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株式会社大塚商会

株式会社ココカラファイン ヘルスケア

株式会社大塚商会と株式会社ココカラファイン ヘルスケアの比較

株式会社大塚商会

3.5
(回答:231人)

株式会社ココカラファイン ヘルスケア

3.1
(回答:64人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕

株式会社大塚商会

株式会社ココカラファイン ヘルスケア

平均年収 (正社員)

万円
(平均年齢 32 歳)
万円
(平均年齢 33 歳)

残業時間(月間)

時間
時間
%
給与・年収の納得度
%
%
勤務時間の納得度
%
%
休日・休暇の納得度
%
%
職場の人間関係の満足度
%

株式会社大塚商会の年収

株式会社ココカラファイン ヘルスケアの年収

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.5歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 34.0歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収

万円

(平均年齢 30.5歳)

万円

(平均年齢 34.0歳)

回答者の年収範囲

万円
万円

回答者数

(正社員)

(正社員)

株式会社大塚商会の口コミ

回答者: 男性/ 複合機新規開拓/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリア営業部/ 一般
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
万円 万円 万円 万円 万円
年収 万円
月給(総額) 万円
残業代(月) 万円
手当など(月) 万円
賞与(年) 万円
給与制度:
営業の場合、若いうちは成果主義で平均以上に稼げます。但し、はっきり言ってやりがいのある仕事とはいえない上に上からのプレッシャーもかなりあるので、給与に見合ったものかと言われればそうではないと思います。

評価制度:
営業に関しては、成果によって給与やボーナスが変動しますが、昇進などでの基本給の上げ幅は大きくありません。
昇進に関しては最短3年単位で役職を上げるイメージです。
但し、これも常に営業成績が上位でないといけないので、万年平社員もざらです。

口コミ投稿日:2020年06月28日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:成績が中間の者は月に40時間まで残業代の支給が認められるが、四半期ごとに業績を管理され、部門下位30%に入ってしまった者は、月に10時間までの支給となる。三六協定は守られている為、強制的に帰宅させられる。翌日の準備もままならない為、負のスパイラルに入りやすい。
口コミ投稿日:2016年10月 2日
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
配属される支店により、大きく変わりますが営業はほぼほぼある程度の残業は必須です。その代わり、休日出勤はあまり聞きません。また、休日日数も一般的な数ございました。

多様な働き方支援:
リモートワークは、部署によります。営業は、あまり使えません。その他部署は御座います。
副業は、一切ダメです。

口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
一般的な、福利厚生は全て整っている。自社で経営している保養所もあり、格安で良い旅館に宿泊することができる。

オフィス環境:
オフィスは全国にあることもあり、拠点によって変わる。

口コミ投稿日:2021年05月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:仕事のやりがいは、いかにして高額商品を値引きせずに契約(販売)して粗利を得れたことに喜びを感じる。A社に50万円で販売した同じ商品をB社に100万円で売れたときは喜び大きい。複雑な見積書で細かい詮索されなきゃ定価販売が基本。
口コミ投稿日:2016年10月26日

株式会社ココカラファイン ヘルスケアの口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:よい点とはの反面、人間関係のトラブルがたえまないです。同じお店に何十年といるパートはてにおえません。パートという認識がなく、社員が合わせていくしかないです。また、小さいお店の中で従業員がうごくので摩擦が起きない方がおかしいです。何がどこをどのようにするのか?は個店対応になるので責任の擦り合い、マウントの取り合いと言う無駄な行為が氾濫しています。まっとうに自身の仕事としてやりがいを見いだしたい方はむいていません。どちらかというと適当に仕事も人間関係もさばける方の方が生きやすい会社です。おすすめしません。
口コミ投稿日:2020年03月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制のため、勤務時間が無規則です。中・小規模の店舗では社員の人数がとても少ないため、開店から閉店までの1日通し勤務がとても多くなります。その点はあらかじめ念頭に入れて志望した方がいいと思います。
口コミ投稿日:2019年02月12日
回答者: 男性/ 店舗職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:
新卒入社2年後、同期の女性は結婚などで半分近く退職していました。
当事者ではないので分からないですが、家庭がある方は正社員としては難しいのかもしれないです。
時短制度もありましたが、私の周りでは利用している人は1人しかいなかったです。

口コミ投稿日:2021年01月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:シフト制。もちろん、開店閉店時間は店舗毎でバラバラ。3時間の穴埋め出勤から10数時間の長時間勤務まであるものの、1ヶ月の総合労働時間は同じ。残業は手際のいい人ややる気のない人は0に出来る。不文律の残業の上限みたいなものがある。近頃はサービス残業の取り締まりが強化されている。
口コミ投稿日:2019年03月 1日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
働きがい:常連のお客様から新規のお客様と地域の幅広い世代の方とレジでお会いするので、色んな方と話せると、とても刺激のある毎日になります。お客様によって態度などを変えるのも良いと思うし、特に店長や正社員の方に褒められるとすごい嬉しくなります。また、ココカラファインは、現場経験をしてきちんと成果を出せた人が店長になっていきます。その点では、実力主義であり、自分の仕事に対するやる気であります。その点に気をつけながら頑張れると良いでしょう。
口コミ投稿日:2020年02月22日

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ITエンジニア◎大手企業と直接取引/テレワーク可/年休124日/扶養手当・住宅手当など福利厚生充実! 正社員
■経験3年以上/月給25万円~■経験1年以上/月給22万円~ ※地域により異なる 東京、千葉、茨城、栃木、群馬、福島、宮城の各事業所 ◎希望考慮/転勤なし ◎案件によってテレワーク可
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福利厚生:
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