Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!1,330万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

株式会社大塚商会

株式会社JALスカイ

株式会社大塚商会と株式会社JALスカイの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:61人)

株式会社JALスカイ

3.4
(回答:114人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.8/3.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.7/3.7
  • 実力主義4.2/3.3
  • 活気のある風土3.3/3.6
  • 20代成長環境3.8/3.7
  • 仕事を通じた社会貢献2.9/4.0
  • イノベーションへの挑戦3.3/3.4
  • 経営陣の手腕3.1/3.2

株式会社大塚商会

株式会社JALスカイ

平均年収 (正社員)

509 万円
(平均年齢 30 歳)
303 万円
(平均年齢 27 歳)

残業時間(月間)

42 時間
10 時間
78 %
給与・年収の納得度
42 %
70 %
勤務時間の納得度
79 %
78 %
休日・休暇の納得度
76 %
73 %
職場の人間関係の満足度
79 %

株式会社大塚商会の年収

株式会社JALスカイの年収

回答者の平均年収

509 万円

(平均年齢 29.9歳)

回答者の年収範囲

280~1250 万円

回答者数

61

(正社員)

回答者の平均年収

303 万円

(平均年齢 26.8歳)

回答者の年収範囲

150~450 万円

回答者数

144

(正社員)

回答者の平均年収

509万円

(平均年齢 29.9歳)

303万円

(平均年齢 26.8歳)

回答者の年収範囲

280~1250万円
150~450万円

回答者数

1

(正社員)

1

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円24万円4万円3万円150万円
年収350万円
月給(総額)24万円
残業代(月)4万円
手当など(月)3万円
賞与(年)150万円
給与制度:
賞与はいいが、基本給が他より安く設定されている。

評価制度:
新卒3年目までは基本上がるといわれているが、それ以降は実力主義。昇進などは全員に平等にあり、実力があれば女でも役職につける環境ではあるが、まだ少ない。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
一応新人のうちは18時には勤務終了となる。
だが、勤務終了してからもやっている会社を探して営業をしてくるように指示を受けたりと、実態の労働時間はそれとはかけ離れている

多様な働き方支援:
早帰りはできない。
飛び込み営業がメインなので、リモートワークをできるような環境ではない。

口コミ投稿日:2021年06月26日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2010年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:営業職は成績が良ければそれなりの給料をもらえるが、
ほとんどがインセンティブをとれるような成績を収められないため、
精神的苦痛に見合う給与が得られない。
30代後半で月収手取り20万は多いのではないか。
頑張った人との差が激しすぎる、完全成果主義の会社です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業人生をするのはいいが、お昼までにあげることになっていて、急な対応が多くなってしまうこともある。また電話などのとるとらないでまわってくる仕事の量も変わってしまう。喋ってる人が残業してフレックス休暇をとっている
口コミ投稿日:2016年09月11日
回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
福利厚生:
一般的な、福利厚生は全て整っている。自社で経営している保養所もあり、格安で良い旅館に宿泊することができる。

オフィス環境:
オフィスは全国にあることもあり、拠点によって変わる。

口コミ投稿日:2021年05月30日

株式会社JALスカイの口コミ

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性しかいないため人間関係で苦労するかと思いきや、優しい人が多いのでなんとかやっていける。しかしシフト制ではたらく時間がバラバラであるため、友人と会う時間がないことが多い。また深夜遅くまではたらいたり、朝早くまで働くことも多くあるため、体調を崩しやすい。

口コミ投稿日:2021年06月 7日
回答者: 女性/ 地上職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2014年時点の情報
福利厚生:
自宅から通勤するのであれば公共機関を使用して○分以内などの条件があった。
そのためほとんどの人は入社時は寮に入る。
時間帯が不規則、休みも不定期で土日休みでないので自然と生活のほとんどで接する人が会社関係になる。

オフィス環境:
社食があるのでご飯は安く食べれる。
休憩室も綺麗な環境だった。

口コミ投稿日:2021年05月22日
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円19万円0万円38000万円30万円
年収300万円
月給(総額)19万円
残業代(月)0万円
手当など(月)38000万円
賞与(年)30万円
給与制度:
毎年4000円から5000円程度上がる。
賞与は年3回あるがコロナ禍でかなり額は下がっている。

評価制度:
年功序列。

口コミ投稿日:2021年07月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:9割が女性の職場です。産休、育児休暇はもちろんあります。復帰後は時短勤務が可能です。今徐々に改正されているのが、子供が3歳までの時短勤務の条件が、中学卒業するまでということです。時間がかかりますが、少しずつ改正されるので働きやすいとおもいます。シフトが過酷なので、時短勤務も日勤のシフトに調整してくれます。希望があれば日勤の部署に異動も可能なようです。それによって実際に退職者が減ってきているようにおもいます。
口コミ投稿日:2019年11月 2日
回答者: 女性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
伝統を大切にしており、おもてなしの心やお客様の心に寄り添った対応が求められる。

組織体制・コミュニケーション:
褒める文化、と言われるものがあるほどで、上司との距離も近く、和気あいあいとした雰囲気。働きやすかった。

口コミ投稿日:2020年07月30日

関連企業の求人(6件)

オーケー株式会社ロゴ
オーケー株式会社
店長代行 ★33年増益企業/店長昇格時の入社年数は3年未満が60%超え 正社員
月給21万7500円~34万5000円 ※経験・能力を考慮し上回るケースあり 東京・神奈川・千葉・埼玉の『オーケー』各店舗 ※転居を伴う転勤なし。
出光興産株式会社ロゴ
出光興産株式会社
知財戦略立案担当 ◆1911年創業の総合エネルギー会社|フレックスタイム制|年間休日124日 正社員
月給30万円~45万円+賞与年2回 ※想定年収は500万円~850万円です。 千葉県袖ケ浦市上泉1280番地
進和テック株式会社ロゴ
進和テック株式会社
社内SE ◎残業月20時間/年間休日121日/福利厚生充実 正社員
月給21万円以上+賞与年2回、残業代は別途全額支給 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー ※転勤なし
泉メタル株式会社ロゴ
泉メタル株式会社
営業◎建築・土木の現場にアルミ商材を提案/年間実質127日休み/残業月20h以下/フレックスタイム制 正社員
月給25万円~37万5000円+各種手当+賞与(年2回)★昨年度実績4ヶ月分 【本社】東京都墨田区両国2-10-8 住友不動産両国ビル11階
北沢産業株式会社ロゴ
北沢産業株式会社
修理メンテナンススタッフ ◎土日祝休/年間休日122日/昨年度賞与4ヶ月分/資格手当は40種類以上! 正社員
月給18万円以上+賞与(昨年度は4ヶ月分)+各種手当 ※関東/月給20万円以上 東北、関東、北陸・甲信越、東海、九州の各拠点での勤務 ◎希望を考慮して決定 ◎マイカー通勤OK!
泉電池工業株式会社ロゴ
泉電池工業株式会社
ルート営業◎新規開拓なし/残業月10時間/有休取得率87%(直近3年)/昨年度賞与実績6.1ヶ月分 正社員
月給22万8500円~30万円 東京都大田区大森本町2-32-7 ※京急本線「平和島駅」より徒歩3分

関連企業の口コミを見る

3.9
口コミ 6071
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:私はアルバイトなので正社員、地域正社員、準社員や契約社員については不明です。なのでアルバイトについて書かせていただこうと思います。...

年収・給与 について

給与制度:
同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当や地域手当なども多くもらえる。
また業績や個人の評価にもよるが半期ごとの...

3.1
口コミ 6022
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
基本的には年俸制。社内資格がありそれに応じて給料が支払われる。単純に資格が高ければ高いほど給料が高くなるので給与基準としては明確。...

年収・給与 について

給与制度:
パート社員の手当はしっかりしていると思う
早朝や深夜手当など、残業代もしっかり出る
ただ、労組とかがあるので、その分引かれるものも多い...

3.3
口コミ 4489
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
直営店時代は残業がつけた分だけもらえるが、最近は45時間を超えると
うるさくなる。OFCは基本給プラスオンでみなし残業代がつくためも...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。
使い切れないレベルである。

オフィス環境:
店舗配属の場合、当たり外れが相当激しい...

3.1
口コミ 4334
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多々ある。また夜勤など変則勤務も多い。

一方、店舗勤務で学んだの...

年収・給与 について

給与制度:
基本給が少なく、地域手当・住宅手当(条件によります)・職種手当(営業職)が上乗せる感じです。年2回ボーナス(7月・12月)がありま...

3.7
口コミ 4117
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
女性の働きやすさ について

女性の働きやすさ:
店舗にはほぼ女のひとで、主婦の人や既婚の方もいろんな方が働いています。
女の人が多い分、少し上手くいかなければ大変かもしれま...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値観を非常に大切にしています。特に店舗では、アルバイトに対し...

事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
コンビニエンスストア事業は、単なる食料品商社としての役割だけでなく、銀行としての機能、オンラインショッピングとしての機能、幅広い...

企業カルチャー・組織体制 について

企業カルチャー・社風:
競合他社が多く何にでも手を広げる会社
実際には中々広がらず将来性が乏しい
登用試験が廃止される程、人員不足に陥りFCビジネ...

3.1
口コミ 3650
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:\n私が勤務していた頃のお話であることが前提となりますが、勤務時間はオール勤務9:00~21:00か、または11:00~...

事業展望・強み・弱み について

仕事内容:最新家電に触れられるのは良い点でも挙げましたが、逆に古い家電の知識を得るのはとても難しいです。お客様は基本的には「買い替え」に来ら...

2.9
口コミ 3003
求人 2
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般職(J職)は基本給21万8千円で頭打ちで何年居ようが成果を上げようがそ...

年収・給与 について

給与制度:
入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基本給は変わらず。昇給は目立たない程度です。残業量は一ヶ月間で30~40...

3.2
口コミ 2424
求人 1
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
新入社員に対して、新人教育に、チカラをいれたいと思います。ですが業務内容が多すぎて、なかなか出来ないのが現状ではないでしょうか。顧...

福利厚生・オフィス環境 について

福利厚生:
【退職金】無し
【財界貯蓄】有り
【社員持株会】有り
【ストックオプション】ここ10数年は無し
【寮】無し
【交通費】上限¥30,000まで...

3.6
口コミ 2414
求人 0
平均年収万円
残業時間(月間)時間
年収・給与 について

給与制度:
年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ式の基本給に関係し、半期の評価はボーナスに関係する。ボーナスの支給額は...

経営陣への提案 について

経営陣への提案:
グローバル人材育成に関しての提言
グローバルトレーニー制度を取り入れているが、実際に現地法人でどのような経験を積んだかを組織開...