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株式会社大塚商会

富国生命保険相互会社

株式会社大塚商会と富国生命保険相互会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

富国生命保険相互会社

3.2
(回答:187人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

富国生命保険相互会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

富国生命保険相互会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 33.5歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 33.5歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】1980年代当時、大卒女子の採用に積極的であったから。【入社後のギャップ】男性営業中心のモーレツ会社でした。女性も同様に過酷な労働でしたが、次第に改善され、今では上場し、優良企業として発展し続けています。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:組織の一員でありながら、個人商店の集まりの様な組織体制の為、個人の仕事は、最後までやり切らないといけないので、仕事に追われ厳しい環境に追い込まれる事がある。数字が上がらなければ、評価はされず厳しい環境の職場。
口コミ投稿日:2016年05月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与水準:給与の基本給は職種毎に等級があり、その等級で基本給が決まっている、昇格等すれば、等級のランクが上がり
基本給があがる体系になっている。
基本給以外に成果給(インセンティブ)がある、基準に対して、100%、130%、150%達成により、
成果給が毎月発生する。四半期の合計、年間とインセンティブが出ます。
達成できなければ、何もありません。役職者で、業績が悪いのが続けば、降格もあります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中央第一営業部/ 主任
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
体育会系

組織体制・コミュニケーション:
ミーティング多すぎ

ダイバーシティ・多様性:
日本人しかいない

口コミ投稿日:2020年12月 2日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】社内の組織が3ヶ月ごと毎回変わるので、今までのスキル・身に付いた能力が長く続けることなく失ってしまう。    スキル・能力・業界・職種など活かせることは、かなり厳しい。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

富国生命保険相互会社の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み、9時から17時勤務とありますが、
普通に「土日祝日の活動予定表出して」と言われる。
土日のアポイントがあって仕事をしていて、
言ってる本人が休日にバカンスしているのを見てしまった時にいらっとした。
口コミ投稿日:2016年11月20日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:育休、産休、保育手当てなど福利厚生は充実しています。ただ、産休中に自分が持っていた職団は他の人に取られ、復帰しても返してもらえず、また新たな職団ももらえず、復帰後は自力で持ち直さなければならないため非常に辛い。産休育休の制度自体はしっかりしているものの、復帰すると一年で辞めていく職員が多いのは、その後の会社の待遇が悪いからではないだろうか。安心して産休に入ったはずなのに復帰したら規則は変わってる、所長は変わってる、行き先をもらえない、これでは続かないだろう。
口コミ投稿日:2019年11月27日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:
頑張って契約を取れば収入は沢山貰えますが営業ノルマが辛いと思います。
しかしながら、ずっと続けられる方もいらっしゃいます。

働きがい:
お客様の笑顔は誠意があれば見れます。

口コミ投稿日:2021年06月 5日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:今年の夏にテスト、研修が終わり営業所に配属されました。私の営業所は女の怖い一面やギスギスした感じは全くありません。マネージャーもとても理解のある方でお休みがちな私を嫌な顔せずサポートしてくれる方です。所長もとっても楽しい方でクソ真面目です笑うちの営業所は日本一働きやすい営業所です。給与が安くても楽しい職場です。
口コミ投稿日:2019年10月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
成長性・将来性:中堅の会社ながら、堅実経営なので、今後も安心して働けるでしょう。
但し、堅実と言いながら何も出来ない側面も。大手にはなれないが、中堅としてなら今後も残る会社でしょう。
入社しても損のない会社だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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月給22万円~+賞与年2回、残業代全額支給 【大阪南営業部】大阪府大阪市中央区本町4-1-7(「本町駅」直結)
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インフラエンジニア(大手顧客担当) ◎Web面接実施中/東証一部上場の業界大手 正社員
月給30万5700円以上+賞与年2回 【大阪北営業部】大阪府大阪市福島区福島6-14-1 大塚梅田ビル(「大阪駅」から徒歩15分)
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株式会社大塚商会
フロントエンドエンジニア(自社サイト) ◎東証一部上場の業界大手/定着率95.7%/年間休日127日 正社員
月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
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営業総合職(営業所長候補)◎3年後に営業所長へ◎住宅手当・家族手当あり◎土日祝休み/年間休日125日 正社員
★月収例:33.7万円/32歳★所長平均年収:690万円 月給22万円~40万円 全国47都道府県の各営業所(北海道から沖縄まで)◎希望考慮◎入社後3年間は面接を受けた支社に配属
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お客さまアドバイザー ◎未経験歓迎&2ヵ月の研修あり|土日祝休み|育休からの復帰実績多数! 正社員
月給15万円~【月収例】25万円(月給22万円+インセンティブ)/26歳・2年目 町田市・横浜市・川崎市・相模原市・厚木市の各営業所 ◎希望を考慮。転勤なし!
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株式会社東日本技術研究所
ITエンジニア◎大手企業と直接取引/テレワーク可/年休124日/扶養手当・住宅手当など福利厚生充実! 正社員
■経験3年以上/月給25万円~■経験1年以上/月給22万円~ ※地域により異なる 東京、千葉、茨城、栃木、群馬、福島、宮城の各事業所 ◎希望考慮/転勤なし ◎案件によってテレワーク可

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