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株式会社大塚商会

日本航空株式会社

株式会社大塚商会と日本航空株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:238人)

日本航空株式会社

3.6
(回答:135人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

日本航空株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 35 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
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職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

日本航空株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.7歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 32.5歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.7歳)

万円

(平均年齢 32.5歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤は絶対にありません。例外にあったとしてもそれは大型案件の時など極稀できちんと代休がもらえるので特に問題はありません。エンジニアや営業の方はあるようですが、その際もきちんと休みをとれるのでその点での不満はなさそうです。
口コミ投稿日:2016年02月13日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
残業はしっかり付きます。また朝、夜ともに3時間ほどの残業があるため、残業だけで給与はある程度御座います。
賞与につきましては、営業成績のいい方は、充分もらえます。逆に、成績が悪い方は賞与は少ないです。

評価制度:
営業は、ほぼ数字・成績のみでの評価になります。もちろん社内評価も御座いますが、おおむね数字だけの評価になりますので、実力主義といえます。

口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
平日勤務で土日休み。
残業は派遣社員だったので無し。

多様な働き方支援:
社員の早帰りも残業無しも、見たことなかった。

口コミ投稿日:2021年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自立して前向きに仕事を取り組める人間には評価もされるし、環境は悪くない。よく待遇(お金)ばかり言われることがあるが、成績だけではなく自己成長する気のある人間には学べる環境もある為モチベーションも保ちやすいと言える。
口コミ投稿日:2018年11月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:個人が指定できる有給は年間に2日と、過去からすると大幅に改善された。スタッフ職はフレックス勤務のため、上司に恵まれたセクションのメンバーは、フレックスを利用して平日に休める場合もある。全職種にプレミアムデェイが導入され、個人希望が可能な年間2日の有給以外に、四半期に二度の半日有給が利用できる。
口コミ投稿日:2018年12月21日

日本航空株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 業務企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
コロナ禍以前はボーナスがありましたが、2020年以降はかなり渋い状況です。
手当に関しては現場作業者であればシフト手当、夜勤手当等が付きます。一方で異動等により手当が出なくなった結果、収入が落ちるといった場合もあり得ます。

評価制度:
年功序列です。

口コミ投稿日:2021年04月15日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:こつこつ勉強、暗記、勉強、暗記…これが苦でない方は長続きすると思います。
先輩社員の方から厳しい言い方で注意されることも、すべて謙虚に受け止め自分のものにしようとプラスに考えられる方は長続きすると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:指定された出社時間の2時間前には集まって準備をしている。例えば羽田空港付近に住んでいる人が成田空港から出発の場合は出社の5時間以上前に起きて準備をしなくてはいけない。そういった点では仕事に充てる時間はとても長いと感じる。
指定された出社時間から給料が発生する為、その前の1~2時間は無給。フライトで必要なものの準備をしているので、準備時間を短縮できる工夫か給料を発生させるか何かアクションを起こしたほうが社員の満足度も少しは上がると思う。
口コミ投稿日:2016年09月15日
回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅補助はありませんでした。社宅はありますが、遠くて古いです。持株会はあります。
退職金は勤務3年でも少しありました。

オフィス環境:
駅から近く、会議室も改装が進み過ごしやすいと思います。社員食堂がなかったので社内に販売にくるお弁当を買ったり、近くの飲食店に行っていました。でも近辺はランチ1000円以上する場所が多いので金銭的にはきついかもしれないです。

口コミ投稿日:2021年07月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
働きがい:【個人の裁量について】大きいか小さいかどうかは明確に言えない。業種に由るところが大きいと思います。私の会社は公共性が高いので、何もしなくても目標の85%ぐらいは自然に売り上げることができました。但し、目標を達成するためには残りの15%をキャンペーンや店舗の販売担当とのより強固な関係を作ることで達成させる必要がありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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