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株式会社大塚商会

株式会社マーキュリー

株式会社大塚商会と株式会社マーキュリーの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:241人)

株式会社マーキュリー

3.1
(回答:247人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

株式会社マーキュリー

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 25 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

株式会社マーキュリーの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 25.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.6歳)

万円

(平均年齢 25.3歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】他部署のアシスタントは休憩時間をオーバーしようが自由に休憩を取っているようでしたが、業務課スタッフだとお昼休憩もきっちり交代制。少し遅れて休憩に出ても次の人たちが休憩に出るために早めに戻ったりしなければならず(雰囲気的にゆっくり取りづらい)1時間しっかり取れないこともしばしば。
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長できる環境があるとは言うが、不明点や改善したい点を調べたり知る環境が実際はあまりない。
資料や部署が莫大な数があるのに対し、必要な情報にたどり着くための環境が整っていない。
また新人に対して研修制度もあるにはあるが、充分でなない。

働きがい:
働きがいはやはり営業なので、受注をもらったとき。
ただ物販での決まった商材でないと支店には利益がなく、お客様にすごいメリットがある商材を提供できても支店の利益にならない商材だと喜びは少なくなってしまう。また結局あまりお客様にメリットがなくても支店で売らなくてはいけないものの実績を毎日追われる。
それ以外の商材の案件をしていると、たまに何のために仕事をしているのかわからなくなる。
扱う商材が幅広すぎるゆえのデメリットなのかもしれない。

口コミ投稿日:2021年05月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2010年時点の情報
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】・女性上司がいて、こうなりたいというロールモデルとなった    ・仕事の指示だけでなく、社会人としての(仕事の仕方・考え方)育成をしてくれた    ・正社員への道のりは、新卒でないと厳しい    ・どんどん仕事を与えてくれて嬉しい分、プレッシャーもある    ・どこも一緒だが、失敗した時は、ひたすら謝るのみ。過程は関係ない。結果が重要視される。    ・営業などで、売り上げの違いに落ち込んだ社員が這い上がるのは困難。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
基本給は高くないが、インセンティブがあるため売れば貰える

評価制度:
完全実力主義

口コミ投稿日:2021年03月14日
回答者: 男性/ 通信ネットワークICT大手課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
自己啓発の制度は色々あるが、就業中は時間が無くて出来ないのがネック

働きがい:
実力主義なところ

口コミ投稿日:2021年07月11日

株式会社マーキュリーの口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:人材派遣事業において登録スタッフに必要なスキルを教えるのだが、1人で多くのスタッフを教育することがやりがいでもあり大変苦労する点でもある。また、他社のセールスプロモーション事業と異なり、教育における様々な行程を担当するため、一人一人とのコミュニケーションは十分に取れる。ただし、登録スタッフも色々な人がいるため、場合によっては時間外勤務となるし、土日出勤も十分ある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
販売職なので土日祝は休みが取りづらい。家電量販店や1人店舗に配属されたら冠婚葬祭などよほどのことがない限り取れないと思った方が良い。主にドコモショップで勤務していたが、私が配属された店舗では土日祝は3日まで希望を取ることが出来たので配属先次第になる。

口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性というか、男女問わずですが、配属先によります。あと、会社自体が若い会社なので、社員の平均年齢も若いです。それも相まって若干チャラい見た目の人もいます。そういった雰囲気が苦手な方には苦痛に感じてしまうかもしれません。
口コミ投稿日:2019年06月18日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
内勤にあがるのが厳しい。現場での経験を積めば、内勤にあがれるということで入社したが、自分で上司に頑張ったことなどをアピールしないとリーダーや内勤にはなれない。そのためには、サークルや総会にも積極的に出席しなければならない。

口コミ投稿日:2020年07月 2日
回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
給与は入社後3年目以降から決まって月に25万円出る。また賞与に関しては年に2回出るが、あまりにも低いのであるだけマシと思うレベル。その他手当に関しては特になし。

口コミ投稿日:2021年05月11日

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月給30万5700円以上+賞与年2回 【大阪北営業部】大阪府大阪市福島区福島6-14-1 大塚梅田ビル(「大阪駅」から徒歩15分)
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フロントエンドエンジニア(自社サイト) ◎東証一部上場の業界大手/定着率95.7%/年間休日127日 正社員
月給33万4000円以上+賞与年2回 【本社】東京都千代田区飯田橋2-18-4(「飯田橋駅」より徒歩5分) ※転勤なし
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