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株式会社大塚商会

株式会社アウトソーシングテクノロジー

株式会社大塚商会と株式会社アウトソーシングテクノロジーの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:61人)

株式会社アウトソーシングテクノロジー

3.5
(回答:275人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.8/3.7
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.5
  • 実力主義4.2/3.4
  • 活気のある風土3.3/3.3
  • 20代成長環境3.8/3.4
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/3.3
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.5
  • 経営陣の手腕3.1/3.4

株式会社大塚商会

株式会社アウトソーシングテクノロジー

平均年収 (正社員)

509 万円
(平均年齢 30 歳)
380 万円
(平均年齢 28 歳)

残業時間(月間)

42 時間
17 時間
78 %
給与・年収の納得度
69 %
70 %
勤務時間の納得度
78 %
78 %
休日・休暇の納得度
81 %
73 %
職場の人間関係の満足度
75 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社アウトソーシングテクノロジーの年収

回答者の平均年収

509 万円

(平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

61

(正社員)

回答者の平均年収

380 万円

(平均年齢 28.4歳)

回答者の年収範囲

190~700 万円

回答者数

275

(正社員)

回答者の平均年収

509万円

(平均年齢 29.9歳)

380万円

(平均年齢 28.4歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
190~700万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中央第一営業部/ 主任
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
体育会系

組織体制・コミュニケーション:
ミーティング多すぎ

ダイバーシティ・多様性:
日本人しかいない

口コミ投稿日:2020年12月 2日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
2000年時点の情報
雇用の安定性:営業は、離職率が高いように思う。退職当時、再雇用制度というものがあり、登録して退職したが、その使用方法も、連絡方法もわからず、使用することができない。当時平均年齢が20代半ばであり、安定していたとはいえないのでは。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】出した成績(売り上げ、利益、保守)がそのままポイント換算され、それが年間レースに反映され、更にbonusにも直結され月1回、ランキング表も発表される為、数値化されモチベーションになる
口コミ投稿日:2019年10月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.6
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
元気いっぱい
バイタリティーある会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
いい意味での上下関係がしっかりしています。
和気あいあいですが
社会人として
わきまえないといかない
常識は必要かと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特に壁や障壁のようなもの
垣根もありません。

口コミ投稿日:2020年10月 8日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:有給は基本取れません。夏、年末年始は一般企業程度。ちなみに、完全週休二日ではありません。年間で優秀に入ると2日の有給を使える権利がもらえます。5年.10年もリフレッシュ休暇がありますが、休みが貰えるわけではなく、あくまでも有給を使える権利が貰えるだけです。
口コミ投稿日:2019年05月17日

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:まだ、一年目なので良い点は分かりません。元々の会社が吸収合併されたので元の会社の年収と差額がない条件で入社の形になりました。なので本来の株式会社アウトソーシングテクノロジーの年収や給与については全く分かりません。子供手当は6000円ぐらい、住宅手当は他の特定派遣会社とそんなに変わらないです。ボーナス(賞与)についてはまだいただいておりませんので、分からないです。今年はコロナの影響もあり期待している人は無いと思います。
口コミ投稿日:2020年05月24日
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
福利厚生:
研修時の住宅補助については入社時の契約で差がある。
配属後は家賃半額補助(上限あり)

オフィス環境:
配属先に準ずる。

口コミ投稿日:2020年08月30日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューションサービス事業本部
2.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
自社的には有給等は自由に取得できるので、とても良いと思う。
ただし、派遣先次第に大きく依存する。

多様な働き方支援:
お客様がリモート推奨していれば、リモートも可能だと思われる。

口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
福利厚生:
特にこれといった福利厚生はありません。大企業ならではのレジャーやホテル等のサービスの割引が使用できる程度です。

オフィス環境:
基本的に客先常駐のため、客先のオフィス環境に左右されます。

口コミ投稿日:2020年10月 1日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:社員数が多いので、中には会社の文句を言っている人も見かけますが、大半が自分に対する言い訳のように聞こえます。成長企業ではあるので、新卒入社、転職入社ともに多くの方が入ってくるので仕方ないかもしれませんが、どんな会社でもそんなに良い事ばかりではないと思いますし、どこでも文句を言ってたんじゃないかな…と思ってしまいます。個人的には、比較的バランスの取れた会社ではあると感じていました。自分の家族や友人に、入社を勧める社員もいました。
口コミ投稿日:2020年04月29日

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知財戦略立案担当 ◆1911年創業の総合エネルギー会社|フレックスタイム制|年間休日124日 正社員
月給30万円~45万円+賞与年2回 ※想定年収は500万円~850万円です。 千葉県袖ケ浦市上泉1280番地
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進和テック株式会社
社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし
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口コミ 6071
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年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

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働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
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女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
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企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
競合他社が多く何にでも手を広げる会社
実際には中々広がらず将来性が乏しい
登用試験が廃止される程、人員不足に陥りFCビジネ...

3.1
口コミ 3650
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平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

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給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

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入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基本給は変わらず。昇給は目立たない程度です。残業量は一ヶ月間で30~40...

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残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
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【寮】無し
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年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ式の基本給に関係し、半期の評価はボーナスに関係する。ボーナスの支給額は...

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