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株式会社大塚商会

日本郵便株式会社

株式会社大塚商会と日本郵便株式会社の比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:238人)

日本郵便株式会社

3.0
(回答:1153人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

日本郵便株式会社

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
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休日・休暇の納得度
%
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職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

日本郵便株式会社の年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.7歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 31.8歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.7歳)

万円

(平均年齢 31.8歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
会社の安定性:・基幹業務ソフトを扱う会社が増えており、今よりも利便性を良くさせないと競合に負けてしまうのではないかという点
・Win10へのアップグレードが無償になってしまい、今までのような特需が発生しなかった為、売上が伸び悩んでいる点
・マイナンバー制度への対応が、他社と比べて機能が充実していない為、他社に乗り換えられてしまうのではという不安がある点
口コミ投稿日:2015年11月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:お盆や年末年始は個人の有給が消化される仕組み。有給が残っていないと減給になる。個人が指定できる有給は年間に2日である。リフレッシュ休暇は、特別に付与かれるものでなく、個人の有給が消化される仕組みであり、五年単位で5日、若しくは10日。当然だが有給が残っていない場合はリフレッシュ休暇は取得でない。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が働きにくい。若いうち、入社5年目までくらいは何とか男性と変わらず働けるが結婚したりすると非常に仕事が負担。それを減らそうとする取り組みは少ない。営業出来ないやつは給料を下げられるだけ。続けるための打開策は考えられていない。
口コミ投稿日:2019年07月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:各種研修制度も充実しておりチャレンジする気持ちがあれば職種も変更できる環境でした。当時は、会社が伸びている時期でしたから残業はとても多かったですが、その分手当などは充実してました。    事務職でもローテーション制で各種の業務を経験できる環境でした。年に2回ホテルなどでビジネスイベントがあり普段の業務以外にもチャレンジする機会があったので面白かったです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助もあるし、社員の持株会もあります。3年以上で退職金が貰えます。

オフィス環境:
個人ごとに机が割り当てられており、仕事はしやすいです。自社ビルも多くあります。

口コミ投稿日:2021年10月 5日

日本郵便株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】長時間労働だったので休みの日は休息するしかなかった。プライベートな時間は無きに等しい。
疲れ切っていたので、休みの日は寝ていることがほとんどで、お中元やお歳暮の時期には休みたくても休める様な環境になかった。
口コミ投稿日:2015年09月22日
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 郵便部
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
令和の時代でも古臭いことしかできず、とりあえず自社の商品が売れれば良いそんなことしか考えていない。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に上からの指示が絶対で上の人達は下のものの意見に耳を傾けようとはしない。

ダイバーシティ・多様性:
古い考えの会社なので多様性は全くない。

口コミ投稿日:2021年08月11日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
評価制度:人事評価制度はかもめーるや、ギフト、あるいは年賀状など、営業があります。その売り上げが良い人あるいは、毎日の配達が残業にならない人、など、会社に貢献すればするほど、気に入られます。出世もはやいみたいです。
口コミ投稿日:2016年07月23日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:店舗によりますが、大体が古い建物なので大きい本局などに行かない限りは汚いところが多いです。狭いので物を置くところが無く、休憩室も物で埋まっていたりします。掃除は、パートの方がして下さる局はとても助かりますが、パートの方がいなかったりしてくれない局は、なかなかする時間が無いので大変です。掃除する暇があったら営業しろという雰囲気もありました。
口コミ投稿日:2019年02月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:就活の際、金融業界と物流業界を中心に見ていたので、どちらもやっている日本郵便に惹かれました。元国営企業であり、郵政グループという巨大企業なので、潰れないという安定性にも魅力を感じました。
入社後に良かったと思う点は、福利厚生がしっかりしているところです。入社1年目から有給が20日あります。他の企業に比べると有給も取りやすいと思います。
口コミ投稿日:2017年09月30日

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社内SE(データ分析) ◎東証一部上場の業界大手/定着率95.7%/年間休日127日 正社員
月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
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月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
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月給21万円~24万5000円 +賞与年2回(昨年度実績:基本給6.1ヶ月分) 東京都大田区大森本町2-32-7 ※京急本線「平和島駅」より徒歩3分 ※転勤はありません。

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