれる。国内生命保険会社は保険料が高めなのでその分契約者や見込み客との人間関係がより大事になります。
口コミ投稿日:2020年03月 7日

関連企業の求人(6件)

富国生命保険相互会社ロゴ
富国生命保険相互会社
営業総合職 ◎3年後に営業所長になるコース/住宅手当・家族手当あり 正社員
月給22万円~<入社時の月収例>33.7万円/32歳、既婚子1人 全国47都道府県の各営業所(北海道から沖縄まで)◎入社後3年間は、面接を受けた支社に配属します。
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オーケー株式会社
店長代行 ★33年増益企業/店長昇格時の入社年数は3年未満が60%超え 正社員
月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
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出光興産株式会社
知財戦略立案担当 ◆1911年創業の総合エネルギー会社|フレックスタイム制|年間休日124日 正社員
月給30万円~45万円+賞与年2回 ※想定年収は500万円~850万円です。 千葉県袖ケ浦市上泉1280番地
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進和テック株式会社
社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし
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泉メタル株式会社
営業◎建築・土木の現場にアルミ商材を提案/年間実質127日休み/残業月20h以下/フレックスタイム制 正社員
月給25万円~37万5000円+各種手当+賞与(年2回)★昨年度実績4ヶ月分 【本社】東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル11階
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北沢産業株式会社
修理メンテナンススタッフ ◎土日祝休/年間休日122日/昨年度賞与4ヶ月分/資格手当は40種類以上! 正社員
月給18万円以上+賞与(昨年度は4ヶ月分)+各種手当 ※関東/月給20万円以上 東北、関東、北陸・甲信越、東海、九州の各拠点での勤務 ◎希望を考慮して決定 ◎マイカー通勤OK!

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平均年収万円
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年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

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勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
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女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
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企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
競合他社が多く何にでも手を広げる会社
実際には中々広がらず将来性が乏しい
登用試験が廃止される程、人員不足に陥りFCビジネ...

3.1
口コミ 3650
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

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給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

年収・給与 について

給与制度:
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残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
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福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
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【交通費】上限¥30,000まで...

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